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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und pflege Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Renningen, das im HR-Bereich tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wöchentlicher Obstkorb und Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufserfahrene | Labor | Renningen | Vollzeit
PersonalsachbearbeiterSchwerpunkt Entgeltabrechnung – m/w/d
Für unseren Standort in Renningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
Lust auf diese Aufgaben?
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller relevanten Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträge
- Pflege der Personalstammdaten und aller weiteren abrechnungsrelevanten Daten sowie eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden, beispielsweise Krankenkassen oder Finanzämtern
- Unterstützung beim Vertrags- und Fristenmanagement und das Erstellen von Zeugnissen
- Verwaltung der digitalen Personalakte sowie weitere personaladministrative Aufgaben
- Unterstützung und Mitarbeit in HR-Projekten
Das wünschen wir uns
- Kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikationen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- MS-Office Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit einem ERP-System
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Leidenschaft zur HR-Arbeit runden Ihr Profil ab
Das – und noch mehr – haben wir zu bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Mitarbeiterevents
- Einkaufszuschuss
- Wöchentlicher Obstkorb
Ansprechpartner
Unser Recruiting Team freut sich über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung an:
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung - m/w/d Arbeitgeber: Thgeyer
Kontaktperson:
Thgeyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung - m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu HR-Prozessen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung - m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Personalsachbearbeiters und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Personalwesen.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darstellst. Erwähne auch deine MS-Office-Kenntnisse und den Umgang mit ERP-Systemen.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thgeyer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsbeiträgen. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Vorschriften vertraut bist und diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
