Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Endmontage von Maschinen und Anlagen nach technischen Zeichnungen durch.
- Unternehmen: Thiel GmbH – modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und jährliche Betriebsveranstaltungen für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Maschinenbau und Erfahrung in der Montage wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Freundliches Team im modernen Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
Herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Teamevents und jährliche Betriebsveranstaltungen
Durchführung der Endmontage von Maschinen und Anlagen nach vorgegeben Plänen und technischen Zeichnungen
Justierung und Feinabstimmung von montierten Baugruppen
Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen während der Montage
Identifikation, Behebung und Dokumentation von Montagefehlern oder Qualitätsabweichungen zur Sicherstellung des Qualitätsstandards
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen
Erfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen wünschenswert
Gutes Verständnis für technische Zeichnungen und Montageanleitungen
Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Thiel GmbH – Farwicker Straße 23 – 49624 Löningen/Bunnen
bewerbung@foerdertechnik-thiel.de
www.foerdertechnik-thiel.de
Monteur / Mechaniker / Schlosser / Mitarbeiter Endmontage (m/w/d) Arbeitgeber: Thiel
Die Thiel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Löningen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das freundliche Team und regelmäßige Teamevents schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung gemeistert werden können.
