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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalmanagement und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit modernster Technik in Wermsdorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, KITA-Zuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wer beim Einsatz von Glas auf außergewöhnliche Lösungen, konkurrenzlose Maximalabmessungen und perfekte Qualität Wert legt, findet in Thiele Glas den idealen Partner. Das familiengeführte, mittelständische Unternehmen ist spezialisiert auf die Veredelung von Flachglas und die Herstellung multifunktionaler Isolier- und Sicherheitsgläser für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Das Thiele Glas Werk im sächsischen Wermsdorf ist die größte Produktionsstätte der Unternehmensgruppe. Modernste Technik sowie ein motiviertes Team prägen den stetig wachsenden Standort.
IHRE VORAUSSETZUNGEN
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Idealerweise konnten Sie Berufserfahrung im Bereich Personal-Recruiting und Personaladministration sammeln.
- Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz.
- Integrität, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen gute Office-Kenntnisse mit und verfügen über die Hands-on-Mentalität.
IHRE AUFGABEN:
- Personalmanagement: Personal-Recruiting inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozessschritte.
- Employer Branding: Sie unterstützen auf Personalmessen und bringen Ihre Kreativität mit ein.
- Begleitung des Onboarding-Prozesses im Unternehmen.
- Stammdatenpflege.
- Administrative Vorbereitung der Lohnbuchhaltung.
IHR PLUS
- Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Auf Sie wartet ein hochmodernes Arbeitsumfeld und ein strukturierter Onboarding Prozess.
- Wir haben ein angenehmes und offenes Betriebsklima inkl. flacher Hierarchie.
- Die Weiterbildungs- und Entwicklungschancen sind vielfältig und individuell.
- Weiterhin warten attraktive Benefits & Sozialleistungen auf Sie, unter anderem KITA-Zuschuss und Edenred Ticket Plus.
Mitarbeiter Personal (M/W/D) Arbeitgeber: THIELE GLAS - Transparente Innovation.
Kontaktperson:
THIELE GLAS - Transparente Innovation. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine sozialen Kompetenzen und deine Hands-on-Mentalität zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du dich für eine Position im Personalbereich bewirbst, überlege dir, wie du das Employer Branding des Unternehmens unterstützen kannst. Bring Ideen mit, wie du auf Messen oder in sozialen Medien aktiv werden würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und ein strukturiertes Onboarding-Prozess, der dir den Einstieg erleichtert. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Personalmanagement starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine Erfahrungen im Personal-Recruiting und deine sozialen Kompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THIELE GLAS - Transparente Innovation. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Thiele Glas zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personal-Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz für die Position wichtig ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Integrität, Diskretion und Loyalität betreffen. Authentizität ist hier der Schlüssel!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.