Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Demand Generation Chapter und entwickle innovative Multi-Channel-Strategien.
- Arbeitgeber: Die Thieme Gruppe ist ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und modernste Hardware warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und erlebe eine Kultur der Partizipation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und mehrjährige Erfahrung im Demand Generation.
- Andere Informationen: Sei Teil eines familiengeführten Unternehmens und profitiere von individuellen Entwicklungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Head of Demand Generation übernimmst Du die Leitung unseres Demand Generation Chapters. Gemeinsam mit deinem Chapter-Team bist Du für die Generierung von Reichweite und Engagement unserer zukünftigen und heutigen Kunden durch paid und eigene Marketingkanäle verantwortlich.
In deiner Rolle als Head of Demand Generation entwickelst und implementierst du innovative Multi-Channel-Strategien zur Leadgenerierung und Steigerung der Pipeline-Velocity – sowohl im eCommerce- als auch im Personal-Sales-Funnel. Du konzipierst und steuerst kanalübergreifende Kampagnen entlang der gesamten User Journey. Dabei setzt du auf eine zielgerichtete Ansprache über E-Mail, Social Media, Suchmaschinenmarketing, Direct Mail und weitere relevante Touchpoints.
Mithilfe moderner Datenanalyse-Tools analysierst du die Performance deiner Maßnahmen und leitest daraus fundierte Optimierungen ab – mit dem klaren Ziel, unsere wichtigsten KPIs stetig zu verbessern. Du verantwortest das Budget für alle Demand-Generation-Aktivitäten und stellst sicher, dass Ressourcen wirkungsvoll und effizient eingesetzt werden.
Innovation treibst du aktiv voran – etwa durch den Einsatz KI-gestützter Strategien, Hyperpersonalisierung oder Video-First-Ansätze, die unsere Zielgruppen nachhaltig begeistern. Als Chapter-Lead bist du Führungskraft, Coach und Mentor*in für dein Team. Du begleitest die Mitarbeitenden, die in unterschiedlichen Market-Teams arbeiten, in ihrer fachlichen Weiterentwicklung und förderst aktiv den Austausch von Best Practices.
Du sorgst dafür, dass Demand Generation auf einem hohen Standard betrieben wird, die Markenidentität konsistent kommuniziert wird und eine starke Community innerhalb der Thieme Gruppe entsteht. Dabei arbeitest du eng mit Sales und Marketing zusammen und treibst den Aufbau einer agilen, vernetzten Arbeitsweise voran.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Demand Generation, Performance Marketing, Growth Marketing, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Expertise in paid media, SEA, email marketing, marketing automation und ABM
- Hands-on experience mit LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads und Google Analytics
- Kompetenz in der Nutzung von Marketing-Automatisierungstools wie Marketo oder Pardot
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung des Marketing-Funnels und der Konvertierung von Leads in zahlende Kunden
- Fähigkeit, Menschen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit und ohne direkte disziplinarische Führung
- Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Lust, Wissen im Unternehmen zu teilen
- Leidenschaft für digitale Innovation und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (38h/Woche bei Vollzeit) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands, gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise. Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur Verfügung stellen.
Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen - Sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit. Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe. Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation - bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt. Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme.ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreiben. Profitiere von diversen Gesundheits- und Sportangeboten.
Head of Demand Generation (m/w/d) Arbeitgeber: Thieme Gruppe
Kontaktperson:
Thieme Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Demand Generation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Thieme Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle des Head of Demand Generation zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Demand Generation und Performance Marketing konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Multi-Channel-Strategien umgesetzt hast und welche KPIs du dabei verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Marketing, insbesondere im Bereich KI-gestützte Strategien und Hyperpersonalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Marke aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team coachen und weiterentwickeln würdest, und bringe konkrete Ideen mit, wie du den Austausch von Best Practices fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Demand Generation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Thieme Gruppe und die Position des Head of Demand Generation zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Demand Generation und Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thieme Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Thieme Gruppe und deren Produkte. Verstehe, wie Demand Generation in ihre Marketingstrategie passt und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Bereich Demand Generation. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Leadgenerierung, Kampagnensteuerung und Datenanalyse verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da Innovation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, Ideen für neue Multi-Channel-Strategien oder den Einsatz von KI-gestützten Ansätzen zu präsentieren. Diskutiere, wie du Hyperpersonalisierung oder Video-First-Ansätze in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Als Chapter-Lead wird erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Zeige, wie du Best Practices förderst und eine positive Teamkultur schaffst.