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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Peer-Review-Systemen und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Thieme ist ein führender Anbieter von Informationen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der wissenschaftlichen Veröffentlichung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Energie, Teamgeist und eine datengestützte Denkweise sind erforderlich; Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und bietet die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen enthusiastischen und motivierten Implementation Manager für Peer Review Systeme mit einem Fokus auf die alternative Peer Review Methode Select Crowd Review (SCR), um unser globales Science Journal Publishing Team zu verstärken. Sie nutzen einen sehr praktischen Ansatz und treiben in einem schnelllebigen und sich rasch verändernden Umfeld voran, wobei Sie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten einsetzen.
Sie sind bestrebt, mit Kollegen und Forschern an unseren Einreichungs-, Peer-Review- und Open-Access-Prozessen zu arbeiten und zu einem Rahmen kontinuierlicher Verbesserung beizutragen. Sie haben eine datengestützte, technophile und kundenorientierte Denkweise und betrachten sich als proaktiven Problemlöser und Facilitator. Dann brauchen Sie nicht weiterzulesen – bitte kontaktieren Sie uns, bewerben Sie sich und schließen Sie sich den wissenschaftlichen Publikationsaktivitäten in unserem Team für Peer Review und Standards in Stuttgart und Neu-Delhi an.
Das Team ist verantwortlich für die Einrichtung und die Wartung nach dem Go-Live der Einreichungs- und Peer-Review-Prozesse für unsere akademischen Zeitschriften. Insbesondere umfasst dies die Verbesserung des Produkts SCR, eines crowd-basierten alternativen Peer Review Modells, die Einrichtung und Anpassung von Peer Review Seiten, die Implementierung neuer Werkzeuge und Funktionen sowie eine Vielzahl von Aufgaben zur Unterstützung von Manuskripten für interne und externe Stakeholder.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für eine engagierte Person, Teil eines strategisch relevanten Teams zu werden und zur Entwicklung von Best-in-Class und skalierbaren Workflows in einer sich schnell entwickelnden Publikationslandschaft beizutragen.
Thieme ist ein führender Anbieter von Informationen und Dienstleistungen, die zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und Gesundheit beitragen. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter und entwickelt Produkte und Dienstleistungen in digitalen und anderen Medien für die medizinischen und chemischen Sektoren. International tätig mit Büros in 11 Städten weltweit, arbeitet die Thieme Gruppe eng mit einem starken Netzwerk von Experten und Partnern zusammen. Die Produkte und Dienstleistungen basieren auf den hochwertigen Inhalten von Thiemes 200 Zeitschriften und 4.400 Büchern. Mit Lösungen für Fachleute unterstützt Thieme relevante Informationsprozesse in Forschung, Bildung und Patientenversorgung.
Medizinstudenten, Ärzte, Pflegekräfte, Fachkräfte im Gesundheitswesen, Krankenhäuser, Krankenkassen und andere, die an Gesundheit und Gesundheitsversorgung interessiert sind, stehen im Mittelpunkt der Aktivitäten von Thieme. Die Mission der Thieme Gruppe ist es, diesen Märkten genau die Informationen, Dienstleistungen und Produkte bereitzustellen, die sie in ihrer spezifischen Arbeitssituation und Karriere benötigen.
Abteilung: Thieme Science
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Implementation Manager (m/f/o) Project Management Select Crowd Review (SCR) Arbeitgeber: Thieme Gruppe
Kontaktperson:
Thieme Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Implementation Manager (m/f/o) Project Management Select Crowd Review (SCR)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position des Implementation Managers.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit dem Konzept des Select Crowd Review (SCR) auseinandersetzt. Verstehe die Vorteile und Herausforderungen dieses Peer-Review-Systems, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich wissenschaftliches Publizieren und Peer-Review-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du ein technophiler und datengestützter Denker bist, der bereit ist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Implementation Manager (m/f/o) Project Management Select Crowd Review (SCR)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Implementation Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Thieme-Gruppe hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Peer Review oder wissenschaftliche Publikationen betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thieme Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die SCR-Methode
Informiere dich gründlich über die Select Crowd Review (SCR) Methode. Sei bereit, deine Kenntnisse über alternative Peer-Review-Modelle zu demonstrieren und wie diese in den wissenschaftlichen Publikationsprozess integriert werden können.
✨Hebe deine interpersonellen Fähigkeiten hervor
Da der Job stark auf Teamarbeit und Kommunikation angewiesen ist, solltest du konkrete Beispiele für deine interpersonellen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Forschern bereit haben.
✨Datengetriebenes Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und diese zur Verbesserung von Prozessen im Peer-Review-System zu nutzen.
✨Proaktive Problemlösungsansätze präsentieren
Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten.
