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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kulturelle Transformation und moderne Arbeitsprozesse in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Thieme Gruppe verbessert Gesundheit durch digitale Lösungen in Medizin und Chemie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, kreative Arbeitsumgebung und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams, das Veränderung aktiv lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für neue Ideen und Teamarbeit sind wichtig; Erfahrung in Transformation von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite in einem familiengeführten Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Du willst nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch an einer tiefgreifenden kulturellen Transformation im Unternehmen in einer aktiven Rolle mitwirken? Du bist überzeugt, dass echter Wandel nur dann gelingen kann, wenn Themen ganzheitlich gedacht werden, Kollaboration das Fundament von jeder Transformation ist & die Bereitschaft und der Wille von der Führung vorgelebt werden muss? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für uns bedeutet Transformation einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem moderne, kollaborative Arbeitsformen und ein inspirierender Kulturwandel Hand in Hand gehen. Unser Ziel ist es, innovative und effektive Formen der Zusammenarbeit zu etablieren, die auf Offenheit, Vertrauen und agile Prinzipien setzen – und gleichzeitig eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Veränderung willkommen geheißen und gelebt wird.
Gemeinsam mit Kolleg*innen aus den verschiedensten Bereichen arbeitest du in einem internationalen Umfeld daran, neue Modelle der Zusammenarbeit zu entwickeln, digitale Workflows einzuführen und nachhaltige Strukturen zu schaffen. Dabei liegt unser Fokus gleichermaßen auf der Gestaltung von Arbeitsprozessen und deren kultureller Verankerung: Wir schaffen Räume für kreativen Austausch, stärken den Teamgeist und fördern Eigenverantwortung ebenso wie kontinuierliches Lernen.
Transformation ist für uns mehr als die Einführung neuer Methoden – sie ist die bewusste Gestaltung von Beziehungen, Arbeitsweisen und Haltungen. Wir machen Veränderung auf allen Ebenen erlebbar, unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, neue Wege zu gehen, und schaffen gemeinsam eine Umgebung, in der Kollaboration als zentraler Hebel für nachhaltigen Erfolg wirkt.
Werde Teil eines Teams, das Transformation ganzheitlich versteht – mit Leidenschaft für kollaborative Arbeitsformen und eine Kultur, die Menschen inspiriert, motiviert und verbindet.
Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.
Bereich: Transformation
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)
ZIPC1_DE
Transformation Manager (m/w/d) Collaboration & Agile Arbeitgeber: Thieme Gruppe
Kontaktperson:
Thieme Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation Manager (m/w/d) Collaboration & Agile
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Branche, die bereits im Bereich Transformation und agile Methoden tätig sind. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit diesen Personen zu vernetzen und wertvolle Einblicke in ihre Erfahrungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich der kulturellen Transformation und agilen Zusammenarbeit. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Transformation und agile Methoden in Gesprächen und Netzwerktreffen. Teile deine eigenen Ideen und Ansätze, um zu demonstrieren, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Veränderung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sammelst, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Transformation verdeutlichen. Überlege dir, wie du diese Geschichten effektiv erzählen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager (m/w/d) Collaboration & Agile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Thieme Gruppe und deren Ansatz zur Transformation. Verstehe, wie sie Kollaboration und kulturellen Wandel fördern, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im agilen Management zeigen. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Transformation Manager deutlich macht. Zeige auf, wie du zur kulturellen Transformation beitragen kannst und welche Ideen du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thieme Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmenskultur der Thieme Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Transformation Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder kulturelle Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die agile Arbeitsweise beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer kollaborativen Kultur und gibt dir gleichzeitig Einblicke in die Teamdynamik.
✨Zeige deine Leidenschaft für Transformation
Lass deine Begeisterung für Transformation und kulturellen Wandel durchscheinen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du dazu beitragen möchtest, eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
