Journal Development Editor (m/f/o) with focus on international medical journals

Wir suchen zwei begeisterte und motivierte Journal Development Editors (m/w/o), die unser globales Thieme Science-Geschäftsbereich verstärken. Sie sind bestrebt, unsere Journalportfolios zu gestalten und unser Journalgeschäft strategisch auszubauen. Sie möchten eine aktive Rolle bei der Umsetzung unserer Thieme Science-Strategie spielen und gemeinsam mit großartigen Kollegen an unseren Journalportfolios arbeiten. Sie haben eine innovative Denkweise und beschreiben sich als Teamplayer und Problemlöser mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie Erfahrung im wissenschaftlichen Verlagswesen und im Open-Access-Ökosystem.

Dies ist eine großartige Gelegenheit für eine engagierte Person, Teil unseres strategisch relevanten Teams zu werden und zur Entwicklung von Best-in-Class- und skalierbaren Workflows in einer sich schnell entwickelnden Landschaft des wissenschaftlichen Publizierens beizutragen. Thieme ist ein führender Anbieter von Informationen und Dienstleistungen, die zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter und entwickelt Produkte und Dienstleistungen in digitalen und anderen Medien für die medizinischen und chemischen Sektoren. Die Thieme-Gruppe arbeitet international mit Büros in 11 Städten weltweit und eng mit einem starken Netzwerk von Experten und Partnern zusammen.

Ihre neue Leidenschaft:

• Unterstützung des Executive und Senior Publishers bei der Entwicklung und Verwaltung des bestehenden Journalportfolios sowie bei neuen Veröffentlichungen oder der Akquisition neuer internationaler medizinischer Fachzeitschriften.
• Akquisition von hochwertigen Inhalten durch die Umsetzung von Journal-Kommissionierungsplänen.
• Sicherstellung der Leistung des Journals gemäß definierter Ziele und KPIs.
• Verwaltung administrativer Aufgaben, z.B. Rechnungen, Einladung zu Besprechungen und Verträge.
• Aufrechterhaltung der Publikationsqualität, Ethik und Standards, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Forschungsintegrität und -richtlinien.
• Hauptansprechpartner für unsere Redakteure und Autoren in Bezug auf die Verwaltung thematischer Ausgaben und Zeitpläne, Unterstützung und Steuerung des Redaktionsbüros sowie Organisation, Vorbereitung und Unterstützung von Editorial Board Meetings.
• Durchführung von Marktbeobachtungen und Unterstützung des Publishers bei Datenanalysen und Berichten, um einen datengestützten Ansatz für das Management von Zeitschriften sicherzustellen.
• Durchsetzung festgelegter Strategien, Einrichtung von Aktivitäten und Priorisierung in Abstimmung mit externen (Editorial Boards) und internen Stakeholdern (z.B. PRS, JEO, Produktion und Marketing).
• Vertretung des Journals und der Thieme-Gruppe z.B. auf Konferenzen, Meetings oder Auszeichnungen.
• Unterstützung von Social-Media-Aktivitäten, z.B. Verwaltung verschiedener Medienkanäle, Erstellung von Newslettern oder Aktualisierung von Websites.

Sie inspirieren uns mit:

• Doktorat oder Masterabschluss vorzugsweise in Lebenswissenschaften oder Medizin mit mindestens 2-3 Jahren Erfahrung im Journal-Publishing.
• Nachweisbare Erfolge und Erfahrung im Bereich der Journalentwicklung in der internationalen akademischen Verlagsbranche, idealerweise in einem Open-Access-Umfeld.
• Datengetriebenes Denken und Erfahrung im Umgang mit KPIs.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, schriftlich und mündlich; Deutsch wäre ein Bonus.
• Überdurchschnittliche Selbstorganisation sowie souveräne Zeit- und Terminmanagementfähigkeiten.
• Stark kooperativer Teamarbeiter, der sich mit der Mitverantwortung für gemeinsame Ziele wohlfühlt und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung übernimmt.
• Ausgezeichnete Microsoft Office- und andere relevante Softwarekenntnisse.
• Hohe Motivation und Bereitschaft zu reisen.

Was wir Ihnen bieten:

• Wir bieten ein kollaboratives und ermächtigendes Arbeitsumfeld.
• Wir schätzen gewinnende Ideen und eine proaktive Einstellung.
• Sie arbeiten in einem renommierten und mitarbeiterfreundlichen Familienunternehmen, das offene Kommunikation fördert.
• Wir betreiben ein hybrides Arbeitsmodell in unserem Büro in Stuttgart; wir sind auch offen für andere Arrangements.