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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Architektur und entwickle digitale Produkte für den Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Die Thieme Gruppe ist ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und modernste Hardware warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und erlebe eine Kultur der Partizipation und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in Softwarearchitektur und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer digitalen Transformation im Gesundheitswesen und profitiere von individuellen Entwicklungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
About the role
Du bist technischer Sparringspartner für unsere Product Manager und gestaltest aktiv die Umsetzung unserer Produktvision und Roadmap. Dabei übernimmst du Verantwortung für die technische Architektur und deren Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Produkte mit hoher Geschwindigkeit und Qualität zum Erfolg zu führen.
Responsibilities
- Du bist Hands‑on und arbeitest in dem crossfunktionalen Team mit Product Management und UX an der Umsetzung des Produkts.
- Du leitest die technische Umsetzung im Produktteam, entwickelst die Architektur weiter und definierst gemeinsam mit dem Team relevante KPIs.
- Du koordinierst technische Themen teamübergreifend und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.
- Mit dem Wachstum des Teams übernimmst Du die fachliche Führung der Entwicklerinnen im Team, kümmerst dich um das Staffing und förderst die individuelle Weiterentwicklung durch Coaching und Mentoring.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem eigenverantwortlich, qualitativ hochwertig und agil gearbeitet werden kann – mit einem hohen Maß an Vertrauen und Teamspirit.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur.
- Fundierte Erfahrung in der Orchestrierung und Bereitstellung von Infrastruktur.
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer Infrastrukturen und Services.
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript und React.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der fachlichen (idealerweise auch disziplinarischen) Führung von Entwicklungsteams.
- Erfahrung im erfolgreichen Launch von mindestens zwei Produkten.
- Offene und kommunikative Persönlichkeit.
Benefits
- Gleitzeit (40 h/Woche bei Vollzeit) und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
- Moderne Hardware wird zur Verfügung gestellt.
- Familiengeführtes, international agierendes Unternehmen – Teil der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
- New‑Work‑Kultur mit Empowerment und wertschätzendem Umgang.
- Individuelle Angebote der Thieme.ACADEMY zur persönlichen Entwicklung.
- Diverse Gesundheits‑ und Sportangebote.
Adriane Hendlmeier
Talent Acquisition Manager
#J-18808-Ljbffr
Technical Lead (m / w / d) Digital Product Development Arbeitgeber: Thieme Medical Publishers, Inc.
Kontaktperson:
Thieme Medical Publishers, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead (m / w / d) Digital Product Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in TypeScript und React zu zeigen. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Demo erstellen, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur und im Teammanagement verdeutlicht.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Erwarte technische Fragen zu Architektur und Infrastruktur. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge beim Launch von Produkten zeigen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Sei bereit, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du ein Umfeld schaffen kannst, das Teamspirit und Eigenverantwortung fördert, und wie du zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead (m / w / d) Digital Product Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technical Lead eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in der Softwarearchitektur und Teamführung hervor.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in TypeScript, React und Infrastrukturmanagement klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erwähne deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams. Beschreibe, wie du Coaching und Mentoring eingesetzt hast, um das Team zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thieme Medical Publishers, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und Roadmap des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur technischen Umsetzung und Architektur zu teilen, um zu zeigen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Softwarearchitektur und im erfolgreichen Launch von Produkten demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Erfahrung und deine Bereitschaft, aktiv im Team zu arbeiten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen. Dies zeigt dein Interesse an einer reibungslosen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
