Transformation Manager (m/w/d) Collaboration & Agile
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Stuttgart Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Thieme Medical Publishers, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Transformation durch innovative Zusammenarbeit und kulturelle Veränderungen.
  • Arbeitgeber: Die Thieme Gruppe ist ein fĂĽhrender Anbieter im Gesundheitswesen mit digitalen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und modernste Hardware warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Kultur, die Veränderung und Zusammenarbeit fördert.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Transformation, Projektmanagement und agilen Methoden ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und gestalte aktiv die Zukunft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Stellen-ID:1783

Du willst nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch an einer tiefgreifenden kulturellen Transformation im Unternehmen in einer aktiven Rolle mitwirken? Du bist ĂĽberzeugt, dass echter Wandel nur dann gelingen kann, wenn Themen ganzheitlich gedacht werden, Kollaboration das Fundament von jeder Transformation ist & die Bereitschaft und der Wille von der FĂĽhrung vorgelebt werden muss? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für uns bedeutet Transformation einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem moderne, kollaborative Arbeitsformen und ein inspirierender Kulturwandel Hand in Hand gehen. Unser Ziel ist es, innovative und effektive Formen der Zusammenarbeit zu etablieren, die auf Offenheit, Vertrauen und agile Prinzipien setzen – und gleichzeitig eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Veränderung willkommen geheißen und gelebt wird.

Gemeinsam mit Kolleg*innen aus den verschiedensten Bereichen arbeitest du in einem internationalen Umfeld daran, neue Modelle der Zusammenarbeit zu entwickeln, digitale Workflows einzuführen und nachhaltige Strukturen zu schaffen. Dabei liegt unser Fokus gleichermaßen auf der Gestaltung von Arbeitsprozessen und deren kultureller Verankerung: Wir schaffen Räume für kreativen Austausch, stärken den Teamgeist und fördern Eigenverantwortung ebenso wie kontinuierliches Lernen. Transformation ist für uns mehr als die Einführung neuer Methoden – sie ist die bewusste Gestaltung von Beziehungen, Arbeitsweisen und Haltungen. Wir machen Veränderung auf allen Ebenen erlebbar, unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, neue Wege zu gehen, und schaffen gemeinsam eine Umgebung, in der Kollaboration als zentraler Hebel für nachhaltigen Erfolg wirkt.

Werde Teil eines Teams, das Transformation ganzheitlich versteht – mit Leidenschaft für kollaborative Arbeitsformen und eine Kultur, die Menschen inspiriert, motiviert und verbindet.

DieThieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Bereich: Transformation
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Deine neue Leidenschaft

  • Du treibst Transformation mit Fokus auf neue Formen der Zusammenarbeit (Agile/ Lean Prinzipien, Kollaborationsmodelle, Projektmanagement, (digitale) Produktentwicklung) voran.
  • Du bringst ĂĽber innovative Herangehensweisen kulturelle Veränderung in die Organisation.
  • Du identifizierst gezielt Veränderungs- und Verbesserungspotenziale.
  • Du entwickelst kundenzentrierte und skalierbare Workflows und etablierst wertschöpfende Standards.
  • Du denkst ganzheitlich und End2End und bringst dies in die Organisation ein.
  • Du begleitest digitale Veränderungsprozesse, entwickelst Governance-Strukturen und unterstĂĽtzt das Management bei der Umsetzung.
  • Du coachst Teams und FĂĽhrungskräfte entlang des gesamten Transformationsprozesses und arbeitest eng mit internationalen Kolleg*innen zusammen.
  • In einer SchlĂĽsselposition treibst du als aktive*r Gestalter*in die Umsetzung der “New Work” Vision im Unternehmen weiter voran.
  • Du konzipierst und moderierst Workshops und Arbeitsgruppen, dokumentierst Ergebnisse klar und strukturiert und setzt Verbesserungen hands-on um.

Damit begeisterst Du uns

  • Mehrjährige, praktische Erfahrung mit Transformation / Organisationsentwicklung, (digitale) Produktentwicklung, Projektmanagement und Prozessoptimierung
  • Umfangreiche praktische Kompetenz mit Agilen / Kollaborations-/ Lean-Prinzipien und -Methoden (idealerweise zertifiziert)
  • Erfahrung als Agile Coach oder in der Begleitung agiler Teams von Vorteil
  • Berufserfahrung in internationalen Umfeldern, interkulturelle Sensibilität und sicherer Umgang mit verschiedenen Systemen
  • Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität – von der Planung bis zur Umsetzung
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit auf allen Ebenen, Moderations- und Coaching-Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
  • Schnelles Erfassen von Workflows und Systemzusammenhängen, Erfahrung in Prozessanalyse und -design sowie Flexibilität im Umgang mit neuen oder unerwarteten Situationen

Das bieten wir Dir

  • Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit (40h/Woche bei Vollzeit) und zum mobilen Arbeiten innerhalb Deutschlands gestaltest du deine individuelle Arbeitsweise.
  • Nutze modernste Hardware, die wir dir selbstverständlich zur VerfĂĽgung stellen.
  • Ein familiengefĂĽhrtes, international agierendes Unternehmen – Sei Teil unserer digitalen Transformation und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit.
  • Begleite zukunftsweisende Innovationen im Bereich der Digitalisierung und setze gemeinsam mit uns neue MaĂźstäbe.
  • Erlebe eine New Work Kultur der Partizipation – bei uns stehen Empowerment und der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt.
  • Profitiere von individuellen Angeboten der Thieme.ACADEMY, die deine Stärken fördern und deine persönliche Entwicklung vorantreiben.
  • Profitiere von diversen Gesundheits- und Sportangeboten.

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Transformation Manager (m/w/d) Collaboration & Agile Arbeitgeber: Thieme Medical Publishers, Inc.

Die Thieme Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inspirierende New Work Kultur fördert, in der Empowerment und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch die Thieme.ACADEMY und einem internationalen Umfeld, in dem kreative Zusammenarbeit und kulturelle Transformation aktiv gelebt werden, ist dies der ideale Ort für alle, die an der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens mitwirken möchten.
Thieme Medical Publishers, Inc.

Kontaktperson:

Thieme Medical Publishers, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Transformation Manager (m/w/d) Collaboration & Agile

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Meetups, die sich mit Transformation, Agile Methoden oder Organisationsentwicklung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.

✨Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Transformation! Teile auf LinkedIn oder anderen sozialen Medien Beiträge über aktuelle Trends in der agilen Zusammenarbeit oder kulturellen Veränderungen in Unternehmen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

✨Tip Nummer 3

Nutze unsere Website aktiv! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Initiativen im Bereich Transformation. Wenn du dich in deinem Bewerbungsgespräch auf spezifische Aspekte unserer Arbeit beziehst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle.

✨Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Workshops oder Gruppenarbeiten vor! Da die Rolle stark auf Kollaboration setzt, könnte es sein, dass du in einem Assessment-Center deine Fähigkeiten in der Moderation oder im Coaching unter Beweis stellen musst. Übe diese Fähigkeiten im Vorfeld!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager (m/w/d) Collaboration & Agile

Agile Methoden
Kollaborationstechniken
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Digitale Produktentwicklung
Coaching-Kompetenz
Interkulturelle Sensibilität
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Moderationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Flexibilität im Umgang mit Veränderungen
Erfahrung in der Gestaltung von Governance-Strukturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Kollaboration und kulturellem Wandel verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Transformation, Organisationsentwicklung und im Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle des Transformation Managers bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit agilen Methoden und kulturellem Wandel. Bereite klare und strukturierte Antworten vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thieme Medical Publishers, Inc. vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf Transformation und Zusammenarbeit liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du agile Methoden oder kollaborative Ansätze erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da die Rolle auch das Coaching von Teams und Führungskräften umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung und Entwicklung anderer zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst.

✨Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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    43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-01

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