Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue unsere Website, Newsletter und digitale Werbekampagnen.
- Unternehmen: Traditionsreicher Kinder- und Jugendbuchverlag mit kreativen Inhalten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen für Kinder- und Jugendbücher in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im digitalen Marketing und Begeisterung für Kinderliteratur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Thienemann Verlage zählen zu den ältesten und traditionsreichsten Kinder- und Jugendbuchverlagen Deutschlands und sind Teil von Bonnier Media Deutschland. Mit charmanten Helden wie Räuber Hotzenplotz, Jim Knopf, die kleine Hexe, der kleine Siebenschläfer oder der Rabe Socke haben wir Generationen von Kindern geprägt. Unsere Imprints Thienemann, Gabriel und Aladin stehen für erzählerische Qualität, die Pflege von Klassikern und werteorientierte Inhalte. Unter Esslinger, Planet! und Loomlight bieten wir Kindern und Jugendlichen – vom ersten Pappebuch bis hin zu Jugendromanen – großen Lesespaß und beste Unterhaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Digital Marketingmanager:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Website, Newsletter & Social Ads. Die Stelle ist ab sofort als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Sie kann in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ausgeübt werden.
Deine Aufgaben:
- Du betreust und entwickelst unsere Website (TYPO3) operativ weiter, überprüfst täglich ihre Funktionsfähigkeit und Performance und sorgst durch deine Aufmerksamkeit dafür, dass sie zuverlässig und nutzerfreundlich läuft.
- Du koordinierst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Webagentur, Hosting und Datenschutzbeauftragten.
- Du konzipierst, versendest und analysierst zielgruppengerechte Newsletter- und E-Mail-Kampagnen.
- Du verantwortest eine passgenaue Zielgruppenansprache und Segmentierung und wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung automatisierter E‐Mail‐Strecken mit.
- Du entwickelst und steuerst digitale Werbekampagnen (insb. Meta, ggf. Google) – mit besonderem Fokus auf unsere Kinder- und Jugendbücher – und wertest deren Erfolg systematisch aus.
- Du führst die Auswertung und das Reporting relevanter digitaler Kennzahlen (Google Analytics 4, KPI‐Dashboards) für all deine Aktivitäten durch.
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere digitalen Kanäle bist du im Marketingteam kompetente Schnittstelle und Impulsgeber:in.
Was du mitbringst:
- Erste praktische Erfahrung im digitalen Marketing (z. B. durch Berufseinstieg, Praktika, Trainee- oder Juniorpositionen), idealerweise in mindestens einem der Bereiche: Websitepflege (CMS), Newsletter/CRM oder Social/Performance Ads.
- Ausgeprägtes Interesse an technischen und analytischen Themen rund um digitale Kommunikation – insbesondere an der Arbeit mit CMS‐Systemen, Webanalyse, Marketing‐Technologien und Automatisierungen.
- Begeisterung für Kinder- und Jugendbücher sowie Freude daran, kreative Kampagnen für diese Zielgruppen zu gestalten und umzusetzen.
- Offenheit und Motivation, dich in neue Tools und digitale Anwendungen (TYPO3, Meta Ads, Google Analytics, Marketing‐Automation, etc.) einzuarbeiten.
- Kreativität, Organisationstalent sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
Das bieten wir dir:
- Die Möglichkeit, ein dynamisches Themenfeld mit viel Gestaltungsspielraum aktiv zu entwickeln.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem modernen Kinder- und Jugendbuchverlag.
- Vielfältige Kontakte innerhalb der Bonnier Verlagsgruppe (u.a. Carlsen, Ullstein, Piper, arsEdition).
- Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Modell.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Zusatzleistungen.
- Ein Team, das sich auf dich freut!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerber-Tool!
Digital Marketingmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Thienemann
Die Thienemann Verlage bieten als traditionsreicher Kinder- und Jugendbuchverlag ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Engagement geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem hybriden Modell zu arbeiten, fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Kontakten innerhalb der Bonnier Verlagsgruppe und haben die Chance, aktiv an der Gestaltung spannender digitaler Marketingkampagnen für unsere beliebten Kinder- und Jugendbücher mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketingmanager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Thienemann.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Thienemann ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Thienemann könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Thienemann beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketingmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Thienemann:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Thienemann einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thienemann vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Thienemann einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Thienemann relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Thienemann einfügt.
