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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du überzeugst Kunden mit kreativen Lösungen und gehst Herausforderungen aktiv an.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Produkte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Verkaufstalente weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Verkaufserfahrung und eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen nach einem echten Teamplayer, der Herausforderungen liebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Key Account Manager (m/w/d) | NortheimDeine Begeisterung ist ansteckend! Als echtes Verkaufstalent gehst du gerne neue und kreative Wege, um Kunden von deinem Produkt zu überzeugen. Dabei nimmst du jede Herausforderung an, denn die beste Lösung für deine Kunden zu finden ist dein Antrieb. Wi…
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: THIMM Verpackung
Kontaktperson:
THIMM Verpackung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch Beispiele zu nennen, wie du kreative Lösungen für Kundenprobleme gefunden hast. Das wird deine Leidenschaft und deinen Einfallsreichtum unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst, kannst du dich als wertvollen Partner positionieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann, die dir im Bewerbungsprozess helfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Rollenspiele oder praktische Szenarien im Vorstellungsgespräch vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, deine Verkaufsfähigkeiten in der Praxis anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Verkaufserfolge und Erfahrungen im Key Account Management hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zeigen, dass du ein echtes Verkaufstalent bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine kreative Herangehensweise an Herausforderungen darlegst. Zeige auf, wie du Kunden von deinem Produkt überzeugen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THIMM Verpackung vorbereitest
✨Sei bereit, deine Verkaufserfolge zu teilen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden überzeugt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich im Vorfeld über die Branche und die spezifischen Kunden des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Key Account Manager ansprechen würdest.
✨Zeige deine Begeisterung
Deine Leidenschaft für den Verkauf sollte während des gesamten Interviews spürbar sein. Lass deine Begeisterung für das Produkt und die Möglichkeit, mit Kunden zu arbeiten, durchscheinen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Jahre haben.
