Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative pädagogische Konzepte und fördere interkulturelle Kompetenz.
- Unternehmen: ThiMo GmbH, ein Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Strategische Führung & Konzeptentwicklung
- Weiterentwicklung und Steuerung moderner pädagogischer Konzepte und Fachstandards
- Sicherstellung fachlicher und gesetzlicher Standards nach SGB VIII
- Entwicklung innovativer Hilfeangebote und zukunftsorientierter pädagogischer Ansätze
- Förderung interkultureller Kompetenz und partizipativer Strukturen
- Ausbau nachhaltiger Beteiligungsformate für Kinder, Jugendliche und Familien
- Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und rechtlicher Standards
- Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Qualitätsmanagementsystems
- Planung und Durchführung von Evaluationen und Fachaufsichten
- Weiterentwicklung des Beschwerde- und Schutzkonzeptes
- Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation und Qualitätsstandards
- Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen und modernen Arbeitsstrukturen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Budgetierung, Ressourcenplanung und strategischer Unternehmensentwicklung
- Personalführung & Teamentwicklung
- Fachliche Anleitung, Coaching und Supervision pädagogischer Teams
- Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Mitarbeitendengesprächen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung
- Förderung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
- Förderung der Mitarbeitergesundheit sowie Prävention von Überlastung und Burnout
- Kooperation & Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Beratungsstellen und Netzwerkpartnern
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Repräsentation der ThiMo GmbH in Fachgremien, Arbeitskreisen und kommunalen Netzwerken
- Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und fachlicher Außendarstellung
- Kinderschutz & Krisenmanagement
- Verantwortung für den Schutzauftrag gemäß § 8a SGB VIII
- Steuerung von Kriseninterventionen und Schutzmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Schutzkonzepten
- Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Kinderschutz
- Koordination professioneller Kriseninterventionen in akuten Notlagen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Organisationssteuerung
- Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrung in Budget- und Ressourcenplanung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur kooperativen und vernetzten Zusammenarbeit
Deine Vorteile:
- Attraktive Vergütung von 54.000 € bis 60.000 € brutto/Jahr
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderne und wertschätzende Unternehmenskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung oder alternativ Job-Bike
- Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten
- Offene Kommunikation und kollegiales Arbeitsumfeld
Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Arbeitgeber: Thimo
Die ThiMo GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Mitgestaltung innovativer pädagogischer Konzepte eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Thimo haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Gesamtleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Thimo zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thimo vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
