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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Active Sourcing und Recruiting von Talenten.
- Arbeitgeber: think about IT GmbH, ein führendes Systemhaus mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und ein eigener Fitnessraum.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder ähnlichem, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die think about IT GmbH ist ein Systemhaus mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der IT-Branche und unter den TOP 30 der umsatzstärksten Systemhäuser in Deutschland. Zu unserem Angebot gehört der Vertrieb hochwertiger Hardware und Software sowie die ganzheitliche Betreuung der IT-Infrastruktur von Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Schulen. Vom Konzept bis zur Realisation und Unterhaltung der Lösung. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Werde Teil der think about IT und unterstütze unser Team als Working Student! Du hast Interesse an personalrelevanten Themen und Freude daran, direkt auf Menschen zuzugehen? Als engagierter Working Student (m/w/d) Active Sourcing und Recruiting an unserem Standort in Bochum erwarten Dich spannende Tätigkeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR Team für ca. 20h/Woche im Bereich Active Sourcing und Recruiting.
- Die systematische und gezielte Kandidatensuche in Business-Netzwerken wie Xing und LinkedIn übernimmst Du eigenständig.
- Mögliche Interessenten sprichst Du dabei direkt an und begeisterst sie für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen.
- Außerdem wirkst Du bei verschiedenen HR Projekten mit.
Dein Profil:
- Du absolvierst ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, HR Management, Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang.
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit sehr gutem Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit und Struktur aus.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.
- Erste Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Active Sourcing - ist wünschenswert.
- Idealerweise bringst Du erste Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken mit und hast eine Affinität zu IT-Produkten.
Unser Angebot:
- Teilhabe an einer Erfolgsgeschichte und einer starken Zukunft.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Mitgestaltungsmöglichkeit und unternehmerischer Freiraum.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
- Individuelle Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
- Ausführliches Anlernen und Erklären der zukünftigen Arbeitsbereiche.
- Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
- Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.
- Hauseigener Fitnessraum.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins z.H. Frau Astrid Schäfer. Für fachliche Rückfragen zu dieser Position steht Dir Frau Astrid Schäfer, Tel. 0234/3336721-6097 gerne zur Verfügung.
Working Student (m/w/d) Active Sourcing und Recruiting Arbeitgeber: think about IT
Kontaktperson:
think about IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student (m/w/d) Active Sourcing und Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du auf LinkedIn oder Xing unterwegs bist, zögere nicht, direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern von think about IT in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Active Sourcing. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student (m/w/d) Active Sourcing und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu think about IT passt und was dich an der Rolle reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing hast, dann erzähl uns davon! Zeige, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei think about IT vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über think about IT zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigenständigkeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, die Interviewer zu überzeugen.
✨Praktische Kenntnisse im Active Sourcing
Da die Stelle im Active Sourcing und Recruiting ist, solltest du dich mit Plattformen wie LinkedIn und Xing vertraut machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um sie für think about IT zu begeistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind immer gut!