Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Active Sourcing und Recruiting von Talenten.
- Unternehmen: think about IT GmbH, ein führendes Systemhaus mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und ein eigener Fitnessraum.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder ähnlichem, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die think about IT GmbH ist ein Systemhaus mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der IT-Branche und unter den TOP 30 der umsatzstärksten Systemhäuser in Deutschland. Zu unserem Angebot gehört der Vertrieb hochwertiger Hardware und Software sowie die ganzheitliche Betreuung der IT-Infrastruktur von Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Schulen. Vom Konzept bis zur Realisation und Unterhaltung der Lösung. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.
Werde Teil der think about IT und unterstütze unser Team als Working Student! Du hast Interesse an personalrelevanten Themen und Freude daran, direkt auf Menschen zuzugehen? Als engagierter Working Student (m/w/d) Active Sourcing und Recruiting an unserem Standort in Bochum erwarten Dich spannende Tätigkeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR Team für ca. 20h/Woche im Bereich Active Sourcing und Recruiting.
- Die systematische und gezielte Kandidatensuche in Business-Netzwerken wie Xing und LinkedIn übernimmst Du eigenständig.
- Mögliche Interessenten sprichst Du dabei direkt an und begeisterst sie für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen.
- Außerdem wirkst Du bei verschiedenen HR Projekten mit.
Dein Profil:
- Du absolvierst ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, HR Management, Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang.
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit sehr gutem Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit und Struktur aus.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit.
- Erste Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Active Sourcing - ist wünschenswert.
- Idealerweise bringst Du erste Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken mit und hast eine Affinität zu IT-Produkten.
Unser Angebot:
- Teilhabe an einer Erfolgsgeschichte und einer starken Zukunft.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Mitgestaltungsmöglichkeit und unternehmerischer Freiraum.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
- Individuelle Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
- Ausführliches Anlernen und Erklären der zukünftigen Arbeitsbereiche.
- Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
- Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.
- Hauseigener Fitnessraum.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins z.H. Frau Astrid Schäfer. Für fachliche Rückfragen zu dieser Position steht Dir Frau Astrid Schäfer, Tel. 0234/3336721-6097 gerne zur Verfügung.
Working Student (m/w/d) Active Sourcing und Recruiting Arbeitgeber: think about IT
Als SAP-Entwickler (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die dir nicht nur die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen ABAP-Entwicklung bietet, sondern auch ein hohes Maß an persönlicher Entfaltung und individueller Förderung. Mit attraktiven Benefits wie Home-Office, Workation und einem jährlichen Weiterbildungsbudget unterstützen wir deine berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student (m/w/d) Active Sourcing und Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei think about IT einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei think about IT.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei think about IT für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student (m/w/d) Active Sourcing und Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei think about IT interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei think about IT vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
