Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Skalierung unserer FP&A-Funktion mit analytischen Einblicken.
- Arbeitgeber: Dynamisches Softwareunternehmen in Berlin, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Inklusive persönlicher Bewerbungsgespräche und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Produktivitätssoftware.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-9 Jahre Erfahrung in FP&A oder Controlling, starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join unser innovatives Team bei think-cell Software.
Unsere Geschichte
Bei think-cell entwickeln wir leistungsstarke Softwarelösungen, die Fachleuten helfen, effizienter und produktiver zu sein. Gegründet im Jahr 2002 und mit Sitz in Berlin, integrieren unsere Tools nahtlos mit Microsoft Office, um Benutzern das Erstellen von Präsentationen, Diagrammen und Grafiken zu erleichtern. Unser dynamisches, internationales Team schätzt Kreativität, Zusammenarbeit und technische Exzellenz.
Was Sie tun werden
Als FP&A Manager werden Sie zur Entwicklung und Skalierung unserer FP&A-Funktion beitragen. Sie berichten an den Leiter FP&A und arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern zusammen, um zentrale Planungs- und Prognoseaktivitäten zu unterstützen, umsetzbare Erkenntnisse zu liefern und die FP&A-Prozesse und -Tools zu verbessern. Dies ist eine praktische Rolle für einen Einzelbeitragenden, ideal für jemanden, der analytische Strenge mit Geschäftspartnerschaft und kontinuierlicher Verbesserung kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung des monatlichen Managementreportings, einschließlich Abweichungsanalysen und Leistungskennzahlen
- Beitrag zu Prognosen, Nachprognosen und Budgetierungsprozessen
- Partnerschaft mit Geschäftsstakeholdern zur Bereitstellung finanzieller Einblicke und Unterstützung bei Entscheidungen
- Erstellung und Pflege finanzieller Modelle für Planung und Leistungsanalyse
- Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Revenue Operations und People-Teams zur Gewährleistung von Datenkonsistenz und Reportinggenauigkeit
- Unterstützung der Verbesserung von FP&A-Tools, -Systemen und -Prozessen
- Mitwirkung an strategischen Initiativen und ad-hoc finanziellen Analysen
- Beitrag zur Verbesserung der Berichtsqualität, Transparenz und Effizienz
Sie sind ideal für diese Position, wenn Sie über:
- 7–9 Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder Finanzplanung verfügen, idealerweise einschließlich:
- Erfahrung in einem Big 4-Umfeld (Senior Associate oder ähnlich) und/oder In-house FP&A / Controlling-Erfahrung
- Verständnis der relevanten Kennzahlen für SaaS-/Softwareunternehmen
- Starke analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Erfahrung mit Budgetierung, Prognosen und finanzieller Modellierung
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Interesse an Systemen, Tools und Prozessverbesserungen (Erfahrung mit BI-Tools ist ein Plus)
- Fließendes Englisch (Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich)
- Erfahrung im Aufbau von Dashboards in Power BI ist wünschenswert
- Vertrautheit mit Lucanet oder ähnlichen Konsolidierungs- und Reporting-Tools ist wünschenswert
- Erfahrung mit CPM- oder Finanzplanungstools (z.B. Pigment, Jedox, Planful) ist wünschenswert
Diese Rolle erfordert eine Präsenz im Büro an vier Tagen pro Woche, entweder in unserem Büro in Berlin oder München.
Unsere Werte
Als Teil unseres Teams werden Sie die folgenden Prinzipien verkörpern und mitgestalten, die uns definieren:
- Vorausschauendes Denken: Wir begrüßen Veränderungen und hinterfragen den Status quo.
- Eigenverantwortung: Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.
- Kunde zuerst: Wir priorisieren die Lieferung nachhaltiger Werte.
- Vereintes Team: Wir fördern Zusammenarbeit, Respekt und Integrität.
- Streben nach Exzellenz: Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und streben nach Qualität.
Wir glauben an einen menschlichen Einstellungsprozess, jede Bewerbung wird persönlich geprüft. Warum ist think-cell der richtige Ort für Sie?
Wir befähigen über 1,3 Millionen Benutzer in 30.000 Unternehmen, darunter führende Beratungsunternehmen und große globale Unternehmen. Mit Büros in Berlin, München, Denver, Boston, London, Tokio und Dubai sind wir ein vielfältiges Team von über 150 Personen, das sich Innovation und Exzellenz verpflichtet hat.
Think-cell ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, Teil eines innovativen, integrativen Teams zu sein, das Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Gemeinsam können wir die Zukunft der Produktivitätssoftware gestalten. Wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie ins Team bringen werden!
FP&A Manager (f/m/d) Arbeitgeber: think-cell Software
Kontaktperson:
think-cell Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FP&A Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu tollen Jobmöglichkeiten verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für FP&A Manager vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr wirst du im Interview glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei think-cell interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet und von uns persönlich geprüft wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FP&A Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei think-cell Software vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der FP&A Manager-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des FP&A-Bereichs beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du analytische Fähigkeiten oder finanzielle Modelle erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im FP&A-Team oder wie think-cell Innovationen in ihren Prozessen umsetzt.
✨Kulturelle Passung betonen
Denke darüber nach, wie du zu den Werten von think-cell passt, wie z.B. 'Ownership' und 'Strive for Excellence'. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast. Das hilft, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.