Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Marketingstrategie und entwickle ein leistungsstarkes Team.
- Unternehmen: Dynamisches Softwareunternehmen mit innovativer Kultur in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur mit globalem Einfluss und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktivitätssoftware und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Regional Marketing Lead - Global - Join Our Innovative Team at think-cell Software
Unsere Geschichte
Bei think-cell entwickeln wir leistungsstarke Softwarelösungen, die Fachleuten helfen, effizienter und produktiver zu sein. Gegründet im Jahr 2002 und mit Sitz in Berlin, integrieren unsere Tools nahtlos mit Microsoft Office, um Benutzern das Erstellen von Präsentationen, Diagrammen und Grafiken zu erleichtern. Unser dynamisches, internationales Team schätzt Kreativität, Zusammenarbeit und technische Exzellenz.
Was Sie tun werden
Schließen Sie sich uns als Regional Marketing Lead an und übernehmen Sie die Verantwortung für die regionale Marketingstrategie, um das Wachstum von Pipeline und Umsatz in wichtigen Märkten voranzutreiben. Sie werden ein leistungsstarkes Team leiten und entwickeln, die regionale Umsetzung mit globalen Prioritäten abstimmen und Markteinblicke in Auswirkungen umsetzen. Dies ist eine hochsichtbare Rolle, ideal für einen B2B-Marketingleiter, der bereit ist, den globalen Einfluss auszubauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Entwickeln eines leistungsstarken Teams von regionalen Marketingverantwortlichen, Förderung von Zusammenarbeit, Transparenz und Wissensaustausch
- Besitzen und Steuern von KPIs: Lead-Generierung, Pipeline- und Umsatzziele; Festlegung von Leistungskennzahlen für regionale Marketingaktivitäten
- Verwalten und Zuweisen des regionalen Marketingbudgets, um eine optimale Ressourcennutzung und Abstimmung mit globalen Prioritäten sicherzustellen
- Übersetzen globaler Marketingstrategien in umsetzbare regionale Pläne, um Markenkonsistenz und angemessene Lokalisierung sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften zur Identifizierung marktspezifischer Chancen, Herausforderungen und Kundenbedürfnisse, Integration von Erkenntnissen in die globale Marketingplanung
- Aggregieren und Synthese regionaler Markteinblicke, Wettbewerbsintelligenz und Kundenfeedback zur Information globaler Marketingstrategien und Produktentwicklung
- Standardisieren von Best Practices, Prozessen und Tools über Regionen hinweg, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wissenstransfer zu fördern
- Aufbauen starker Beziehungen zur regionalen Vertriebsleitung, um sicherzustellen, dass Marketingaktivitäten das Wachstum von Pipeline und Umsatz in allen Regionen unterstützen
Sie sind für diese Position geeignet, wenn Sie über mehr als 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing verfügen, davon mindestens 2 Jahre in einer regionalen oder globalen Führungsrolle. Nachgewiesener Erfolg in der Leitung verteilter, multikultureller Marketingteams/-funktionen im Software- oder Technologiesektor. Erfahrung in der Entwicklung von End-to-End-regionalen Marketingkampagnen: von Strategie und Planung bis hin zu Einführung und Leistungsanalyse. Ein proaktiver, problemlösender Ansatz mit starken Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten. Starke analytische Fähigkeiten, praktische Erfahrung mit Kampagnenanalyse und Reporting, Kenntnisse in Matomo und PowerBI. Erfahrung mit Salesforce und Marketo. Erfahrung in der Durchführung von Field Marketing, Partnerschaften, Markenbewusstseinskampagnen oder anderen regionalen Aktivitäten. Erfahrung in der Budgetverwaltung, Festlegung und Berichterstattung über Ziele, einschließlich Pipeline und ROI. Erfahrung mit think-cell, Microsoft PowerPoint und Excel ist von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanz- und Beratungsdiensten ist von Vorteil. Gute Englischkenntnisse - andere Sprachen sind von Vorteil.
Unsere Werte
Als Teil unseres Teams werden Sie die folgenden Prinzipien verkörpern und mitgestalten, die uns definieren:
- Vorausschauendes Denken: Wir begrüßen Veränderungen und hinterfragen den Status quo.
- Eigenverantwortung: Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.
- Vereintes Team: Wir fördern Zusammenarbeit, Respekt und Integrität.
- Streben nach Exzellenz: Wir setzen ehrgeizige Ziele und streben nach Qualität.
Warum ist think-cell der richtige Ort für Sie?
Wir befähigen über 1,2 Millionen Benutzer in 30.000 Unternehmen, darunter führende Beratungsunternehmen und große globale Unternehmen. Mit Büros in Berlin, Denver, Boston, London, Tokio und Dubai sind wir ein vielfältiges Team von über 150 Personen, das sich Innovation und Exzellenz verpflichtet hat. Think-cell ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, Teil eines innovativen, integrativen Teams zu sein, das Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Gemeinsam können wir die Zukunft der Produktivitätssoftware gestalten. Wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie zum Team bringen werden!
Head of Regional Marketing (f/m/d) Arbeitgeber: think-cell Software
think-cell Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Kreativität, Zusammenarbeit und technische Exzellenz fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln. Hier haben Sie die Chance, Teil eines internationalen Teams zu werden, das über 1,2 Millionen Nutzer unterstützt und sich für die Zukunft der Produktivitätssoftware engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Regional Marketing (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Regional Marketing (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei think-cell Software vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von think-cell vertraut, wie z.B. 'Ownership' und 'Strive for Excellence'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf KPIs vor
Da die Rolle stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lead-Generierung und Umsatzwachstum gesteuert hast. Sei bereit, spezifische Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Marketing und spezifische Herausforderungen in der Softwarebranche. Zeige, dass du die regionalen Märkte verstehst und wie du diese Erkenntnisse in eine erfolgreiche Marketingstrategie umsetzen würdest.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da du ein hochperformantes Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit und Wissenstransfer gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um dein Team zu motivieren und zu entwickeln.