Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und konvertiere eingehende Anfragen von globalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Softwareunternehmen mit innovativer Kultur in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Produktivitätssoftware.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Geschichte
Bei think-cell entwickeln wir leistungsstarke Softwarelösungen, die Fachleuten helfen, effizienter und produktiver zu sein. Gegründet im Jahr 2002 und mit Sitz in Berlin, integrieren unsere Tools nahtlos mit Microsoft Office, um Benutzern das Erstellen von Präsentationen, Diagrammen und Grafiken zu erleichtern. Unser dynamisches, internationales Team schätzt Kreativität, Zusammenarbeit und technische Exzellenz.
Was Sie tun werden
Wir suchen einen leistungsstarken Inside Sales Manager, der eingehendes Interesse von globalen Unternehmen mit Sitz in EMEA verwaltet und umwandelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualifizierung von Demo-Anfragen, die Interaktion mit Testnutzern und die Begleitung von Interessenten durch einen beratenden Verkaufsprozess. Neben den Interessenten führen Sie vollständige Verkaufszyklen über einen Teil bestehender think-cell-Kunden, die noch nicht von einem Account Manager betreut werden. Ihre Fähigkeit, Anwendungsfälle schnell zu verstehen, Botschaften anzupassen und effizient abzuschließen, wird direkt zu unserem Wachstum beitragen.
Dies ist eine ideale Rolle für einen (Junior) Verkäufer, der bereit ist, ein eigenes Geschäft zu übernehmen, eigene Geschäfte abzuschließen und innerhalb einer schnelllebigen Vertriebsorganisation zu wachsen.
- Alle eingehenden Leads aus Testversionen und Demo-Anfragen – entweder von Interessenten oder bestehenden Kunden – eigenständig verwalten und abschließen.
- Upsell-Möglichkeiten identifizieren, indem Sie das Nutzerverhalten, das Lizenzwachstum und die Produktakzeptanz analysieren.
- Unbetreute Kunden in vollständig betreute Konten umwandeln, indem Sie den Produktwert demonstrieren und neue Stakeholder einbeziehen.
- Vollständige Verkaufszyklen durchführen, einschließlich Qualifizierung, Entdeckung, Wertpositionierung, Demos und Preisverhandlungen.
- Pipeline von hochpotenziellen unbetreuten Konten agil und präzise verwalten.
- Nachverfolgungsstrategien nach der Testphase umsetzen, um Konversion und Nutzung zu steigern.
Sie sind ideal für diese Position, wenn Sie über:
- 1-2+ Jahre SaaS-Erfahrung verfügen, idealerweise im Bereich Inbound Sales, SDR oder Product-Led Group (PLG) Bewegungen.
- Starke beratende Verkaufsfähigkeiten haben und sich wohl fühlen, vollständige Verkaufsabschlüsse zu tätigen.
- Verständnis für gängige GTM-Tools (z.B. Salesforce.com, Outreach.io) und Kenntnisse in Microsoft Office besitzen.
- Hochgradig lernfähig, neugierig und von Einfluss motiviert sind.
- Organisiert und detailorientiert sind mit starker Nachverfolgungsdisziplin.
- Eine gewinnende Einstellung haben und nachweislich Umsatzziele erreicht haben.
- Wertschätzung für unser Produkt haben – die Bereitschaft, think-cell’s Produkt und Wert zu verstehen, ist ein Muss (keine Sorge, es ist sehr intuitiv); Erfahrung mit think-cell ist ein Plus.
- Bereitschaft, vor Ort in München oder Berlin in einer Büro-kultur zu arbeiten.
- Fließend Englisch sprechen, Deutsch ist ein Plus.
Unsere Werte
Als Teil unseres Teams werden Sie die folgenden Prinzipien verkörpern und mitgestalten, die uns definieren:
- Vorausschauendes Denken: Wir begrüßen Veränderungen und hinterfragen den Status quo.
- Eigenverantwortung: Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.
- Vereintes Team: Wir fördern Zusammenarbeit, Respekt und Integrität.
- Streben nach Exzellenz: Wir setzen ehrgeizige Ziele und streben nach Qualität.
Warum ist think-cell der richtige Ort für Sie?
Wir befähigen über 1,3 Millionen Benutzer in 30.000 Unternehmen, darunter führende Beratungsunternehmen und große globale Unternehmen. Mit Büros in Berlin, München, Denver, Boston, London, Tokio und Dubai sind wir ein vielfältiges Team von über 150 Personen, das sich Innovation und Exzellenz verpflichtet hat. Think-cell ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, Teil eines innovativen, integrativen Teams zu sein, das Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Gemeinsam können wir die Zukunft der Produktivitätssoftware gestalten. Wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie zum Team bringen werden!
Inside Sales Manager (f/m/d) Arbeitgeber: think-cell Software
Kontaktperson:
think-cell Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an think-cell. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über think-cell und unsere Produkte. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Software verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von think-cell, um Insider-Informationen zu bekommen. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Produktivitätssoftware gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über think-cell und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei think-cell Software vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit think-cell und seinen Funktionen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Software nicht nur verstehst, sondern auch ihre Vorteile für die Kunden kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, deine Begeisterung und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsszenarien und Fragen, die während des Interviews gestellt werden könnten. Denke daran, wie du den Verkaufsprozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss steuern würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, den gesamten Verkaufszyklus zu managen.
✨Analysiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, über Umsatzsteigerungen, erfolgreiche Upselling-Strategien oder die Umwandlung von Leads in zahlende Kunden zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse sind überzeugend!
✨Zeige Teamgeist
Denke daran, dass think-cell Wert auf Zusammenarbeit legt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.