Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und konvertiere eingehende Anfragen von globalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Softwareunternehmen mit innovativer Kultur in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Produktivitätssoftware.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Geschichte
Bei think-cell entwickeln wir leistungsstarke Softwarelösungen, die Fachleuten helfen, effizienter und produktiver zu sein. Gegründet im Jahr 2002 und mit Sitz in Berlin, integrieren unsere Tools nahtlos mit Microsoft Office, um Benutzern das Erstellen von Präsentationen, Diagrammen und Grafiken zu erleichtern. Unser dynamisches, internationales Team schätzt Kreativität, Zusammenarbeit und technische Exzellenz.
Was Sie tun werden
Wir suchen einen leistungsstarken Inside Sales Manager, der eingehendes Interesse von globalen Unternehmen mit Sitz in EMEA verwaltet und umwandelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualifizierung von Demo-Anfragen, die Interaktion mit Testnutzern und die Begleitung von Interessenten durch einen beratenden Verkaufsprozess. Neben den Interessenten führen Sie vollständige Verkaufszyklen über einen Teil bestehender think-cell-Kunden, die noch nicht von einem Account Manager betreut werden. Ihre Fähigkeit, Anwendungsfälle schnell zu verstehen, Botschaften anzupassen und effizient abzuschließen, wird direkt zu unserem Wachstum beitragen.
Dies ist eine ideale Rolle für einen (Junior) Verkäufer, der bereit ist, ein eigenes Geschäft zu übernehmen, eigene Geschäfte abzuschließen und innerhalb einer schnelllebigen Vertriebsorganisation zu wachsen.
- Alle eingehenden Leads aus Testversionen und Demo-Anfragen verwalten und abschließen – entweder von Interessenten oder bestehenden Kunden.
- Upsell-Möglichkeiten identifizieren, indem Sie das Nutzerverhalten, das Lizenzwachstum und die Produktakzeptanz analysieren.
- Unbetreute Kunden in vollständig verwaltete Konten umwandeln, indem Sie den Produktwert demonstrieren und neue Stakeholder einbeziehen.
- Vollständige Verkaufszyklen durchführen, einschließlich Qualifizierung, Entdeckung, Wertpositionierung, Demos und Preisverhandlungen.
- Pipeline von hochpotenziellen unbetreuten Konten agil und präzise verwalten.
- Nachverfolgungsstrategien nach der Testphase umsetzen, um Konversion und Nutzung zu steigern.
Sie sind ideal für diese Position, wenn Sie:
- 1-2+ Jahre SaaS-Erfahrung haben, idealerweise im Bereich Inbound Sales, SDR oder Product-Led Group (PLG) Bewegungen.
- Starke beratende Verkaufsfähigkeiten besitzen und sich wohl fühlen, vollständige Verkaufszyklen zu leiten.
- Verständnis für gängige GTM-Tools (z.B. Salesforce.com, Outreach.io) und Kenntnisse in Microsoft Office haben.
- Hochgradig lernfähig, neugierig und von Einfluss motiviert sind.
- Organisiert und detailorientiert mit starker Nachverfolgungsdisziplin sind.
- Eine gewinnende Einstellung mit nachweislichen Erfolgen bei der Erreichung von Umsatzzielen haben.
- Wertschätzung für unser Produkt haben – die Bereitschaft, think-cell’s Produkt und Wert zu verstehen, ist ein Muss (keine Sorge, es ist sehr intuitiv); Erfahrung mit think-cell ist ein Plus.
- Bereitschaft haben, vor Ort in München oder Berlin in einer Büro-kultur zu arbeiten.
- Fließend Englisch sprechen, Deutsch ist ein Plus.
Unsere Werte
Als Teil unseres Teams werden Sie die folgenden Prinzipien verkörpern und mitgestalten, die uns definieren:
- Vorausschauendes Denken: Wir begrüßen Veränderungen und hinterfragen den Status quo.
- Eigenverantwortung: Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.
- Vereintes Team: Wir fördern Zusammenarbeit, Respekt und Integrität.
- Streben nach Exzellenz: Wir setzen ehrgeizige Ziele und streben nach Qualität.
Warum ist think-cell der richtige Ort für Sie?
Wir befähigen über 1,3 Millionen Benutzer in 30.000 Unternehmen, darunter führende Beratungsunternehmen und große globale Unternehmen. Mit Büros in Berlin, München, Denver, Boston, London, Tokio und Dubai sind wir ein vielfältiges Team von über 150 Personen, das sich Innovation und Exzellenz verschrieben hat. Think-cell ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, Teil eines innovativen, integrativen Teams zu sein, das Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Gemeinsam können wir die Zukunft der Produktivitätssoftware gestalten. Wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie ins Team bringen werden!
Inside Sales Manager (f/m/d) Arbeitgeber: think-cell Software
Kontaktperson:
think-cell Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an think-cell. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über think-cell und unsere Produkte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Software verstehst und ihre Vorteile kommunizieren kannst, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von think-cell, um Insider-Informationen zu bekommen. Diese Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst, die wir benötigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei think-cell arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, dass du ein echter Gewinn für unser Team sein kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei think-cell Software vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit den Funktionen und Vorteilen der think-cell Software vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur verstehst, sondern auch deren Wert für die Kunden kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, deine Begeisterung und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsszenarien und Fragen, die während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im consultativen Verkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen.
✨Analysiere die Zielgruppe
Informiere dich über die verschiedenen Branchen und Unternehmen, die think-cell bedient. Überlege dir, wie du deren spezifische Bedürfnisse ansprechen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Marktlandschaft hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Denke daran, dass think-cell Wert auf Zusammenarbeit legt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilst.