Senior Designer (f/m/d)

Senior Designer (f/m/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die visuelle Identität von think-cell und arbeite an kreativen Projekten.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Softwareunternehmen mit internationalem Team in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem kreativen und kollaborativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Produktivitätssoftware.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Design-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Join uns als Senior Designer und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der visuellen Identität von think-cell über alle Berührungspunkte hinweg. Sie werden an einer Vielzahl kreativer Projekte arbeiten, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombinieren und wirkungsvolle, hochwertige Designlösungen liefern. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen starken visuellen Geschichtenerzähler, der in einem kollaborativen, schnelllebigen Umfeld gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, ein konsistentes und skalierbares Markenerlebnis aufzubauen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Erstellen, Pflegen und Erweitern einer visuellen Sprachbibliothek für alle Markenassets, um eine hohe Konsistenz über Kampagnen hinweg sicherzustellen.
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Marketing, Produktmanagement und anderen Teams in der Organisation an verschiedenen Grafikdesignprojekten, einschließlich Landing Pages, Produktoberflächendesigns, Anzeigen, Präsentationen und mehr.
  • Leiten des gesamten Designprozesses von der Konzeption bis zur Lieferung bei verschiedenen Projekttypen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Marketingkampagnen, Produkteinführungen, Webseiten und Conversion-Funnels, E-Mail-Vorlagen, Veranstaltungen und Vertriebsunterlagen.
  • Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um Projektanforderungen zu verstehen, Design-Einblicke bereitzustellen und die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen.
  • Entwicklung von Selbstbedienungslösungen für verschiedene Teams in der Organisation, die Qualität, Konsistenz und Geschwindigkeit der visuellen Ausgaben garantieren.
  • Als Designberater und -berater für das Team bei allen kreativen Projekten fungieren. Andere im Design-Denken, Markenerlebnis und designgetriebenem Geschichtenerzählen schulen.
  • Führung und Mentoring von Designern im Team, um ein kollaboratives und wachstumsorientiertes Teamumfeld zu fördern.
  • Identifizieren und Nutzen von Möglichkeiten zur Verbesserung des Markenerzählens und der visuellen Identität.

Sie sind für diese Position geeignet, wenn Sie:

  • Über 5 Jahre Design-Erfahrung in einem B2B-Unternehmen, einer Agentur, einem Designunternehmen oder einer verwandten Branche verfügen.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Pflege einer konsistenten visuellen Markenidentität über alle Kanäle (Webseite, Grafiken, Social Media, Anzeigen usw.) haben.
  • Eine proaktive, problemlösende Herangehensweise mit starken Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
  • In der Lage sind, visuelle Richtungen vorzugeben, Designprojekte zu leiten und innovative Designlösungen zu konzipieren.
  • Solide Kenntnisse der Branding-Prinzipien und die Fähigkeit haben, Designs zu erstellen, die mit der Markenidentität übereinstimmen und diese vorantreiben.
  • Ein gutes Auge für Details und ein Engagement für die Lieferung hochwertiger, pixelgenauer Designs haben.

Unsere Werte

Als Teil unseres Teams werden Sie die folgenden Prinzipien verkörpern und mitgestalten, die uns definieren:

  • Vorausschauendes Denken: Wir begrüßen Veränderungen und hinterfragen den Status quo.
  • Eigenverantwortung: Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.
  • Kundenorientierung: Wir priorisieren die Bereitstellung nachhaltiger Werte.
  • Vereintes Team: Wir fördern Zusammenarbeit, Respekt und Integrität.
  • Streben nach Exzellenz: Wir setzen ehrgeizige Ziele und streben nach Qualität.

Warum ist think-cell der richtige Ort für Sie? Wir befähigen über 1,3 Millionen Nutzer in 35.000 Unternehmen, darunter führende Beratungsfirmen und große globale Unternehmen. Mit Büros in Berlin, München, Denver, Boston, London, Tokio und Dubai sind wir ein vielfältiges Team von über 210 Personen, das sich Innovation und Exzellenz verpflichtet hat. think-cell ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, Teil eines innovativen, integrativen Teams zu sein, das Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Gemeinsam können wir die Zukunft der Produktivitätssoftware gestalten. Wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie ins Team bringen werden!

Senior Designer (f/m/d) Arbeitgeber: think-cell Software

think-cell Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen und internationalen Team willkommen heißt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum bietet think-cell nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Umgebung, die den Austausch von Ideen und die Verwirklichung von Visionen ermöglicht.
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Kontaktperson:

think-cell Software HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Designer (f/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns in der Community zeigen!

Zeig dein Portfolio!

Dein Portfolio ist dein bester Freund! Stelle sicher, dass es gut strukturiert und aktuell ist. Zeige deine besten Arbeiten und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch kreative Lösungen präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast – das zeigt, dass du ein echter Problemlöser bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass think-cell der richtige Ort für dich ist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Designer (f/m/d)

Visuelles Storytelling
Grafikdesign
Markenidentität
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Detailgenauigkeit
Design Thinking
Mentoring
Zusammenarbeit
Problemlösungsansatz
Strategisches Denken
Selbstbedienungslösungen entwickeln
Innovative Designlösungen konzipieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Deine Bewerbung ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du bist. Nutze sie, um deine kreative Ader und deinen individuellen Stil zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt!

Mach es klar und prägnant!: Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich darauf, was wirklich wichtig ist – deine Erfahrungen und wie sie zu unserer Vision passen.

Zeig uns deine Projekte!: Wenn du an spannenden Designprojekten gearbeitet hast, lass es uns wissen! Füge Links zu deinem Portfolio oder relevanten Arbeiten hinzu, damit wir einen Eindruck von deinem Stil und deiner Expertise bekommen. Wir sind gespannt auf deine kreativen Lösungen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei think-cell Software vorbereitest

Verstehe die Markenidentität

Mach dich mit der visuellen Identität von think-cell vertraut. Schau dir ihre bisherigen Designs an und überlege, wie du diese weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Bring einige deiner besten Designprojekte mit, die deine Fähigkeiten und deinen kreativen Prozess zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Denk daran, dass du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst. Zeige, wie du Designideen klar und effektiv präsentieren kannst und wie du Feedback in deinen kreativen Prozess integrierst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Designprojekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenidentität zu stärken. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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