Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Hotellerie im Front Office und entwickle Abläufe aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Hotel mit Startup-Mentalität in Hamburg-Nettelnburg.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und Verpflegung zu Mitarbeitendenkonditionen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement, Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Übernimm Verantwortung: Gestalte mit uns die Zukunft der Hotellerie. Wir bauen kein klassisches Hotel – wir entwickeln die Bettenburg in Hamburg-Nettelnburg aktiv weiter. Mit über 200 Zimmern, Restaurant und einem klaren Fokus auf Effizienz, Einfachheit und ehrliche Gastfreundschaft schaffen wir die Basis für etwas Neues: moderner, digitaler und besser organisiert.
Dafür suchen wir dich – eine Persönlichkeit mit Startup-Mentalität, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, Dinge wirklich zu verändern.
Nutze deine Fähigkeiten:
Deine Rolle:
- Du bist nicht nur Teil des Front Office – du gestaltest es.
- Als zentrale Schnittstelle im Hotel hältst du die Fäden in der Hand und entwickelst Abläufe aktiv weiter.
- Verantwortung für den gesamten Empfangsbereich und das tägliche Gästemanagement.
- Steuerung von Check-ins, Check-outs und Reservierungen.
- Organisation und Optimierung der Abläufe im Front Office.
- Erstellung und Koordination von Dienstplänen.
- Enge Zusammenarbeit mit Housekeeping, Haustechnik, Buchhaltung und Restaurant.
- Führung und Koordination des Teams im Empfangsbereich.
- Aktive Mitgestaltung effizienter Prozesse – mit Fokus auf digitale Lösungen und Automatisierung.
- Perspektivisch: Vereinfachung und Weiterentwicklung der Rezeption durch den gezielten Einsatz von Technologie.
Was du mitbringst:
- Erfahrung im Hotelmanagement, Front Office oder an der Rezeption.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise.
- Serviceorientierung gepaart mit einem Blick fürs große Ganze.
- Souveränität auch in stressigen Situationen.
- Freundliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Buchungssystemen.
- Offenheit für neue Technologien und Prozesse.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für Schicht- und Nachtdienste.
Erwarte Mehr:
Was dich bei uns erwartet:
- Viel Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern gewünscht.
- Startup-Mentalität: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung.
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- Faire Bezahlung mit klaren Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verpflegung im hauseigenen Restaurant zu Mitarbeitendenkonditionen.
- Kostenfreie Tiefgaragenstellplätze.
- Sehr gute Anbindung: direkt an der Bushaltestelle, wenige Gehminuten zur S-Bahn Nettelnburg.
Bereit für einen Wechsel? Warum das hier anders ist:
Du steigst nicht in ein fertiges System ein – du hilfst, es zu bauen. Bei uns zählt nicht Perfektion im Status quo, sondern die Motivation, Dinge besser zu machen. Funktional. Ehrlich. Und bereit für den nächsten Schritt.
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Aufbaus! Schick uns deinen CV zusammen mit ein paar kurzen Sätzen darüber, warum genau diese Rolle zu dir passt – und warum du Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu verändern. Außerdem freuen wir uns über dein frühestmögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellung.
Wir sind: Dein Arbeitsplatz in Hamburg-Nettelnburg: Fair. Fairer. Bettenburg. Wir sind eine unkomplizierte Unterkunft mit Restaurant und über 200 Zimmern – funktional, ehrlich und gut organisiert. Bei uns zählt das Wesentliche: Gastfreundschaft, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander. Service und Freundlichkeit stehen im Mittelpunkt – mit Blick aufs große Ganze. Unser Standort in Hamburg-Nettelnburg ist sehr gut erreichbar – auch aus Bergedorf, Reinbek oder dem Umland.
Hotelmanagement | Rezeption | Front Office (m/w/d) – Vollzeit Arbeitgeber: Think-United
Kontaktperson:
Think-United HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanagement | Rezeption | Front Office (m/w/d) – Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bettenburg und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanagement | Rezeption | Front Office (m/w/d) – Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Erzähl uns, warum du genau zu uns und dieser Rolle passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Hotelmanagement oder Front Office, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Think-United vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Hotel handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Startup-Mentalität verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Hotelmanagement oder Front Office, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Drive zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Schicht- und Nachtdienste umfasst, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
✨Frage nach den digitalen Lösungen
Da das Unternehmen einen Fokus auf digitale Lösungen legt, stelle Fragen zu den Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, neue Prozesse aktiv mitzugestalten.