Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Empfangsbereich und optimiere die Gästemanagement-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Hotel mit Startup-Mentalität in Hamburg-Nettelnburg.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Gestaltungsspielraum und kostenlose Tiefgaragenstellplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Übernimm Verantwortung: Gestalte mit uns die Zukunft der Hotellerie. Wir bauen kein klassisches Hotel – wir entwickeln die Bettenburg in Hamburg-Nettelnburg aktiv weiter. Mit über 200 Zimmern, Restaurant und einem klaren Fokus auf Effizienz, Einfachheit und ehrliche Gastfreundschaft schaffen wir die Basis für etwas Neues: moderner, digitaler und besser organisiert. Dafür suchen wir dich – eine Persönlichkeit mit Startup-Mentalität, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, Dinge wirklich zu verändern.
Nutze deine Fähigkeiten: Deine Rolle
- Du bist nicht nur Teil des Front Office – du gestaltest es.
- Als zentrale Schnittstelle im Hotel hältst du die Fäden in der Hand und entwickelst Abläufe aktiv weiter.
- Verantwortung für den gesamten Empfangsbereich und das tägliche Gästemanagement.
- Steuerung von Check-ins, Check-outs und Reservierungen.
- Organisation und Optimierung der Abläufe im Front Office.
- Erstellung und Koordination von Dienstplänen.
- Enge Zusammenarbeit mit Housekeeping, Haustechnik, Buchhaltung und Restaurant.
- Führung und Koordination des Teams im Empfangsbereich.
- Aktive Mitgestaltung effizienter Prozesse – mit Fokus auf digitale Lösungen und Automatisierung.
- Perspektivisch: Vereinfachung und Weiterentwicklung der Rezeption durch den gezielten Einsatz von Technologie.
Was du mitbringst
- Erfahrung im Hotelmanagement, Front Office oder an der Rezeption.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise.
- Serviceorientierung gepaart mit einem Blick fürs große Ganze.
- Souveränität auch in stressigen Situationen.
- Freundliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Buchungssystemen.
- Offenheit für neue Technologien und Prozesse.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für Schicht- und Nachtdienste.
Erwarte Mehr: Was dich bei uns erwartet
- Viel Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern gewünscht.
- Startup-Mentalität: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung.
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- Faire Bezahlung mit klaren Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verpflegung im hauseigenen Restaurant zu Mitarbeitendenkonditionen.
- Kostenfreie Tiefgaragenstellplätze.
- Sehr gute Anbindung: direkt an der Bushaltestelle, wenige Gehminuten zur S-Bahn Nettelnburg.
Bereit für einen Wechsel? Warum das hier anders ist
Du steigst nicht in ein fertiges System ein – du hilfst, es zu bauen. Bei uns zählt nicht Perfektion im Status quo, sondern die Motivation, Dinge besser zu machen. Funktional. Ehrlich. Und bereit für den nächsten Schritt. Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Aufbaus!
Schick uns deinen CV zusammen mit ein paar kurzen Sätzen darüber, warum genau diese Rolle zu dir passt – und warum du Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu verändern. Außerdem freuen wir uns über dein frühestmögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellung.
Wir sind: Dein Arbeitsplatz in Hamburg-Nettelnburg: Fair. Fairer. Bettenburg. Wir sind eine unkomplizierte Unterkunft mit Restaurant und über 200 Zimmern – funktional, ehrlich und gut organisiert. Bei uns zählt das Wesentliche: Gastfreundschaft, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander. Service und Freundlichkeit stehen im Mittelpunkt – mit Blick aufs große Ganze. Unser Standort in Hamburg-Nettelnburg ist sehr gut erreichbar – auch aus Bergedorf, Reinbek oder dem Umland.
Rezeption | Front Office (m/w/d) – Vollzeit Arbeitgeber: Think-United
Die Bettenburg Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung eines modernen Hotelbetriebs mitzuwirken. Mit einer fairen Vergütung, kurzen Entscheidungswegen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft im Mittelpunkt stehen. Unser Standort in Hamburg-Nettelnburg ist nicht nur gut erreichbar, sondern bietet auch eine angenehme Atmosphäre für Mitarbeiter, die Wert auf ein starkes Miteinander legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rezeption | Front Office (m/w/d) – Vollzeit erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Think-United interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rezeption | Front Office (m/w/d) – Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Think-United damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Think-United gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Think-United genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Think-United!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Think-United vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Think-United zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Think-United ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
