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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Recruiting-Strategien und optimiere unseren digitalen Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Think3DDD ist ein wachsendes High-Tech-Startup, das 3D-Druck für nachhaltige Gesundheitslösungen nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine moderne Büroatmosphäre in Berlin-Adlershof.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Medizintechnik revolutioniert und echte Wirkung erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Talente für Praktika oder Abschlussarbeiten – auch freiwillige Praktikanten sind willkommen!
Einleitung Du möchtest Recruiting in einem innovativen High-Tech-Startup mitgestalten? Du interessierst dich für nachhaltige Technologien und willst die Zukunft des Gesundheitswesens revolutionieren? Dann bist du bei Think3DDD genau richtig! Wir sind ein wachsendes Startup aus Berlin-Adlershof, das mit 3D-Druck-Technologien die natürliche Selbstheilung von Mensch & Tier revolutioniert. Unsere ökologischen, maßgeschneiderten 3D-Heilmanschetten verbessern die medizinische Versorgung durch Technologie, Nachhaltigkeit und Individualisierung . Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Berlin-Adlershof suchen wir engagierte und umweltbewusste Talente (m/w/d) im Bereich HR Recruiting – ideal für Praktika, Bachelor- oder Masterarbeiten, ab sofort oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns auch über freiwillige Praktikanten, die uns für bis zu 3 Monate unterstützen möchten. Aufgaben Recruiting & Bewerbermanagement – Screening von Bewerbungen und aktive Teilnahme an Bewerbungsgesprächen. Stellenanzeigen & Employer Branding – Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen auf relevanten Jobportalen. HR-Prozesse verbessern – Digitalisierung und Optimierung des Bewerbungsprozesses mit modernen Tools. Personalverwaltung – Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen. Teamwork & Networking – Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, PR, Vertrieb oder 3D-Druck. Qualifikation Ein Studium oder ein laufendes Immatrikulation in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, oder ein ähnliches Fach. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Technische Affinität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit . Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil. Eigeninitiative , Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit . Kreative , innovative und umweltbewusste Denkweise . Interesse an abwechslungsreichen und zukunftsweisenden High-Tech-Projekten Benefits Startup-Kultur und Work-Life Balance – flache Hierarchien, direkte Mitgestaltungsmöglichkeiten & eigenverantwortliches Arbeiten Hands-on-Erfahrung – Direkte Erfahrung in Verwaltungsprozesse sammeln. Flexibilität – Homeoffice-Optionen & flexible Arbeitszeiten Nachhaltige Innovationen – Werde Teil eines High-Tech-Unternehmens mit echter Wirkung auf die Medizintechnik Top-Standort in Berlin-Adlershof – Wissenschafts- & Technologie-Hub mit grünem, modernen Büro Networking & Karrierechancen – Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen & Branchenexperten Wohlfühlfaktor – Moderne Küche, Kaffee, Tee & Snacks inklusive Noch ein paar Worte zum Schluss Wir stehen am Beginn eines aufregenden Weges und freuen uns darauf, mit motivierten, innovativen und umweltbewussten Menschen gemeinsam zu wachsen . Wenn Du Lust hast, in einem kreativen und zukunftsorientierten Umfeld mitzuwirken, dann sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Formular – inklusive eines aussagekräftigen Anschreibens und Lebenslaufs. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Pflichtpraktikum in HR Recruiting (3D-Druck/Orthopädie/Startup) Arbeitgeber: Think3DDD GbR
Kontaktperson:
Think3DDD GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum in HR Recruiting (3D-Druck/Orthopädie/Startup)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Think3DDD herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der 3D-Druck-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deinem Wissen arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen für Recruiting-Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du die digitale Präsenz von Think3DDD stärken könntest und bringe diese Vorschläge in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien und das Gesundheitswesen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum in HR Recruiting (3D-Druck/Orthopädie/Startup)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Think3DDD und deren innovative Ansätze im Bereich 3D-Druck und Gesundheitswesen. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Gestalte ein aussagekräftiges Anschreiben: Betone deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien und wie du mit kreativen Recruiting-Strategien zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Studienrichtung hervorhebt. Betone auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie technische Affinitäten.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular von Think3DDD, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Think3DDD GbR vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf nachhaltige Technologien legt, solltest du in deinem Interview deutlich machen, warum dir Umweltschutz und innovative Lösungen am Herzen liegen. Teile Beispiele aus deinem Leben oder Studium, die deine umweltbewusste Denkweise unterstreichen.
✨Bereite kreative Recruiting-Strategien vor
Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, wie du das Recruiting für das Unternehmen verbessern könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Probleme zu lösen.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wie du dein Netzwerk erweitern möchtest. Zeige, dass du bereit bist, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
