Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Kundenengagement in Südeuropa und LATAM.
- Unternehmen: Dynamisches Softwareunternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit vor Ort in Berlin oder München, mindestens 4 Tage pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktivität und arbeite mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und fließende Sprachkenntnisse in Portugiesisch und/oder Spanisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Join unser innovatives Team bei thinkcell Software.
Unsere Geschichte
Bei thinkcell entwickeln wir leistungsstarke Softwarelösungen, die Fachleuten helfen, effizienter und produktiver zu sein. Gegründet im Jahr 2002 und mit Sitz in Berlin, integrieren unsere Tools nahtlos mit Microsoft Office, um Benutzern das Erstellen von Präsentationen, Diagrammen und Grafiken zu erleichtern. Unser dynamisches, internationales Team schätzt Kreativität, Zusammenarbeit und technische Exzellenz.
Was Sie tun werden
Als Inside Sales Manager arbeiten Sie an der Schnittstelle von Kundenabsicht, Produktsignalen, eingehenden Anfragen und beratendem Verkauf. Sie helfen Benutzern und Teams, einen größeren Wert aus thinkcell zu ziehen. Anstatt sich auf traditionelle Kaltakquise zu verlassen, engagieren Sie Kunden, die bereits mit dem Produkt interagieren, durch Testversionen, Nutzungstrends, Expansionsaktivitäten und eingehendes Interesse. Sie übernehmen die Verantwortung für Chancen von der Entdeckung bis zum Abschluss und gestalten eine moderne, produktorientierte Verkaufsstrategie in Südeuropa und LATAM.
Dies ist eine Gelegenheit für kommerziell orientierte, frühkarrierige Vertriebsprofis, die ihre Entwicklung beschleunigen, die Verantwortung für vollständige Verkaufszyklen übernehmen und langfristige Expertise im beratenden und produktorientierten Verkauf aufbauen möchten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Übernehmen und abschließen eines gemischten Portfolios von produktorientierten Outbound-Möglichkeiten, die durch Adoption, Nutzungsmuster und Expansionssignale sowie eingehende Möglichkeiten wie Test- und Demoanfragen angetrieben werden.
- Identifizieren von Upsell- und Expansionsmöglichkeiten innerhalb bestehender Konten durch Analyse von Nutzungstrends, Lizenzwachstum und Kundenengagement.
- Priorisieren und Verwalten eines Portfolios von hochpotenziellen, nicht verwalteten Konten mit klarem kommerziellen Fokus und operativer Disziplin.
- Verwalten vollständiger Verkaufszyklen von der Qualifizierung über Verhandlungen bis zum Abschluss bei bestehenden Kunden und Interessenten, einschließlich Produktdemos und Benutzeraktivierung.
- Engagieren von hochintensiven Konten und Benutzern durch beratende Entdeckung, Produktdemos, Schulungen und Multi-Threading über Stakeholder und Teams hinweg.
- Durchführen von Nachverfolgungsstrategien nach Testphasen und Engagement, um die Konversion zu erhöhen, die Adoption zu fördern und das Pipeline-Wachstum voranzutreiben.
- Arbeiten mit Kunden in Südeuropa und LATAM, wobei regelmäßig Portugiesisch und/oder Spanisch in Kundengesprächen verwendet wird.
Sie sind ideal für diese Position, wenn Sie über 1-2+ Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb verfügen, idealerweise in SDR/BDR, Commercial Account Executive, produktorientiertem Vertrieb (PLS) oder eingehenden Vertriebsrollen. Starke beratende Verkaufsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, vollständige Deals zu führen. Verständnis gängiger GTM-Tools (z.B. Salesforce.com, Outreach.io) und Kenntnisse in Microsoft Office. Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Proaktivität, fähig, in einem unternehmerischen und schnelllebigen Vertriebsumfeld zu arbeiten. Organisiert und detailorientiert mit starker Nachverfolgungsdisziplin. Gewinnende Einstellung mit nachweislichen Erfolgen bei der Erreichung von Umsatzzielen. Wertschätzung unseres Produkts - die Bereitschaft, die Produkte und den Wert von thinkcell zu verstehen, ist ein Muss (keine Sorge, es ist sehr intuitiv); Erfahrung mit thinkcell ist ein Plus. Bereitschaft, vor Ort in Berlin oder München in einer Büro-Kultur (mindestens 4 Tage pro Woche) zu arbeiten. Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Portugiesisch und/oder Spanisch sowie fließende Englischkenntnisse. Französisch, Italienisch oder Deutsch sind von Vorteil. Komfort beim Arbeiten über verschiedene Märkte, Kulturen und Kundenzeitzonen hinweg.
Unsere Werte
- Vorausschauendes Denken: Wir nehmen Veränderungen an und hinterfragen den Status quo.
- Eigenverantwortung: Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lernen aus unseren Fehlern.
- Kundenorientierung: Wir priorisieren die Bereitstellung nachhaltiger Werte.
- Vereintes Team: Wir fördern Zusammenarbeit, Respekt und Integrität.
- Streben nach Exzellenz: Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und streben nach Qualität.
Wir glauben an einen menschlichen Einstellungsprozess, jede Bewerbung wird persönlich geprüft. Warum ist thinkcell der richtige Ort für Sie? Wir befähigen über 1,3 Millionen Benutzer in 35.000 Unternehmen, darunter führende Beratungsunternehmen und große globale Unternehmen. Mit Büros in Berlin, Denver, München, London, Tokio und Dubai sind wir ein vielfältiges Team von über 250 Personen, das sich Innovation und Exzellenz verschrieben hat. thinkcell ist mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, Teil eines innovativen, integrativen Teams zu sein, das Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Gemeinsam können wir die Zukunft der Produktivitätssoftware gestalten. Wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie ins Team bringen werden!
Inside Sales Manager with Portuguese and/or Spanish (f/m/d) in München Arbeitgeber: thinkcell
think-cell Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das Kreativität und technische Exzellenz schätzt. Mit einem hohen Maß an Vertrauen und Autonomie fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Ressourcen eines etablierten Unternehmens bereitstellt. Die Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung von Lösungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager with Portuguese and/or Spanish (f/m/d) in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie thinkcell treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an thinkcell empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von thinkcell dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei thinkcell bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager with Portuguese and/or Spanish (f/m/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei thinkcell bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei thinkcell erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thinkcell vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
