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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales-Zyklus und entwickle maßgeschneiderte Angebote.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum und über 3.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, internationale Zusammenarbeit und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Sales-Teams und feiere Erfolge in der Bauindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Vertriebserfahrung, starke Verhandlungsfähigkeiten und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Schneller Rekrutierungsprozess und die Möglichkeit, 2025 zu deinem Jahr zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum gerade jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, bei uns einzusteigen! Seit 2000 sind wir nicht aufzuhalten – wir wachsen stetig, setzen immer höhere Ziele und definieren Exzellenz in unserer Branche neu. 2024: 14 % Wachstum – eine Erfolgsgeschichte, die sich fortsetzt. Über 3.000 Kunden vertrauen auf uns und unsere Lösungen. 2025 ist unser Jahr – und es könnte auch Dein Jahr werden.
Wir bauen unser Sales-Team weiter aus und suchen Top-Talente, die etwas bewegen wollen.
Dein Aufgabenbereich:
- Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus in deinem Gebiet – von der Kundenansprache über die Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss – und erreichst dabei deine Umsatzziele.
- Du arbeitest eng mit dem Presales-Team zusammen, um Kundenanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte technische und kommerzielle Angebote zu entwickeln.
- Du managest und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen proaktiv weiter.
- Du unterstützt das Marketing-Team bei Outbound-Kampagnen und weiteren Initiativen zur Lead-Generierung.
Das bringst Du mit:
- Ergebnisorientiert und energiegeladen: Du bist motiviert, ambitioniert und bringst eine echte Hunter-Mentalität mit.
- Überzeugungskraft: Du kannst verkaufen, hast ein starkes Netzwerk und ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten.
- Can-Do-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, trittst souverän aus Deiner Komfortzone und packst die Dinge an.
- Kundenorientierung: Du verfolgst Kundenanfragen konsequent, begeisterst mit Flexibilität, positiver Energie und Problemlösungsdenken.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, Deine Kunden vor Ort zu betreuen.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch (Arbeitssprache) und gutes Englisch (für Deine Entwicklung im Unternehmen).
- Von Vorteil: Erfahrung in der Bauindustrie ist ein Plus, aber kein Muss.
- Erfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen.
Rekrutierungsprozess:
- Erstgespräch mit HR / Recruiting auf Englisch.
- Interview mit Deinem zukünftigen Manager.
- Case Study mit Deinem zukünftigen Team.
- Abschließendes Gespräch mit dem Head of Sales.
Unser Ziel: Ein schneller Rekrutierungsprozess in maximal 2-3 Wochen.
Bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann werde Teil unseres Teams und mache 2025 zu DEINEM Jahr!
Was wir Dir bieten:
- Werde Teil eines internationalen und wachsenden Unternehmens und arbeite in einem dynamischen, ambitionierten Sales-Team mit 30 Kolleg:innen in der DACH-Region.
- Sei ein aktiver Teil des Wachstums und der Innovation.
- Egal, ob Du ein erfahrener Profi oder ein aufstrebendes Talent bist – jetzt ist Deine Zeit, um zu glänzen und Erfolge zu feiern.
- Arbeite in einem Umfeld mit kurzen Sales-Zyklen – ideal für ergebnisorientierte Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität.
Senior Account Executive (m/f/d) - DACH area Arbeitgeber: Thinkproject
Kontaktperson:
Thinkproject HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (m/f/d) - DACH area
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Thinkproject einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive (m/f/d) - DACH area
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Bauindustrie durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Unternehmenswerte und zeige, wie du mit deiner Hunter-Mentalität zu unserem Wachstum beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thinkproject vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bauindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Thinkproject konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen im Vertrieb von SaaS-Lösungen dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf Case Studies vor
Da ein Teil des Interviews eine Case Study umfasst, übe, wie du Kundenanforderungen analysierst und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine proaktive Herangehensweise an den Vertrieb. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen erfolgreich weiterentwickelt hast. Deine Energie und Motivation sollten im Interview deutlich werden.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Arbeitssprache Deutsch ist, achte darauf, während des Interviews fließend und professionell zu kommunizieren. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne dies, um deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Unternehmen zu unterstreichen.
