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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bauwesen und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Bauindustrie mit modernster Software revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in der Bauindustrie sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pionierarbeit in einer neuen Ära und Angebot einer kohärenten Alternative zur fragmentierten Landschaft der Bau-Software. Thinkproject integriert nahtlos das umfangreichste Portfolio reifer Lösungen mit einer innovativen Plattform und bietet unvergleichliche Funktionen, Integrationen, Benutzererfahrungen und Synergien. Durch die Kombination von Fachwissen im Informationsmanagement und tiefem Wissen über die Bau-, Infrastruktur- und Energiebranchen befähigt Thinkproject Kunden, ihre gebauten Anlagen effizient über den gesamten Lebenszyklus hinweg zu liefern, zu betreiben, zu regenerieren und zu entsorgen.
Mission
Der Senior Project Manager (f/m/d) koordiniert die Implementierung der Thinkproject-Geschäftslösung und/oder die verwalteten Operationen der Thinkproject-Geschäftslösung, indem er Zeitpläne, Risiken, Einnahmen und Kosten verfolgt, Aufgaben koordiniert und priorisiert sowie alle Stakeholder während der Implementierung informiert und managt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projektleitung: Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss leiten und einen effektiven Übergang zu den relevanten Funktionen sicherstellen, indem etablierte Projektmanagementmethoden und Best Practices angewendet werden.
- Fortschritts- & Leistungsmanagement: Verantwortung für die Verfolgung des Projektfortschritts, Kontrolle des Umfangs, der Zeitpläne und der Ergebnisse sowie Sicherstellung des erfolgreichen Abschlusses übernehmen.
- Teamkoordination: Koordination und Leitung funktionsübergreifender Projektteams, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen effektiv auf die Projektziele ausgerichtet sind.
- Programm-/Portfolio-Governance: Wenn das Projekt Teil eines größeren Programms oder Portfolios ist, Einhaltung der Programm-Governance und direkte Berichterstattung an den Projektleiter.
- Stakeholder-Kommunikation: Regelmäßige Updates an interne Teams und externe Kunden bereitstellen, um Fortschritte, Probleme, Ausnahmen und potenzielle Risiken anzusprechen.
- Zeitplan- & Qualitätskontrolle: Überwachung der Projektmeilensteine und Sicherstellung der termingerechten Lieferung wichtiger Ergebnisse und Endprodukte bei gleichzeitiger Wahrung hoher Qualitätsstandards.
Anforderungen und Qualifikationen
- Bildung: Abgeschlossene Ausbildung auf HBO- oder WO-Niveau (oder gleichwertig). Erfahrung in der Bauindustrie ist sehr wünschenswert.
- Reisebereitschaft: Erforderlich.
- Berufserfahrung: 5-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, davon mindestens 5 Jahre als Projektmanager/Leiter, der Projekte und Teams eigenständig geleitet hat.
- Technisches Wissen: Tiefes Verständnis von branchenspezifischen Softwarelösungen, Best Practices und Standards der Servicebereitstellung.
- Funktionale Expertise: Projektmanager-Zertifikat, eines der folgenden Zertifikate: PRINCE2 Practitioner Certificate, PMI-Zertifikat oder SCRUM Master sind von Vorteil.
- Branchenspezifische Expertise: Starke Kenntnisse der Bau-, Infrastruktur- und Energiesektoren, insbesondere im Hinblick auf den Lebenszyklus des Asset Managements.
- Stakeholder-Management: Erfahrung im Umgang mit komplexen, politisch sensiblen Umgebungen und der Fähigkeit, verschiedene Stakeholder effektiv zu managen.
- Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten Denkweise.
- Teamarbeit: Teamplayer mit starken Führungsfähigkeiten, der in der Lage ist, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu motivieren.
Was wir bieten
- Lunch 'n' Learn Sessions
- Frauen-Netzwerk
- LGBTQIA+ Netzwerk
- Kaffeegespräche
- Kostenlose Englischkurse
- Thinkproject Akademie
- Soziale Veranstaltungen
- Freiwilligenaktivitäten
- Offenes Forum mit dem Führungsteam
- Hybrides Arbeiten
- Unbegrenztes Lernen
Wir sind ein leidenschaftliches Team. Bei Thinkproject zu arbeiten bedeutet, zu gestalten, was unser Unternehmen wird. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst und geben ihnen die Werkzeuge, die sie benötigen, um unsere fantastische Kultur des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Wir glauben, dass die Investition in unsere Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist.
Ihr Kontakt
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ein, einschließlich Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum, indem Sie das Formular auf der nächsten Seite ausfüllen.
Senior Project Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Thinkproject
Kontaktperson:
Thinkproject HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, die deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Wir unterstützen dich gerne dabei, diese Geschichten zu formulieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior Project Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thinkproject vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Bau- und Infrastrukturbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Thinkproject verstehst und wie deine Erfahrungen als Senior Project Manager dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Betone, wie du Risiken gemanagt, Zeitpläne eingehalten und Stakeholder kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Da die Rolle viel Teamkoordination erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du cross-funktionale Teams motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Thinkproject zu erfahren. Frage nach den Lunch 'n' Learn Sessions oder dem Women’s Network. Das zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.