Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Migrationen und koordiniere Teams für reibungslose Übergänge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bau- und Energiesektor mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und soziale Veranstaltungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was machen wir? Einführung der Thinkproject-Plattform. Thinkproject integriert nahtlos das umfangreichste Portfolio reifer Lösungen mit einer innovativen Plattform und bietet unvergleichliche Funktionen, Integrationen, Benutzererfahrungen und Synergien. Durch die Kombination von Fachwissen im Informationsmanagement und tiefem Wissen über die Bau-, Infrastruktur- und Energiebranchen befähigt Thinkproject Kunden, ihre gebauten Vermögenswerte effizient über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg zu liefern, zu betreiben, zu regenerieren und zu entsorgen.
Wie Ihr Tag aussehen wird:
Mission
Als Technical Program Manager (f/m/d) für Migration sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung komplexer Benutzer- und Kundenmigrationen zwischen Produkten und Plattformen. Sie fungieren als zentrale Koordinationsstelle zwischen Engineering, Services und kundenorientierten Teams und stellen sicher, dass Migrationen sicher, vorhersehbar und mit minimalen Störungen durchgeführt werden. Ihr Fokus liegt darauf, technische und operationale Risiken zu reduzieren, skalierbare Migrationsprozesse zu ermöglichen und sicherzustellen, dass Kunden während der Produktübergänge klaren Wert und Kontinuität erfahren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Migrations- & Programmleitung: Planen und Verwalten von End-to-End-Migrations- und Abwertungsprogrammen, einschließlich Umfangsdefinition, Zeitplänen, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien.
- Stakeholder- & Kundenengagement: Als primäre Schnittstelle zwischen Engineering, internen Serviceteams und kundenorientierten Funktionen agieren.
- Risiko- & Abhängigkeitsmanagement: Technische, operationale und Kundenrisiken identifizieren, bewerten und aktiv managen.
- Tools, Prozesse & Befähigung: Lücken in Tools, Automatisierung und Prozessen identifizieren, die zur Unterstützung skalierbarer, wiederholbarer Migrationen erforderlich sind.
- Änderung & Adoption: Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten im Zusammenhang mit Produktabwertungen und Migrationen.
Was Sie benötigen, um die Rolle zu erfüllen:
Essentiell: Nachgewiesene Erfahrung als Technical Program Manager, Program Manager oder in einer ähnlichen Rolle, die komplexe, funktionsübergreifende Initiativen verwaltet. Starke Erfahrung in der Durchführung kundenwirksamer Migrationen, Plattformübergänge oder großangelegter technischer Änderungsprogramme. Fähigkeit, selbstbewusst mit Engineering-Teams zu technischen Themen zu arbeiten, während der Fokus auf Ergebnissen und Risiken bleibt. Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf mehreren Ebenen der Hierarchie.
Bonus: Erfahrung mit SaaS-Plattformen, cloudbasierten Produkten oder dateninintensiven Systemen. Vertrautheit mit Abwertungsstrategien, Lebenszyklusmanagement und vertraglichen oder Compliance-Überlegungen. Deutschkenntnisse.
Was wir bieten: Lunch 'n' Learn Sessions, Women's Network, LGBTQIA+ Network, Coffee Chat Roulette, kostenlose Englischkurse, Thinkproject Academy, soziale Veranstaltungen, Freiwilligenaktivitäten, offenes Forum mit dem Führungsteam (Tp Café), hybrides Arbeiten, unbegrenztes Lernen.
Technical Program Manager – Migration (f/m/d) Arbeitgeber: Thinkproject
Thinkproject ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Thinkproject die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Bau- und Infrastrukturbranche zu arbeiten, sowie zahlreiche soziale Aktivitäten und Netzwerke machen Thinkproject zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Program Manager – Migration (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du dich für die Migration und das Management von Programmen interessierst. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit sie überzeugend rüberkommt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager – Migration (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Migrationen oder Programme erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thinkproject vorbereitet
✨Verstehe die Migrationsthemen
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Strategien für Migrationen vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte geleitet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Risiken proaktiv managen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Risiken identifiziert und gemindert hast, um sicherzustellen, dass Migrationen reibungslos verlaufen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bei Migrationen hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du engagiert und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
