It-system engineer - learning management systems & infrastructure (m/w/d) - mainz, rheinland-pfalz, hessen

It-system engineer - learning management systems & infrastructure (m/w/d) - mainz, rheinland-pfalz, hessen

Mainz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Bereitstellung und Pflege von Lernmanagement-Systemen.
  • Unternehmen: think RED - IT-Partner für Behörden und Bildungseinrichtungen in Deutschland.
  • Vorteile: Firmenwagen, Homeoffice, kostenlose Mittagessen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Bildung in Deutschland mit und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Linux und Windows Server, sowie gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die think RED versteht sich als IT-Partner für Behörden, Kommunen und Bildungseinrichtungen in Deutschland. In großen Hardware- und Dienstleistungsrahmenverträgen begleiten die Experten Kunden der öffentlichen Hand mit ausführlicher und individueller Beratung von der Konzeption der Infrastruktur über die Implementierung der Hardware bis hin zum professionell aufgebauten, langfristigen Support sowie in der medienpädagogischen wie technischen Fortbildung der Anwender.

Arbeiten bei der think RED: Werde Teil unseres engagierten Teams und präge Visionen! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung ganzheitlich, zukunftsfähig und verlässlich zu gestalten. Mit viel Herzblut setzen wir uns für unsere Kunden und füreinander im Team ein.

Standort: Mainz | Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

  • Brückenbauer zwischen System & Software: Technische Bereitstellung und Pflege von Lernmanagement-Systemen (LMS).
  • Implementierung: Installation und Konfiguration von Lernmanagement-Software (z. B. i Serv, MNS Pro, oder vergleichbare Open-Source-Lösungen) in Kundenumgebungen und Integration in Netzwerkstrukturen.
  • Infrastructure Management: Administration und Absicherung der zugrunde liegenden Serverlandschaften vor allem in Linux- als auch in Windows-Umgebungen.
  • Lifecycle-Management: Beratung unserer Kunden zu notwendigen System-Upgrades sowie die eigenverantwortliche Planung und Durchführung dieser Aktualisierungen.
  • Consulting: Aufnahme technischer Anforderungen und Beratung der Bildungseinrichtungen hinsichtlich Performance-Optimierung und Skalierbarkeit der Plattformen.
  • Fehleranalyse: Technischer Support im Rahmen von Eskalationen und Troubleshooting bei komplexen Systemstörungen.

Ihr Profil:

  • Betriebssystem-Allrounder mit IT-Herzblut: Techniker, der keine Berührungsängste vor unterschiedlichen Welten (Open Source vs. Microsoft) hat und Lösungen schafft, die in der Praxis funktionieren.
  • Technische & Formale Voraussetzungen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2-Niveau), gültiger Pkw-Führerschein und Bereitschaft, die Projekte bei unseren Kunden vor Ort umzusetzen.
  • Betriebssysteme: Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux (z. B. Debian, Ubuntu) sowie in aktuellen Windows Server-Umgebungen.
  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Lernsoftware: Idealerweise Erfahrung mit LMS-Plattformen oder die Ambition, sich schnell in diese spezialisierte Software einzuarbeiten.
  • Soft Skills & Persönlichkeit: Analytisches Verständnis, Eigenverantwortung, Macher-Mentalität.

Warum wir?

  • Sinnstiftende Projekte: Modernisierung der digitalen Bildung in Deutschland.
  • Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Cloud, OS oder LMS.
  • Kultur: Flache Hierarchien und ein Team, das mit viel Herzblut füreinander einsteht.

Ihre Vorteile: Firmenwagen, Homeoffice, Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie, Trainingsmöglichkeiten in kooperierenden Fitnessstudios, kostenloses Mittagessen am Healthy Wednesday an den Standorten Mainz und Bad Soden.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Jetzt bewerben: think RED GmbH, Taunusstraße 57, 55118 Mainz

It-system engineer - learning management systems & infrastructure (m/w/d) - mainz, rheinland-pfalz, hessen Arbeitgeber: ThinkRED GmbH

Die think RED GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte Teamkultur und flache Hierarchien auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf sinnstiftende Projekte in der digitalen Bildung bietet das Unternehmen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Firmenwagen, Homeoffice und kostenlose Mittagessen. In Mainz gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung schafft.

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Kontaktdaten:

ThinkRED GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so It-system engineer - learning management systems & infrastructure (m/w/d) - mainz, rheinland-pfalz, hessen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für IT und Bildung! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du zur Digitalisierung beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um It-system engineer - learning management systems & infrastructure (m/w/d) - mainz, rheinland-pfalz, hessen mit Bravour zu bestehen

Betriebssystem-Know-how
Installation und Konfiguration von Lernmanagement-Software
Administration von Linux-Umgebungen
Administration von Windows Server-Umgebungen
Lifecycle-Management
Technische Fehleranalyse
Troubleshooting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT-System Engineer brennst.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThinkRED GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-System Engineer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Tools vertraut bist, insbesondere mit Lernmanagement-Systemen und den Betriebssystemen Linux und Windows. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, vorbereitest. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.

Soft Skills betonen

Neben deinem technischen Wissen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit, analytisch zu denken, zuzuhören und eigenverantwortlich zu arbeiten. Zeige, dass du nicht nur Lösungen berätst, sondern diese auch umsetzt – das ist genau die Macher-Mentalität, die gesucht wird.