Senior Projektmanager (m/w/d) - thinkRED GmbH

Senior Projektmanager (m/w/d) - thinkRED GmbH

Darmstadt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und manage Ressourcen, Budgets und Zeitpläne.
  • Unternehmen: thinkRED GmbH - Dein Partner für Digitalisierung in Deutschland.
  • Vorteile: Firmenwagen, Homeoffice, Weiterbildung und kostenlose Mittagessen.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit spannenden Projekten und flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Zertifizierung im Projektmanagement und mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die thinkRED versteht sich als IT-Partner für Behörden, Kommunen und Bildungseinrichtungen in Deutschland. In großen Hardware- und Dienstleistungsrahmenverträgen begleiten die Experten Kunden der öffentlichen Hand mit ausführlicher und individueller Beratung von der Konzeption der Infrastruktur über die Implementierung der Hardware bis hin zum professionell aufgebauten, langfristigen Support sowie in der medienpädagogischen wie technischen Fortbildung der Anwender.

Arbeiten bei der thinkRED: Werde Teil unseres engagierten Teams und präge Visionen! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung ganzheitlich, zukunftsfähig und verlässlich zu gestalten. Mit viel Herzblut setzen wir uns für unsere Kunden und füreinander im Team ein.

Standort: Mainz oder Bad Soden | Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

  • Souveräne Steuerung komplexer Projekte: Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte, zentrale Ansprechpartner für Termine, Ressourcen und Budgets.
  • Projektleitung: Eigenverantwortliche Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten und komplexen IT-Rollout-Szenarien.
  • Methodik: Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden zur Planung, Überwachung, Budgetkontrolle und zum erfolgreichen Abschluss der Projekte.
  • Stakeholder-Management: Moderation zwischen Kunden, internen Technik-Teams und externen Partnern.
  • Qualitätssicherung: Überwachung der Meilensteine sowie proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement.
  • Prozessberatung: Unterstützung der Kunden bei der Strukturierung ihrer IT-Vorhaben und Optimierung der Projektabläufe.
  • Mentoring und Unterstützung von Junior Projektmanagern und Teammitgliedern.
  • Weiterentwicklung interner Projektmanagement-Standards und Prozesse.

Ihr Profil:

  • Erfahrener Stratege mit Zertifizierung: Gestandener Projektprofi, der auch in kritischen Phasen die Ruhe bewahrt.
  • Technische & Fachliche Voraussetzungen: Fundierte Ausbildung in Projektmanagement-Techniken, belegt durch ein gültiges Zertifikat (z. B. Prince2, IPMA, PMP oder IHK-Projektmanager).
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur oder Rollout-Management.
  • Mobilität: Gültiger Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen in unseren Einsatzgebieten (Bayern, Hessen und Rheinland-Pfalz).
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Soft Skills & Persönlichkeit:

  • Kommunikationsstärke: Klare Strukturierung und zielgruppengerechte Vermittlung komplexer Sachverhalte.
  • Durchsetzungsvermögen: Fachliche Führung von Projektteams und Beibehaltung der Projektziele.
  • Organisatorisches Talent: Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Warum wir?

  • Spannende Projekte: Anspruchsvolle Aufgaben bei namhaften Kunden der öffentlichen Hand.
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander.
  • Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen.
  • Ihre Vorteile: Firmenwagen, Homeoffice, Bike-Leasing-Angebote, Trainingsmöglichkeiten in kooperierenden Fitnessstudios, kostenloses Mittagessen am Healthy Wednesday.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Jetzt bewerben: thinkRED GmbH, Taunusstraße 57, 55118 Mainz

Senior Projektmanager (m/w/d) - thinkRED GmbH Arbeitgeber: ThinkRED GmbH

Die thinkRED GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte mit namhaften Kunden der öffentlichen Hand bietet. Mit flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen und Homeoffice fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In den Standorten Mainz und Bad Soden erwartet Sie ein engagiertes Team, das Digitalisierung zukunftsfähig und verlässlich gestaltet.

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Kontaktdaten:

ThinkRED GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager (m/w/d) - thinkRED GmbH erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Herausforderungen, die sie haben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, dass du die Ruhe bewahrst, auch wenn's mal knifflig wird!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam die Digitalisierung voranzutreiben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager (m/w/d) - thinkRED GmbH mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Risikomanagement
IT-Infrastruktur
Rollout-Management
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThinkRED GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision von thinkRED. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Digitalisierung für Behörden und Bildungseinrichtungen voranzutreiben.

Bereite konkrete Projektbeispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Steuerung komplexer IT-Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert zu erklären, um deine Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation zu unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den flachen Hierarchien bei thinkRED. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.