Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Migrationsprojekte und sorge für den Projekterfolg.
- Unternehmen: thinX GmbH, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Karlsruhe, Deutschland | Veröffentlicht am
Art: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Geplanter Einsatzbeginn:
Dauer: 15 Monate
Auslastung: 100% / 5 Tage bzw. 40 Stunden pro Woche
Ort: Einsatz zu Beginn vor Ort in Karlsruhe. Später auch stärker remote möglich.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Projekterfolg sowie die Zielerreichung (Zeit, Budget, Qualität)
- Strukturierte Planung, Steuerung und laufendes Monitoring des Projekts
- Zentrale Koordination und Steuerung aller Projektstreams
- Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit DevOps-Teams
- Regelmäßiges Reporting auf Programm- und Managementebene, inkl. Präsentationen im Steering Committee mit Vorstandsbeteiligung
- Aufbau und Etablierung einer effizienten Projekt- und Kommunikationsstruktur
- Entwicklung einer transparenten Reporting-Logik inklusive datenbasierter Fortschrittsmessung
- Konzeption und Umsetzung von Migrationsmethoden sowie Aufbau einer skalierbaren „Migration Factory“
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie fundierte Entscheidungsvorbereitung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Enterprise-IT-Migrationsprojekte
- Nachweisbare Erfolge bei Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationsebene (keine reinen Hardware-Umzüge)
- Fundierte Kenntnisse in Hybrid- und Enterprise-Infrastrukturen
- Starkes technisches Verständnis gepaart mit strategischem Blick
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Moderationskompetenz
- Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme mit mehreren parallelen Streams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Erfüllen Sie alle Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihr Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Wunschgehaltes bei Festanstellung.
Angebote von Personaldienstleistern, Beratungshäusern etc. können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von entsprechenden Profilzusendungen ab.
thinX GmbH | Lazarettstr. 4 | D-80636 München
Lead Migration Project Manager (Enterprise IT) Arbeitgeber: Thinx
thinX GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Mitarbeiter profitieren von einer transparenten Kommunikation und der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Enterprise IT mitzuwirken, was die Arbeit nicht nur herausfordernd, sondern auch äußerst lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Migration Project Manager (Enterprise IT) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Migration Project Manager (Enterprise IT) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle zusammenhängen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thinx vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Lead Migration Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Migrationsprojekten auf die geforderten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle enge Abstimmungen mit Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Proaktives Risiko-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im proaktiven Risiko- und Eskalationsmanagement zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Risiken zu minimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
