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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate im Change Management für SAP S/4HANA und entwickle Kommunikationspläne.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in München, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Überwiegend remote arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Transformationsprojekte und arbeite an der Zukunft der Unternehmenssoftware.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Projektmanagement, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Projektstart am 01.07.2025, 12 Monate Laufzeit, 4 Tage pro Monat vor Ort in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
München, Deutschland | Veröffentlicht am 15.05.2025
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Change Management Berater.
Projektstart: 01.07.2025
Projektende: 12 Monate bis 30.06.2026
Einsatzort: Überwiegend remote, 4 Tage pro Monat in München vor Ort
Kapazitätsbedarf: 5 Tage pro Woche / 100%
Aufgaben:
- Beratung im Bereich Change Management im Rahmen einer SAP S/4HANA-Einführung
- Entwicklung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsplänen für den Go-Live, inklusive Stakeholder-Analysen
- Konzeption und Optimierung von Maßnahmen zur Begleitung der Transformation und Einbindung relevanter Stakeholder
- Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Change-Management-Maßnahmen anhand definierter Zielkriterien
- Identifikation von Trainings- und Change-Bedarfen für SAP S/4HANA Module (BRIM, RE-FX)
- Qualitätskontrolle und Erstellung von Trainingsmaterialien für Train-the-Trainer-Schulungen
- Planung, Vorbereitung und Koordination von Schulungsmaßnahmen
- Kommunikation mit internen Gremien und Mitbestimmungsgremien im Rahmen der Schulungen
Anforderungen:
- Nachweisbare Erfahrung im Change Management, idealerweise in Transformationsprojekten
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung in der Projektkommunikation
- Projekterfahrung mit SAP Applications, insbesondere in den Modulen BRIM und RE-FX
- Erfahrung im Bereich Finanzen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Trainingskonzepten
- Kenntnisse in Stakeholder-Analysen und Zusammenarbeit mit internen Gremien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kollaborationstools
- Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Wenn Sie alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihr Profil auf Deutsch, inklusive Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Tagessatzes. Bitte beachten Sie, dass Angebote von Personaldienstleistern, Beratungshäusern etc. nicht berücksichtigt werden. Festangestellte oder Arbeitnehmerüberlassung kommen ebenfalls nicht in Frage. Bitte sehen Sie von entsprechenden Profilzusendungen ab.
Senior Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Thinx
Kontaktperson:
Thinx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Change Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Change Management und SAP S/4HANA konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Change Management und SAP-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen und stelle Fragen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse im Change Management und speziell in SAP S/4HANA vertiefen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen im Change Management und deine Kenntnisse in SAP S/4HANA betont. Gehe auf konkrete Beispiele ein, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast und welche Kommunikationsstrategien du entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Verfügbarkeit und deines Tagessatzes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thinx vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change Managements in SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Transformation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du erfolgreich Change Management umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Analysen und Kommunikationsstrategien.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen Change Management lebt. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
