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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: thinX GmbH, eine moderne Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Schlüsselrolle im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für Wachstum und Transformation in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Beratung und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Worum es geht
Wir suchen keinen klassischen Projektleiter. Wir suchen einen Senior Manager (m/w/d) Programm - & Projektmanagement, der Lust hat, Geschäft aufzubauen, Menschen zu führen und Transformationen zum Erfolg zu bringen.
Bei uns geht es nicht darum, Projekte „abzuarbeiten“. Es geht darum, komplexe Beratungsmandate zu gewinnen, souverän zu steuern und daraus skalierbares Wachstum zu machen.
Die thinX GmbH ist eine moderne Unternehmensberatung mit klarem Fokus auf Digitalisierung, Technologie und Transformation. Hoher Anspruch. Klare Haltung. Starkes Wachstum.
Und genau hier kommst du ins Spiel.
Was du bei uns machst
- Du übernimmst die unternehmerische Verantwortung für unseren Geschäftsbereich Programm - und Projektmanagement.
- Du leitest große Beratungsaufträge, Programme und Mehrprojekt-Setups bei anspruchsvollen Kunden.
- Du führst Projektteams, entwickelst Projektmanager weiter und baust leistungsfähige Strukturen.
- Du verantwortest Staffing, Kapazitäten, Budgets und die wirtschaftliche Performance des Bereichs.
- Du entwickelst Projektmanagement-Methoden, Standards und Best Practices – pragmatisch, nicht akademisch.
- Du sicherst Qualität, steuerst Eskalationen und behältst auch in kritischen Situationen die Souveränität.
Und ja: Du bist nah am Kunden.
- Du baust Beziehungen auf C-Level aus.
- Du verantwortest Accounts, erkennst Potenziale und verwandelst Projekte in langfristige Partnerschaften.
- Du treibst aktiv Akquise, Business Development und Wachstum.
Was uns wichtig ist
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Beratung oder vergleichbarer Führungsrolle.
- Nachweisbare Verantwortung für mehrere parallele Projekte oder Programme inkl. Budget & Ergebnis.
- Starke Führungs- und Coaching-Kompetenz – du entwickelst Menschen, nicht nur Pläne.
- Projektmanagement-Standards (PMI, IPMA, agil, hybrid etc.) sind für dich Werkzeug, kein Dogma.
- Du denkst unternehmerisch, entscheidest klar und übernimmst Verantwortung.
- Du bist belastbar, eigeninitiativ und willst gestalten – nicht absichern.
Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher. Reisen gehören für dich dazu.
Was du bei uns findest
- Eine echte Schlüsselrolle im strategischen Kerngeschäft der thinX GmbH.
- Großer Gestaltungsspielraum – in Methoden, Strukturen und Marktpositionierung, und kurze Entscheidungswege.
- Ambitioniertes Wachstum, das du aktiv mitprägst.
- Eine moderne, professionelle Beratungskultur ohne Konzernpolitik.
- Attraktives Gesamtpaket mit leistungsbezogenen Komponenten.
Wenn du Lust hast, Projektmanagement als Wachstumsmotor zu führen und ein Geschäft nicht nur zu managen, sondern aufzubauen, dann sollten wir sprechen.
Schreib uns direkt an karriere@thinx.company
make. thinX. happen.
Senior Manager (m/w/d) Programm - & Projektmanagement Arbeitgeber: Thinx
Kontaktperson:
Thinx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) Programm - & Projektmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge parat hast. Zeig, wie du Transformationen erfolgreich gesteuert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In Gesprächen kannst du betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Senior Managers, also bring das zur Sprache!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) Programm - & Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thinx vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die thinX GmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge, Herausforderungen und wie du diese gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Führe Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst. Das zeigt dein Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Führung und Coaching ausgerichtet ist, sei bereit, deine Führungsphilosophie zu teilen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position zu präsentieren.