Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten in der Forschung und Beratung für Top-Investoren.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Investmentforschung mit globalem Expertennetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Teamumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch wertvolle Einblicke und Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 52000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Diese Firma ist ein Marktführer in der Investmentforschung und bietet integrierte Lösungen für die weltweit führenden Investoren und Beratungsunternehmen an. Mit einer einzigartigen Mischung aus menschlichen Einsichten, investorenorientierten Inhalten und einem globalen Expertennetzwerk bieten wir unvergleichliche Dienstleistungen für über 1.000 Investmentfirmen weltweit.
Was ist Consulting? Unsere Consulting-Kunden arbeiten im Auftrag großer Unternehmen (z.B. Fortune 500) oder institutioneller Investoren und unterstützen sie durch tiefgehende Recherchen, um Anleitungen zu ihrer Unternehmensstrategie oder Investitionsentscheidungen zu geben. Die Einsichten, die sie durch unsere Experten und Inhalte erhalten, sind das Rückgrat der Empfehlungen, die sie ihren Kunden liefern.
Was ist Private Equity (PE)? Kurz gesagt, unsere Private-Equity-Kunden investieren in Unternehmen mit der Absicht, den Wert ihrer Beteiligung im Laufe der Zeit zu steigern. Die Einsichten, die sie durch unsere Experten und Inhalte erhalten, bilden die Grundlage für ihre Investitionsentscheidungen oder dafür, von bestimmten Möglichkeiten abzusehen.
Als Associate haben Sie die Möglichkeit, mit den besten Managementberatungsfirmen der Welt oder den schärfsten Köpfen im Bereich Private Equity zu arbeiten. Sie werden für den Zugang zu den relevantesten Experten und Forschungsinhalten verantwortlich sein, die Sie während des gesamten Projektzyklus identifizieren und empfehlen müssen. Dazu werden Sie eine einzigartige Reihe von Stakeholder-Management-Fähigkeiten entwickeln, die Ihnen helfen werden, hervorragende Ergebnisse sowohl für Kunden als auch für Experten zu liefern. Die Projekte können komplex sein, aber die Auswirkungen sind bedeutend - jeden Tag werden Sie direkt von Ihren Kunden, Experten und Kollegen hören, welchen Unterschied Sie gemacht haben.
Diese Rolle erfordert starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, nicht finanzielle, quantitative oder technische Fähigkeiten.
Die Rollen, die Sie übernehmen werden:
- Verkäufer: Hören Sie auf Ihre Kunden und passen Sie unser Angebot so an, dass es ihren einzigartigen Bedürfnissen am besten entspricht. Nutzen Sie Ihre Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten, um Wert für unsere Spezialisten zu schaffen.
- Geschäftstreiber: Verstehen Sie exzellenten Kundenservice in einem hochgradig wettbewerbsintensiven Markt und wie Ihre Arbeit das Umsatzwachstum beeinflusst.
- Problemlöser: Consulting-Kunden zählen auf uns für ihre Forschungsbedürfnisse; es ist unsere Aufgabe, ihre Anfragen nach Experten auszuführen.
- Spieler & Coach: Wir arbeiten als ein Team, sowohl innerhalb Ihres individuellen Teams als auch innerhalb des EU-Consulting-Geschäfts insgesamt.
- Forschungsparter: Während ihrer Forschung verlassen sich die Kunden darauf, dass wir als Erweiterung ihres Teams denken.
- Lernender: Wenden Sie das Wissen und die Fähigkeiten an, die Sie im Job erwerben, um Ihre Produktivität zu verbessern und innovative Wege zu finden, um unser Geschäftsmodell weiterzuentwickeln.
Bereiche, die zu Ihren Stärken passen:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (schriftlich und mündlich - Niveau C2).
- Sie müssen in der Lage sein, qualitativ hochwertige und umfangreiche Arbeiten innerhalb einer Frist zu liefern.
- Sie haben die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und organisiert zu bleiben.
- Sie sind bereit, Feedback zu suchen, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Bestes geben.
Was unsere Mitarbeiter an der Tätigkeit als Associates lieben:
- Umgeben von Menschen, mit denen sie nicht nur gerne arbeiten, sondern die sie auch herausfordern und unterstützen.
- Individuelle Verantwortlichkeiten zu übernehmen, um unser Geschäft zu wachsen, während sie in einem teamorientierten Umfeld arbeiten.
- Die Möglichkeit, in jede erdenkliche Branche einzutauchen und mit einer Vielzahl von Personen mit einzigartigen Perspektiven und Hintergründen in Kontakt zu treten.
Vorteile:
- Gehalt: Festgehalt von 52.000 € mit Zugang zu unserem Bonussystem nach nur 1 Monat.
- Urlaub: 30 Tage plus lokale Feiertage.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Krankengeld, Krankenversicherung und Pflegeversicherung.
- Flexibilität: 2 jährliche Freiwilligentage, 'Summer Fridays', ein 'Work from Anywhere'-Programm.
Graduate Associate Arbeitgeber: Third Bridge Group
Kontaktperson:
Third Bridge Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate Associate
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und teile deine Ideen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Third Bridge Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Investmentforschung und Consulting vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten im Zuhören, Verhandeln und Überzeugen demonstrieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du sowohl als Leader als auch als Unterstützer agieren kannst. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann und bereit ist, anderen zu helfen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.