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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und kontaktiere Experten, um wertvolle Einblicke für unsere Kunden zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Karrieremöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Karriere-Startplatz, interne Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit über 1.500 Mitarbeitern weltweit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden, zielorientierten Umfeld mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Neugier und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Starttermine: Mai, Juli & September 2026
Wollen Sie Ihre Karriere in einer dynamischen, kommerziellen Rolle beschleunigen? Wenn Sie wettbewerbsfähig sind, ein selbstbewusster Kommunikator, sowohl am Telefon als auch persönlich, und hungrig darauf, schnell zu wachsen, könnte unsere Associate-Rolle bei Third Bridge Ihr nächster großer Schritt sein.
Über Third Bridge
Wir verbinden die besten Investoren und Unternehmensführer der Welt mit den Erkenntnissen, die Investitionsentscheidungen prägen. Von Private-Equity-Firmen und Hedgefonds bis hin zu führenden Beratungsunternehmen zählen unsere Kunden auf uns, um den genauen Experten zu finden, den sie benötigen - schnell. Seit 2007 sind wir auf über 1.500 Mitarbeiter in globalen Finanzzentren gewachsen und sind ein vertrauenswürdiger Forschungspartner für Tausende von Entscheidungsträgern. Hier kommen ehrgeizige Menschen zusammen, um ihre Karrieren zu beschleunigen.
Warum sollten Sie sich uns anschließen?
Wir bieten mehr als nur eine Rolle - wir bieten eine Karriereplattform. Als Client Services Associate entwickeln Sie das kommerzielle Bewusstsein und das Geschäftswissen, die Türen zu langfristigen Karrieren in Vertrieb, Account Management, Führung, Forschung und vielem mehr öffnen. Wir befördern intern, und unsere besten Leistungsträger steigen in nur zwei Jahren in das Management auf.
Sie werden erfolgreich sein, wenn Sie:
- Eine schnelllebige, zielorientierte Umgebung lieben
- Das Selbstvertrauen haben, das Telefon in die Hand zu nehmen und Gespräche mit jedem zu beginnen
- Von Natur aus neugierig sind, schnell lernen und gerne komplexe Probleme lösen
- Schnell Rapport aufbauen und flexibel denken können
- Resilient sind und motiviert, Ziele zu übertreffen
Was Sie tun werden
Sie werden im Herzen unseres Geschäfts sein - Sie finden, kontaktieren und engagieren Branchenexperten, um die Erkenntnisse zu liefern, die unsere Kunden benötigen, oft unter extremen Zeitdruck. Erwarten Sie, einen Großteil Ihres Tages am Telefon zu verbringen, Spezialisten zu überzeugen, ihr Fachwissen zu teilen und ihre Zeit für Kundenanrufe zu sichern. Tag für Tag werden Sie:
- Projekte von Anfang bis Ende leiten, die spezifischen Kundenbedürfnisse wirklich verstehen und hochkarätige Expertenanrufe planen.
- Experten aus verschiedenen Branchen kalt anrufen und engagieren, Einwände überwinden und Kaufentscheidungen gewinnen.
Associate, Client Services - Graduate (m/f/d) (May 2026 Start) Arbeitgeber: Third Bridge
Kontaktperson:
Third Bridge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate, Client Services - Graduate (m/f/d) (May 2026 Start)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate, Client Services - Graduate (m/f/d) (May 2026 Start)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Third Bridge vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzbranche und die Rolle von Third Bridge. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen ihre Kunden konfrontiert sind. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da die Position viel Telefonkommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Einwände einzugehen.
✨Beispiele für Problemlösungen bereithalten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Denke an Situationen, in denen du kreativ denken musstest oder unter Druck arbeiten musstest. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sein kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Karrieremöglichkeiten, der Unternehmenskultur oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.