Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf europäischen Hotelkunden, das volle Potenzial von Cloudbeds' Finanz- und Buchhaltungsfunktionen zu entfalten.
- Arbeitgeber: Cloudbeds, ein innovatives Unternehmen, das die Hotellerie revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, bezahlte Elternzeit und monatliche Wellness-Freitags.
- Andere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem globalen Team an Lösungen, die echte Herausforderungen in der Hotellerie lösen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen in der europäischen Hotellerie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Cloudbeds bauen wir nicht nur Software, wir transformieren die Hotellerie. Unsere intelligent gestaltete Plattform unterstützt Immobilien in 150 Ländern und verarbeitet jährlich Milliarden an Buchungen. Von unabhängigen Immobilien bis hin zu Hotelgruppen helfen wir Hoteliers, ihre Abläufe zu transformieren und ihre kommerzielle Strategie durch eine einheitliche Plattform zu verbessern, die mit Hunderten von Partnern integriert ist. Und das alles mit einem vollständig remote arbeitenden Team.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
Als Customer Support & Onboarding Specialist - Accounting (Europa) helfen Sie unseren europäischen Hotelkunden, das volle Potenzial der finanziellen und buchhalterischen Möglichkeiten von Cloudbeds auszuschöpfen. Sie arbeiten direkt mit Kunden und deren Buchhaltungsteams zusammen, um sie durch die vollständige Buchhaltungs-Konfiguration zu führen – von der Zuordnung des Kontenplans und der Steuerkonfiguration bis hin zu ERP-Integrationen und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften – und stellen sicher, dass jede Immobilie von Anfang an korrekt eingerichtet und reibungslos läuft. Dies ist eine kundenorientierte Rolle, die sowohl Fachwissen in der Hotellerie als auch technische Neugier erfordert, sowie eine echte Leidenschaft dafür, Menschen zum Erfolg zu verhelfen.
Unser Onboarding & Accounting Integration Team
Wir befinden uns an der Schnittstelle zwischen Hotellerie-Expertise und technischer Ausführung – wir lösen reale finanzielle Herausforderungen, mit denen Hotelbetreiber täglich konfrontiert sind. Wir arbeiten schnell, kooperieren eng mit Engineering, Support und Vertrieb und sind stolz darauf, unseren Kunden zu helfen, ihr finanzielles Rückgrat mit Cloudbeds zu verbinden.
Was Sie ins Team einbringen
- Führen Sie europäische Hotelkunden durch die vollständige Buchhaltungs-Einführung, einschließlich der Zuordnung des Kontenplans, der VAT-Konfiguration, der Einrichtung der Umsatzrealisierung, der Abstimmungsabläufe und der länderspezifischen Fiskalisierungsanforderungen.
- Übersetzen Sie die einzigartigen Geschäftsprozesse jedes Kunden – Nachtschichten, Folio-Management, Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss – in eine ordnungsgemäß konfigurierte Cloudbeds-Umgebung.
- Unterstützen Sie Integrationen zwischen Cloudbeds und Drittanbieter-Buchhaltungsplattformen und ERPs, einschließlich QuickBooks, Xero, M3, NetSuite, Sage und anderen europäischen regionalen Systemen.
- Beheben Sie Buchhaltungsabweichungen, Integrationssynchronisierungsprobleme und Konfigurationsfragen mit einem praktischen, lösungsorientierten Ansatz.
- Agieren Sie als interner Fachexperte für europäische Buchhaltungspraktiken und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, einschließlich länderspezifischer Rechnungslegungsrahmen.
- Tragen Sie zur Dokumentation und zu Best-Practice-Ressourcen für europäische Buchhaltungsabläufe bei.
- Arbeiten Sie mit Produkt und Engineering zusammen, um Kundenfeedback weiterzugeben und den Fahrplan mitzugestalten.
Was Sie fĂĽr den Erfolg qualifiziert
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Buchhaltung oder im Rechnungswesen, insbesondere in der europäischen Hotel- oder Gastgewerbebranche – erforderlich.
- Nachweisliche Erfahrung in der Konfiguration oder Unterstützung von Integrationen zwischen einem Hotel-PMS und Buchhaltungs- oder ERP-Software (M3, NetSuite, Xero, Sage oder vergleichbar) – nicht theoretisch; Sie haben dies bereits getan.
- Tiefes Wissen über die Anforderungen an die fiskalische Compliance in Europa – Fiskalisierung, VAT-Rahmenbedingungen und länderspezifische Rechnungslegungsstandards sind für diese Rolle entscheidend, kein Bonus.
- Starke kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt – Sie sind sicher und selbstbewusst im direkten Kontakt mit Hotelkunden und deren Buchhaltungsteams per Telefon und Video.
- Fließend in Englisch sowie mindestens einer weiteren europäischen Sprache – Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Deutsch oder Italienisch werden stark bevorzugt.
- Komfort im Umgang mit SaaS-Plattformen und der schnellen Einarbeitung in neue Tools mit minimaler UnterstĂĽtzung.
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Datenflüsse nachzuvollziehen, Mapping-Probleme zu identifizieren und Integrationsprobleme systematisch zu beheben.
Bonusfähigkeiten, um herauszustechen
- Praktische Erfahrung im Hotelbetrieb – Empfang, Nachtschicht oder Revenue Management.
- Vertrautheit mit Fiskalisierungsanforderungen in mehreren europäischen Ländern (z.B. Portugal SAF-T, Spanien SII, Italien SDI).
- Aktive persönliche Nutzung von KI-Tools oder Workflow-Automatisierung – wir bauen ein Team auf, das Technologie umarmt und kontinuierlich lernt.
Was Sie erwarten können – Ihre Reise mit uns
Hinter der revolutionären Technologie von Cloudbeds steht ein Team, das neu definiert, was in der Hotellerie möglich ist. Wir sind über 650 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern und bringen erstklassige Ingenieure, KI-Architekten, Designer von Weltklasse und Hotellerie-Veteranen zusammen, um Herausforderungen zu lösen, die andere nicht gewagt haben anzugehen. Unser diverses Team spricht über 30 Sprachen, aber wir teilen alle eine Sprache: eine Leidenschaft für Innovation und Reisen.
Cloudbeds ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und die Vielfalt in unserem globalen Team feiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandter medizinischer Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen.
Accounting Specialist - Europe Arbeitgeber: Third-Party Job Posts
Kontaktperson:
Third-Party Job Posts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accounting Specialist - Europe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch spezifische Fragen zur Buchhaltung und den Herausforderungen im Gastgewerbe zu antizipieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie sehr du es liebst, Hoteliers zu helfen und ihre Herausforderungen zu lösen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter glauben, dass eine direkte Bewerbung oft schneller zum Ziel fĂĽhrt als ĂĽber Jobportale.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accounting Specialist - Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft fĂĽr die Hospitality-Branche haben.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Buchhaltung und wie du diese in der Hotellerie angewendet hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Third-Party Job Posts vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der europäischen Hotel- und Gastgewerbebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Best Practices in der Buchhaltung für Hotels. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Buchhaltungssoftwarelösungen wie QuickBooks, Xero oder NetSuite vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, Integrationen zwischen Cloudbeds und diesen Plattformen zu unterstützen.
✨Kundenorientierte Kommunikation
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Kunden. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.