Senior DevOps Engineer

Über die Rolle

Bei Cloudbeds bauen wir nicht nur Software; wir transformieren die Hotellerie. Unsere intelligent gestaltete Plattform unterstützt Immobilien in 150 Ländern und verarbeitet jährlich Milliarden an Buchungen. Von unabhängigen Immobilien bis hin zu Hotelgruppen helfen wir Hoteliers, ihre Abläufe zu transformieren und ihre kommerzielle Strategie durch eine einheitliche Plattform zu verbessern, die mit Hunderten von Partnern integriert ist. Das gesamte Team arbeitet remote, sodass Sie mit globalen Innovatoren zusammenarbeiten und KI-gestützte Lösungen für die Hotellerie entwickeln können.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

Als Senior DevOps Engineer bei Cloudbeds ist es Ihr Ziel, unsere SaaS-Plattform ständig zu verbessern und zu skalieren, um Hoteliers und ihren Gästen weltweit ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Überwachung, Automatisierung und Unterstützung unserer Cloud-Infrastruktur und Bereitstellungspipelines – damit Produktteams hochwertige Software schnell und zuverlässig bereitstellen können.

Infrastrukturteam

Unser Infrastrukturteam besteht aus Ingenieuren, die echten Stolz auf ihr Handwerk legen, Projekte von Anfang bis Ende übernehmen und sich selbst hohe Maßstäbe setzen. Wir sind leidenschaftlich an Technologie interessiert und streben ständig danach, unseren Stack zu verbessern, nicht nur ihn zu warten. Wenn Sie Wert auf Detailgenauigkeit, starke Kommunikation und das Infragestellen des Status quo legen, werden Sie sich hier wohlfühlen.

Qualifikationen

• Architektur, Verbesserung und Skalierung der Cloud-Infrastruktur von Cloudbeds auf AWS mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung.
• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Kubernetes (EKS) Plattform, Förderung der Einführung von Best Practices zur Containerisierung in den Engineering-Teams.
• Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung und -konfiguration mit Infrastruktur-als-Code-Tools wie Terraform.
• Entwurf, Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, ArgoCD), die eine schnelle und zuverlässige Softwarebereitstellung ermöglichen.
• Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um Projekte in die Produktion zu bringen, DevOps-Expertise zu teilen und eine starke Umgebungs-Konfiguration von der Infrastrukturseite sicherzustellen.
• Wartung und Verbesserung von Überwachungs-, Protokollierungs- und Alarmsystemen, um die Plattformgesundheit und eine schnelle Reaktion auf Vorfälle sicherzustellen.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Unterstützung der Stabilität der Produktionsumgebung.

Was Sie für den Erfolg qualifiziert

• 5+ Jahre Erfahrung als DevOps Engineer mit praktischer Arbeit mit AWS (Netzwerk, Compute, Speicher, Datenbanken, Warteschlangen, Cache, Berechtigungen).
• 5+ Jahre starke Erfahrung mit Kubernetes und Docker, einschließlich Implementierung und Skalierung von EKS-Plattformen im Produktionsmaßstab.
• Tiefe Expertise mit Terraform für Infrastruktur-als-Code und Konfigurationsmanagement.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Unterstützung von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions und ArgoCD.
• Starkes Wissen über Überwachungs- und Beobachtungswerkzeuge wie Datadog, Prometheus, Loki oder AWS CloudWatch.
• Praktisches Wissen über Webanwendungsserver (NGINX, Ingress-Controller), Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, Aurora), Caching (Redis, Memcached) und Warteschlangentechnologien (SQS).
• Fähigkeit, Bash- und/oder Python-Skripte zu schreiben, um betriebliche Aufgaben zu automatisieren.
• Starke Linux-Systemadministrationsfähigkeiten und solide Netzwerkgrundlagen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; komfortabel in der asynchronen Zusammenarbeit in einem global verteilten Remote-Team.

Vorteile & Kultur

• 10 Beste Arbeitsplätze | HotelTechAwards (2025)
• Top 10 People's Choice (2024)
• Remote First, Remote Always
• PTO gemäß den lokalen Arbeitsanforderungen
• Monatliche Wellness-Freitags – ein zusätzliches langes Wochenende jeden Monat
• Vollständiger bezahlter Elternurlaub
• Homeoffice-Zuschuss basierend auf dem Wohnsitzland
• Berufliche Weiterbildungskurse über die Cloudbeds University
• Zugang zu beruflicher Weiterbildung, einschließlich Managertraining, Upskilling und Wissensaustausch

Chancengleichheit

Cloudbeds ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der die Vielfalt in unserem globalen Team feiert! Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Cloudbeds setzt sich für die vollständige Integration aller qualifizierten Personen ein. Im Rahmen dieses Engagements erhalten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen im Einstellungsprozess. Wir ermutigen gehörlose, schwerhörige, taubblinde und taubbehinderte Personen, sich zu bewerben. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen oder wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen, wenden Sie sich bitte an unser HR-Team unter der Telefonnummer (858) 201-7832 oder per E-Mail.

Cloudbeds stellt bei Bedarf einen Dolmetscher für American Sign Language als angemessene Vorkehrung für die Einstellungsprozesse zur Verfügung.

Für alle Personal- und Recruiting-Agenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen gedacht, die einen Job bei Cloudbeds suchen. Personal- oder Recruiting-Agenturen sowie Personen, die von einer Agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese Seite zu nutzen oder Bewerbungen einzureichen. Solche Einsendungen werden als unaufgefordert betrachtet. Cloudbeds akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-E-Mail-Adresse, Cloudbeds-Mitarbeiter oder an einen anderen Unternehmensstandort weiter. Cloudbeds übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen.