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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Marketingkampagnen über verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer Leidenschaft für Natur und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein inspirierendes Büro in Berlin.
- Andere Informationen: Regelmäßige virtuelle Events und jährliche Treffen für Networking und Lernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines talentierten Teams und gestalte die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Konzipieren, planen und implementieren Sie Multi-Plattform-Marketingkampagnen im Einklang mit der Gesamtstrategie. Treiben Sie unsere Markenbotschaftsstrategie und -standards voran und führen Sie Produktdetailseiten und Texte über digitale Marketingaktivitäten auf unseren eigenen Kanälen sowie mit Einzelhandelspartnern und Offline-Events aus. Entwickeln und führen Sie kreative digitale Einzelhandelskampagnen durch, um das Bewusstsein und das Engagement der Verbraucher für unsere Produkte zu steigern. Koordinieren Sie GTM-Inhalte, um eine reibungslose Markteinführung neuer Produkte mit unseren Einzelhandelspartnern sicherzustellen. Halten Sie engen Kontakt zu Einzelhandelspartnern und Influencern, um Marketingaktivitäten mit den Geschäftszielen abzustimmen und eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. Überwachen Sie die Eingaben für das Produktteam. Stellen Sie sicher, dass alle Marketingdaten bereitgestellt, aktualisiert und mit den Markteinführungszeitplänen abgestimmt sind. Managen oder unterstützen Sie andere Marketingaktivitäten nach Bedarf (z. B. Inhaltserstellung, E-Mail-Marketing, Aktualisierung von Landing Pages), um eine fristgerechte Fertigstellung und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen. Überwachen und berichten Sie über Ihre eigenen Projekte, mit einem starken Fokus auf wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), um den Erfolg zu messen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Bleiben Sie proaktiv über digitale Marketingtrends und -nachrichten informiert, um zukünftige Wachstumsstrategien und -möglichkeiten zu entwickeln. Planen und führen Sie Conversion-Tests und andere Experimente durch, um Erkenntnisse zu gewinnen und die kontinuierliche Leistungsoptimierung voranzutreiben.
Ihr Profil
- Hard Skill Anforderungen: Kenntnisse im digitalen Marketing und Best Practices sowie Vertrautheit mit der Inhaltserstellung.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und muttersprachlichem Deutsch.
- Gute Kenntnisse der Tools innerhalb unseres bestehenden Tech-Stacks, einschließlich CRMs, Projektmanagement-Tools und Analysetools. Sie sind auch versiert im Umgang mit KI und lieben es, neue, kreative Wege zu finden, um diese zur Verbesserung Ihrer Ideen, Inhalte, Arbeiten, Prozesse usw. zu nutzen.
- Selbststarter: Lernbegierig, selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, sobald Sie eingearbeitet sind.
- Ausführungsorientiert: Starker Fokus auf die Ausführung und ständige Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen für bessere Ergebnisse.
- Metrikgetrieben: Starkes Interesse an Leistungskennzahlen und der Wunsch, die greifbaren Auswirkungen Ihrer Arbeit zu sehen.
- Projektverantwortung: Komfortabel damit, mehrere Projekte innerhalb des Teams zu leiten und über deren Erfolg zu berichten.
- Wachstumsmarketing-Mindset: Sie priorisieren datengestützte Strategien, kundenorientierte Ansätze und iterative Experimente, um skalierbares und nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen.
- Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, vorzugsweise im Bereich Verbrauchermarkt.
Warum wir?
Sie werden Teil eines vielfältigen und talentierten Teams mit vielen Möglichkeiten für persönliches Wachstum, Einfluss und Lernen. Hybrides Arbeiten mit bevorzugtem Standort in Berlin. Fördern Sie Ihre persönliche Entwicklung in einer Umgebung, die kontinuierliches Lernen in einem schönen Büro mit Blick auf Berlin unterstützt. Regelmäßige virtuelle Veranstaltungen und jährliche Treffen.
This Place – Leidenschaft für die Natur
This Place ist ein wahrhaft besonderer Rückzugsort des Wohlbefindens. Hier werden die Ressourcen der Erde, das Gemeinwohl und Ihre einzigartigen Bedürfnisse ernst genommen. Unsere topischen Hautpflegeprodukte verkörpern eine Leidenschaft für die heilenden Kräfte der Natur und den Respekt vor der Komplexität des menschlichen Körpers. Für uns sind Gesundheit und Ganzheitlichkeit mehr als nur Worte. Wir betrachten sie als Lebensweise, die körperliche, emotionale und mentale Selbstfürsorge als die wesentlichsten Komponenten der Gesundheit priorisiert.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: This Place
Kontaktperson:
This Place HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Marketingstrategien genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du unsere Marke weiterbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee für eine Kampagne hast, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist. Wir lieben kreative Köpfe!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur informieren und sehen, ob wir gut zusammenpassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, innovative Ideen einzubringen!
Mach es klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des Performance Marketing Managers übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei This Place vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Botschaft
Mach dich mit der Markenbotschaft und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews integrieren kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie in deinen Marketingkampagnen umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du KPIs gemessen und optimiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Erfolge quantifizieren kannst.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und neue Ideen einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Das wird dir helfen, als jemand wahrgenommen zu werden, der immer auf dem neuesten Stand ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.