Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte sowie individuelles Coaching.
- Unternehmen: THL-Consulting unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen in ihrer Weiterentwicklung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollständige Vermarktung Ihrer Dienstleistungen und Übernahme aller administrativen Aufgaben durch THL-Consulting.
- Weitere Informationen: Die Zusammenarbeit erfolgt auf selbstständiger Basis ohne rechtliches Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die berufliche Entwicklung von Fach- und Führungskräften mit innovativen Managementmethoden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Schulung oder Coaching sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Bei THL-Consulting suchen wir engagierte Dozent:inen, Coach oder Trainer:innen für Fach- und Führungskräfte als Kooperationspartner:innen, der:die unsere Mission teilt, Unternehmen, Teams und Einzelpersonen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten, die es unseren Kunden ermöglichen, Klarheit zu gewinnen und handlungsfähig zu werden. Ihre Expertise trägt dazu bei, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und Strukturen zu stärken. Wir schätzen Werte wie gegenseitigen Respekt, Kommunikation und Kreativität, die Sie in Ihre Arbeit einbringen werden, um gemeinsam mit uns echte Wirkung zu schaffen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das auf Professionalität und Menschlichkeit setzt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Rechtlicher Hinweis zur Zusammenarbeit mit THL‑Consulting: Mit der Unterzeichnung einer Vereinbarung über eine Zusammenarbeit entsteht kein rechtliches Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und THL‑Consulting. Die Kooperation erfolgt ausschließlich auf selbstständiger Basis. Beide Parteien bleiben rechtlich unabhängig, handeln eigenverantwortlich und tragen jeweils selbst für ihre unternehmerischen Entscheidungen und Verpflichtungen Verantwortung.
Aufgaben
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte, um deren berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
- Individuelle Beratung und Coaching von Einzelpersonen und Gruppen zur Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Erstellung und Anpassung von Trainingsmaterialien und -methoden, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer:innen abgestimmt sind.
- Förderung eines offenen Dialogs und einer konstruktiven Feedback-Kultur innerhalb der Schulungsmaßnahmen, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten.
- Analyse der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen durch Evaluierung und Rückmeldung, um die Qualität der Bildungsmaßnahmen stetig zu optimieren.
Qualifikation
- Erfahrung in der Beratung, Schulung oder im Coaching von Fach- und Führungskräften.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu vermitteln.
- Verständnis für digitale Prozesse und moderne Managementmethoden.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von individuellen Schulungs- und Coaching-Konzepten.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
Benefits
- Komplette Vermarktung Ihrer Dienstleistungen — THL‑Consulting übernimmt die professionelle Präsentation, Positionierung und Vermarktung Ihrer Angebote auf allen relevanten Kanälen.
- Exzellentes Management — Sie profitieren von einem erfahrenen Beratungs‑ und Managementteam, das Ihre Projekte strukturiert, organisiert und zuverlässig begleitet.
- Übernahme aller administrativen Aufgaben — Terminorganisation, Kundenkommunikation, Dokumentation, Angebotsmanagement und weitere administrative Tätigkeiten werden vollständig durch THL‑Consulting erledigt.
- Direkte Online‑Buchbarkeit — Ihre Dienstleistungen werden auf der THL‑Consulting Buchungsplattform veröffentlicht und sind für Interessenten sofort online buchbar.
- Hohe Sichtbarkeit — Durch die Präsenz auf der Plattform, in Netzwerken und auf Partnerseiten bleiben Sie dauerhaft sichtbar.
- Professionelles Online‑Marketing — THL‑Consulting bewirbt Sie und Ihre Dienstleistungen regelmäßig über Social‑Media‑Kanäle und weitere digitale Marketingmaßnahmen.
Kurz gesagt: Sie konzentrieren sich auf Ihre Expertise – THL‑Consulting übernimmt den Rest. Werden Sie Teil von THL-Consulting und inspirieren Sie Fach- und Führungskräfte durch innovative Managementmethoden.
Bewerben Sie sich jetzt als Dozent:in, Coach oder Trainer:in! Bitte ergänzen Sie in Ihrer Bewerbung zu Ihren Personalien folgende Angaben:
- Ihre Fachrichtung
- Ob Sie sich als Dozent:in, Coach oder Trainer:in bewerben
- Wie Sie Ihre Veranstaltungen durchführen z. B. präsent, inhouse, online - ganztägig / halbags oder Stundenweise
- Wo Sie einsatzbereit sind z. B. bundesweit, regional, Bundesländer
- Ihr gewünschtes Nettohonorar, das Sie nach erfolgreich durchgeführter Veranstaltung - abzüglich 30 % Provision für Vermarktung und Management - durch THL‑Consulting ausgezahlt bekommen möchten.
Dozent:in, Coach, Trainer:in für Fach- & Führungskräfte Arbeitgeber: THL-Consulting
THL-Consulting bietet Ihnen eine professionelle Vermarktung Ihrer Dienstleistungen und ein erfahrenes Managementteam. Die Position ist bundesweit verfügbar und fördert eine offene Feedback-Kultur im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent:in, Coach, Trainer:in für Fach- & Führungskräfte erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in, Coach, Trainer:in für Fach- & Führungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THL-Consulting vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
