Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kompetenzdiagnostik und evaluiere deren Wirkung auf Studierende.
- Unternehmen: Technische Hochschule Mittelhessen mit einem Fokus auf innovative Lehrarchitektur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenfreier ÖPNV in Hessen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und fördere wichtige Kompetenzen bei Studierenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Zentrum für Qualitätsentwicklung (ZQE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektmitarbeiter (w/m/d) Teilzeit (75%) zu besetzen. Die Stelle ist eingebunden in das Projekt FoKuS@THM, das durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Programmlinie „Lehrarchitektur“ gefördert wird. FoKuS steht für die Foerderung von Kompetenzen und Skills. Im Rahmen des Projekts soll ein hochschulweites Kompetenzentwicklungskonzept zur Förderung von über-/fachlichen Kompetenzen entwickelt und umgesetzt werden.
Zur konzeptionellen Begleitung und strukturellen Umsetzung dieses Vorhabens suchen wir einen Projektmitarbeiter (w/m/d) im Bereich der Kompetenzdiagnostik.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung einer hochschulweiten Kompetenzdiagnostik zur Erfassung überfachlicher und fachlicher (Zukunfts-) Kompetenzen von Studierenden
- Entwicklung und Implementierung eines Kompetenztests als Instrument der strukturierten Selbstreflexion und Kompetenzentwicklung von Studierenden
- Konzeption und Durchführung von Evaluation und Begleitforschung zur Analyse von Wirkungen und Qualität des Kompetenzentwicklungskonzepts
- Empirische Datenanalyse sowie Ableitung evidenzbasierter Empfehlungen für Lehre und strategische Hochschulentwicklung
- Adressatengerechte Ergebniskommunikation nach wissenschaftlichen Maßstäben (für interne und externe Kommunikation) im Rahmen des Projektes
- Zusammenarbeit mit relevanten Hochschulakteuren
Unsere Anforderungen:
- Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkred. Master oder Uni-Diplom) im Bereich der Psychologie, Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, vorzugsweise mit Promotion oder Promotionsinteresse
- Fundierte Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, Evaluationsdesign und quantitativen Analysemethoden
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Validierung oder Anwendung diagnostischer Instrumente (z.B. Kompetenztests, Assessments, Fragebögen)
- Sehr sicherer Umgang mit syntaxbasierter Statistiksoftware (z.B. SPSS, R, Stata) sowie Office-Programmen
- Verständnis für Kompetenzmodelle und idealerweise Erfahrung im Bereich Zukunfts- oder Schlüsselkompetenzen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konzeptionell zu durchdringen und strukturiert aufzubereiten
- Selbstständige, strukturierte und zugleich kooperative Arbeitsweise
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, hochschulweiten Projekt
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 29. Mai 2026.
Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des audits "familiengerechte hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.
Projektmitarbeiter (w/m/d) [Ref. Nr. A26-012] Arbeitgeber: THM Technische Hochschule Mittelhessen
Die Technische Hochschule Mittelhessen bietet Ihnen als Projektmitarbeiter (w/m/d) am Campus Gießen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Kompetenzentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Zudem profitieren Sie von der kostenfreien Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs im Rahmen des Landestickets Hessen, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
THM Technische Hochschule Mittelhessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter (w/m/d) [Ref. Nr. A26-012] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Technische Hochschule Mittelhessen und das Projekt FoKuS@THM. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Thema Kompetenzdiagnostik und deine Motivation, im Bereich der Hochschulentwicklung zu arbeiten. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (w/m/d) [Ref. Nr. A26-012] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Projektmitarbeiter zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu diesem Projekt passt!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in empirischer Sozialforschung und deine Erfahrung mit Kompetenzdiagnostik klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Unterlagen:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THM Technische Hochschule Mittelhessen vorbereitet
✨Verstehe das Projekt FoKuS@THM
Mach dich mit den Zielen und Inhalten des Projekts vertraut. Informiere dich über die Förderung von Kompetenzen und Skills, damit du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Ideen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du deine Kenntnisse in empirischer Sozialforschung oder der Entwicklung diagnostischer Instrumente angewendet hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch die adressatengerechte Ergebniskommunikation umfasst, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Ausdrucksweise zu zeigen.
✨Frage nach der Teamarbeit
Da eine kooperative Arbeitsweise gefordert ist, kannst du im Interview nach den Teamstrukturen und der Zusammenarbeit mit anderen Hochschulakteuren fragen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamdynamik und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
