Du überwachst unsere Social Media Kanäle und sorgst für den perfekten Content um unsere Arbeitgebermarke am Markt zu etablieren. Du bist dabei kreativ und hast Visionen, die mit dem Unternehmensleitbild im Einklang stehen und entwickelst zusammen mit der Geschäftsführung spannende Projekte. Dabei bist du selbständig und gehst verantwortungsvoll mit deiner Aufgabe um.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst den Aufbau der Employer Brand über Social Media
- Du kümmerst dich um Konzeption und Umsetzung nationaler Marketingkampagnen
- Du erstellst regelmäßig Content durch Projekte, aktuelle Personalsuche und Fachthemen
- Du überlegst dir passende Projekte und bist selbständig für Umsetzung, Content und Controlling zuständig ( Leadgenerierung)
- Du arbeitest vor erst allein, bist aber auch offen für Teamwork
- Du prüfst bei deiner Arbeit immer auch den rechtlichen Backround und hälst dich an die DSGVO
Was bieten wir dir?
- abwechslungsreiche und verantortungsvolle Aufgaben
- viel Raum für eigene, kreative Ideen
- dynamisches und motiviertes Team
- Geschäftsführung auf Augenhöhe
- Voll, -Teilzeit und Home office- Möglichkeit
- 30 Tage rlaub bei einer 5 Tage Woche
- attraktive Vergütung
- Fahrtkosten/ Job-Ticket
- Massagen
- Wasser
- Parkplatz
- Chance auf Weiterbildung und Fortbildung
- Hansefit
- Jobrad
- lustige, spannende oder auch entspannende Teamevents
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich arketing, Kommunikation oder explizite Berufserfahrung im Bereich Social media
- Du hast ein Gespür für Texte, Bilder und Storytelling
- Du bist sicher im Umgang mit Marketing-Tools und besitzt eine strukturierte Arbeitsweise
- Du bist kreativ und arbeitest selbstständig
- Du bringst dich mit deiner selbstbewussten Art und deinem Kommunikationstalent bei uns ein
1. Innerhalb von 3 Tagen bekommst du eine Rückmeldung von uns zu deiner Bewerbung.
2. Passt deine Bewerbung zu unserem Stellenprofil und Unternehmenskulter, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
3. Nachdem wir ggf mehrere Bewerber kennengelernt haben, entscheiden wir uns und geben dir auch in kurzer Zeit eine Rückmeldung.
4. Haben Du und auch wir ein gutes Gefühl, dass die Zusamenarbeit gewinnbringend sein wird, dann verhandeln wir die Details des Vertrages und
5. unterschreiben gemeinsam den Anstellungsvertrag
