Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudetechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: KRAPP Energie- und Gebäudetechnik – ein dynamisches Team mit kreativen Köpfen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, digitale Ausstattung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsangebote sowie tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Meister im SHK-Handwerk oder ähnliche Qualifikation, Teamgeist und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Karriere in der Welt der Gebäudetechnik auf das nächste Level zu heben? Bei KRAPP Energie- und Gebäudetechnik suchen wir einen engagierten Projektleiter SHK / TGA (m/w/d), der mit uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Als Teil unseres dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik voll auszuschöpfen und innovative Lösungen zu entwickeln. Wir schätzen Eigeninitiative, Kreativität und die Bereitschaft, immer einen Schritt vorauszudenken. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, Projekte von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- Planung und Koordination von Projekten im Bereich SHK/TGA
- Budgetüberwachung und Kostenkontrolle während der Projektlaufzeit
- Ansprechpartner für Kunden und Partner bei technischen Fragen
- Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen
- Führung und Motivation des Projektteams zur Erreichung der Ziele
Qualifikation
- Du bist Meister im SHK-Handwerk oder hast eine ähnliche Qualifikation in Gebäude- oder Versorgungstechnik.
- Erste Erfahrungen im Projektgeschäft sind ein Plus, aber kein Muss.
- Deine Haltung: strukturiert, zuverlässig, zielorientiert und menschenorientiert.
- Du behältst bei parallelen Projekten den Überblick, denkst über den Tellerrand hinaus und möchtest dich weiterentwickeln.
- Empathie und Teamgeist sind für dich Alltag.
Benefits
- Firmenfahrzeug – Ein neutrales Firmenfahrzeug steht dir zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung.
- Vergütung – Eine attraktive Vergütung, die deiner Verantwortung gerecht wird.
- Digitale Ausstattung – Du arbeitest mit Microsoft 365 und unserem ERP-System Label – moderne Tools für effizientes Projektmanagement.
- Gesundheit – Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und individuelle Betreuung durch unseren Physiotherapeuten.
- Entwicklung – Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Karriereplanung.
- Vorsorge & Extras – Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Mitarbeitervergünstigungen.
- Gemeinschaft – Teamevents und firmenübergreifende Veranstaltungen.
Projektleiter SHK / TGA (m/w/d) Arbeitgeber: Thoben & Fischer GbR
KRAPP Energie- und Gebäudetechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektleiter SHK / TGA (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten zu arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teambuilding schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter SHK / TGA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SHK/TGA-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Ideen und Visionen für innovative Lösungen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Projektleiter bist, sondern auch ein kreativer Kopf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft der Gebäudetechnik gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SHK / TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an Projekten arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Gebäudetechnik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob du schon viel Erfahrung im Projektgeschäft hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und was du dabei gelernt hast. Wir schätzen jede Perspektive und jeden Werdegang!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoben & Fischer GbR vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte von KRAPP Energie- und Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der SHK/TGA-Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Projektteams. Erkläre, wie du Empathie und Kommunikation nutzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
