Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std.)

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std.)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Business Development Team und organisiere spannende Events.
  • Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, Obst, Snacks, Weiterbildung und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Weitere Informationen: Büro-Hunde, Kickertisch und eine große Küche für gemeinsame Pausen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte innovative Projekte aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Kommunikationsstärke und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

DAS BIETEN WIR.

  • Spannende Projekte.
  • Die große Chance, beim Aufbauen, Ausbauen und Weiterbauen eines wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
  • Eine familiäre Atmosphäre und ein Verständnis für individuelle Lebensentwürfe und -Situationen: Wir unterstützen in der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten.
  • Eine offene Kultur auf Augenhöhe, ein wertschätzendes Miteinander und Raum, Verantwortung zu übernehmen.
  • Angebote für Weiterbildung.
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungs-Gespräche.
  • Einen sehr modernen Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude.
  • Obst, Müsli und Snacks gibt es bei uns natürlich auch.
  • Eine große Küche mit ganz viel Platz zum Zusammenessen und Zusammensitzen, vom Feinsten ausgestattet.
  • Kickertisch, Grillen an unserem Strandkorb und Weihnachtsfeiern sowieso.
  • Einen Büro-Hund haben wir auch. Meistens sogar mehrere.

WEN SUCHEN WIR.

Assistenz Vertriebsmanagement (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32-40 Stunden) für unseren Standort in Ratingen.

DAS MACHST DU BEI UNS.

  • Operative Unterstützung des Business Development Teams in einem Generalunternehmer-Umfeld.
  • Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams.
  • Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Messeauftritten.
  • Administrative Aufgaben von der Kundenanfrage bis zur Auftragsüberstellung.
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Projektteams im Ausbau zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
  • Unterstützung im Controlling des Anfrage- und Angebotsprozesses inklusive Reporting.
  • Erstellung regelmäßiger Reportings und Analysen.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen zur Effizienzsteigerung.
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenrecherchen.
  • Analyse, Prüfung und Beschreibung von Leistungsverzeichnissen (funktionale und technische Beschreibungen).
  • Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Nutzung digitaler Tools sowie KI-Anwendungen.
  • Mitarbeit im Vertriebs- und Marketingbereich bei Kampagnen, Content-Erstellung und Kundenkommunikation.

DAS BRINGST DU MIT.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation bis ca. 5 Jahre Berufserfahrung haupts. im Vertrieb, ggf. auch im Marketing.
  • Projektmanagement‑Stärke.
  • Erfahrung im Bau-/Immobilienbereich ist wünschenswert aber nicht zwingend notwendig.
  • Affinität zu digitalen Tools und KI-Anwendungen.
  • Strukturierte, schnelle und präzise Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke, Offenheit, Teamgeist und freundliches Auftreten.
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, proaktiv Kundenkontakt zu suchen.
  • Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
  • Idealerweise Grundkenntnisse in der Kalkulation von Ausbau-Projekten und Angeboten auf Basis von Leistungsverzeichnissen.
  • Grundverständnis für Bauphasen, Baukosten und Projektmanagementprozesse wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.

WENN ES PASST.

Dann schicke uns gern deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Da wir an die Kraft von Vielfalt glauben, freuen wir uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Denn wir sind überzeugt, dass wir uns weiterentwickeln und dann besonders gut sind, wenn verschiedene Menschen und ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Talente zusammenkommen. Wir freuen uns auf dich!

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std.) Arbeitgeber: Tholl Gmbh

Als wachsendes Familienunternehmen in Ratingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken. Unsere familiäre Atmosphäre fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit einem tollen Team, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Benefits wie Snacks, Teamevents und sogar Bürohunden.

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Kontaktdaten:

Tholl Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std.) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Stephanie Franke in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, wann du starten kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std.) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Teamgeist
Eigeninitiative
Projektmanagement-Stärke
Affinität zu digitalen Tools
KI-Anwendungen
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument ist immer ein Plus!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tholl Gmbh vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Projektmanagement unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von großem Wert ist.