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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung für Planung und Durchführung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, Snacks, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Bürohund.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem tollen Team mit viel Raum für Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DAS BIETEN WIR.
- Spannende Projekte.
- Die große Chance, beim Aufbauen, Ausbauen und Weiterbauen eines wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
- Eine familiäre Atmosphäre und ein Verständnis für individuelle Lebensentwürfe und -Situationen: Wir unterstützen in der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten.
- Eine offene Kultur auf Augenhöhe, ein wertschätzendes Miteinander und Raum, Verantwortung zu übernehmen.
- Angebote für Weiterbildung.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungs-Gespräche.
- Einen sehr modernen Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude.
- Obst, Müsli und Snacks gibt es bei uns natürlich auch.
- Eine große Küche mit ganz viel Platz zum Zusammenessen und Zusammensitzen, vom Feinsten ausgestattet.
- Kickertisch, Grillen an unserem Strandkorb und Weihnachtsfeiern sowieso.
- Einen Büro-Hund haben wir auch. Meistens sogar mehrere.
WEN SUCHEN WIR.
- Einen Senior Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.) für unseren Standort in Ratingen.
DAS MACHST DU BEI UNS.
- Führung der anspruchsvollen Projekte in architektonischer und planerischer Hinsicht.
- Eigenständige Betreuung von Bauprojekten (Planung, Kalkulation, Durchführung, Abrechnung).
- Projekt- und Budgetverantwortung und aktives Vertragsmanagement.
- Projektmanagement inkl. Koordination, Kontrolle und Integration von Projektbeteiligten.
- Steuerung der Projekttermine und der Leistungsqualität.
- Hauptansprechpartner für Kunden.
- Mitarbeiterführung/Teamführung – ggf. Ausbilder für Junior Projektleiter.
DAS BRINGST DU MIT.
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt, Meister oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung als Bau-/Projektleiter mit Führungsverantwortung.
- Qualifizierte Kenntnisse auf den Gebieten Kundenbetreuung, Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung.
- Sichere Anwendung der VOB.
- Kommunikationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen.
- Unternehmerische und kundenorientierte Denkweise.
WENN ES PASST.
Dann schicke uns gern deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Da wir an die Kraft von Vielfalt glauben, freuen wir uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Denn wir sind überzeugt, dass wir uns weiterentwickeln und dann besonders gut sind, wenn verschiedene Menschen und ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Talente zusammenkommen. Wir freuen uns auf dich!
Senior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tholl Gmbh
Kontaktperson:
Tholl Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht oder ruf an, um dein Interesse zu zeigen. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Zeig, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tholl Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Werte in die Unternehmenskultur einbringen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Können als Projektleiter.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Menschen, die gut ins Team passen. Wenn du authentisch bist, wird das helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.