Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Vertrieb und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Moderne Büros, Snacks, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Bürohund.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Wert auf Menschlichkeit und Offenheit legt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Affinität zu digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS BIETEN WIR
- Spannende Projekte.
- Die große Chance, beim Aufbauen, Ausbauen und Weiterbauen eines wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
- Eine familiäre Atmosphäre und ein Verständnis für individuelle Lebensentwürfe und -Situationen: Wir unterstützen in der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten.
- Eine offene Kultur auf Augenhöhe, ein wertschätzendes Miteinander und Raum, Verantwortung zu übernehmen.
- Angebote für Weiterbildung.
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungs-Gespräche.
- Einen sehr modernen Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude.
- Obst, Müsli und Snacks gibt es bei uns natürlich auch.
- Eine große Küche mit ganz viel Platz zum Zusammenessen und Zusammensitzen, vom Feinsten ausgestattet.
- Kickertisch, Grillen an unserem Strandkorb und Weihnachtsfeiern sowieso.
- Einen Büro-Hund haben wir auch. Meistens sogar mehrere.
WEN SUCHEN WIR
Ein Vertriebs-Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32‑40 Stunden) für unseren Standort in Ratingen.
DAS MACHST DU BEI UNS
- Operative Unterstützung des Business Development Teams in einem Generalunternehmer-Umfeld.
- Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams.
- Administrative Aufgaben von der Kundenanfrage bis zur Auftragsüberstellung.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- Controlling des gesamten Anfrage- und Angebotsprozesses inklusive Reporting.
- Erstellung regelmäßiger Reportings und Analysen für intern und extern.
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien und Prozessen zur Effizienzsteigerung.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenrecherchen.
- Analyse, Prüfung und Beschreibung von Leistungsverzeichnissen (funktionale und technische Beschreibungen).
- Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Nutzung digitaler Tools sowie KI-Anwendungen.
- Mitarbeit im Vertriebs- und Marketingbereich bei Kampagnen, Content-Erstellung und Kundenkommunikation.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Ca. 5 Jahre Berufserfahrung.
- Berufserfahrung im Bau-/Immobilienbereich wäre wünschenswert aber nicht zwingend notwendig.
- Erfahrung im Vertrieb.
- Affinität zu digitalen Tools und KI-Anwendungen.
- Strukturierte, schnelle und präzise Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Offenheit, Teamgeist und freundliches Auftreten.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, proaktiv Kundenkontakt zu suchen.
- Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
WENN ES PASST
Dann schicke uns gern deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Da wir an die Kraft von Vielfalt glauben, freuen wir uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Denn wir sind überzeugt, dass wir uns weiterentwickeln und dann besonders gut sind, wenn verschiedene Menschen und ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Talente zusammenkommen. Wir freuen uns auf dich!
DEIN ANSPRECHPARTNER BEI UNS
Laura Oegema
E-Mail: jobs@tholl-gmbh.de
ÜBER UNS
Die Tholl Gruppe ist eine Unternehmensgruppe, die eine exklusive Immobilienwertschöpfungskette aus einer Hand bietet. Sie ist der Partner rund um Bestandsimmobilien. Das Leistungsportfolio umfasst Mieterausbau, Revitalisierung, nachhaltiges Bauen im Bestand, Design & Build bis hin zu ESG-konformen Immobilienlösungen sowie maßgeschneidertes Facility Management. Grundlage unserer Leistungsfähigkeit, Qualität und Schnelligkeit der Unternehmensgruppe ist das Fachpersonal, das sich neben Designern, Architekten, Bauingenieuren, Energieberatern auch aus festangestellten Handwerkern aus nahezu allen Gewerken, Hausmeistern und -technikern zusammensetzt. Weil wir weiterwachsen, suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte Menschlichkeit, Integrität, Offenheit, Neugier und Mut teilen und die Lust haben, ihre Ideen einzubringen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Vertriebs-Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Tholl Gruppe
Die Tholl Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wachsenden Familienunternehmen spannende Projekte zu leiten und aktiv am Aufbau und Ausbau mitzuwirken. Mit einer familiären Atmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Lebensentwürfe fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz in Ratingen, der mit Annehmlichkeiten wie einer großen Küche, Obst und Snacks sowie einem freundlichen Bürohund ausgestattet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebs-Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit erhalten könntest
✨Vertraue auf lokale Netzwerke
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau dir lokale Networking-Events an oder besuche Messen in deiner Umgebung. Die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, kann dir einen Vorteil verschaffen und gelegentliche Jobangebote in deinem Bereich zu entdecken.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie LinkedIn und Xing sind super für Vertriebskontakte. Sei aktiv, teile relevante Artikel und nimm an Diskussionen teil. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und nutze jede Gelegenheit, um dich mit deren Mitarbeitern auszutauschen.
✨Engagement in Vertriebsgruppen
Tritt Online-Communities oder Gruppen bei, die sich auf Vertrieb spezialisieren. Hier kannst du wichtige Insights und möglicherweise unentdeckte Jobangebote finden. Oft werden in solchen Gruppen auch Teilzeitstellen ausgeschrieben, die ideal für dich sein könnten.
✨Kreativ sein bei der Jobsuche
Da du in Teilzeit in den Vertrieb einsteigen möchtest, überlege dir wie du deine Fähigkeiten einzigartig präsentieren kannst. Erstelle eine ansprechende kurze Videobotschaft, in der du deine Leidenschaft für den Vertrieb zeigst und bewirb dich direkt bei Unternehmen wie Tholl Gruppe – wir sind sicher, dass du damit die Aufmerksamkeit auf dich ziehst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebs-Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verkäuferische Fähigkeiten im CV hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Vertrieb klar herausstellt. Das bedeutet, dass du konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge angeben solltest, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Denk an vergangene Positionen, in denen du direkt mit Kunden gearbeitet hast, und betone deine kommunikativen Fähigkeiten!
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wann du verfügbar bist. Überlege, welche Stunden du anbieten kannst und stelle sicher, dass du diese Informationen in dein Anschreiben einfügst. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, dich ins Team einzubringen!
Zielgerichtete Motivation im Anschreiben:Im Anschreiben solltest du dich darauf konzentrieren, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich speziell an Tholl Gruppe reizt. Erkläre, wie du deine Stärken im Vertrieb einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige diese Begeisterung und Überzeugung, denn das wirkt ansteckend!
Proaktive Ansprache von Referenzen:Falls du bereits im Vertrieb gearbeitet hast, überlege, ob du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kunden angeben kannst. Diese können deine Verkaufsfähigkeiten untermauern und deinem Profil mehr Gewicht verleihen. Mach dir keine Sorgen, wir können dir helfen, diese Referenzen während des Bewerbungsprozesses vorzubereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tholl Gruppe vorbereitet
✨Vertriebsszenarien durchspielen
Sei bereit, in deinem Interview typische Vertriebsszenarien durchzuspielen. Der Interviewer könnte dich in Rollenspielen testen, also sei darauf vorbereitet, deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu demonstrieren. Übe einige gängige Verkaufsgespräche und Szenarien, um sicherzustellen, dass du souverän auftreten kannst.
✨Kenntnisse über das Produkt und den Markt
Das Kennen der Produkte, die du verkaufen wirst, sowie der Marktbedingungen ist entscheidend. Mach dich mit den einzelnen Produkten von Tholl Gruppe vertraut und überlege dir, welche Vorteile sie für die Kunden haben. Zeige beim Interview dein Wissen und wie du es in einer Teilzeitrolle aktiv umsetzen würdest.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
In einer Teilzeitstelle im Vertrieb ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten deinen Beitrag zu leisten. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der schnell einspringen kann, wenn es nötig ist.
✨Gespräche über Zielerreichung vorbereiten
Sei ready, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen, auch wenn sie vielleicht in anderen Bereichen liegen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Motivation und das Know-how hast, auch in einer Teilzeitstelle erfolgreich zu sein.
