Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbau-Projekte eigenverantwortlich und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, Snacks und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Wert auf Menschlichkeit und Offenheit legt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und 3-5 Jahre Erfahrung im Innenausbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
DAS BIETEN WIR.
Spannende Projekte. Die große Chance, beim Aufbauen, Ausbauen und Weiterbauen eines wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
Das tollste (mit und ohne „h“) Team.
Mindestens.
Eine familiäre Atmosphäre und ein Verständnis für individuelle Lebensentwürfe und -Situationen: Wir unterstützen in der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten.
Eine offene Kultur auf Augenhöhe, ein wertschätzendes Miteinander und Raum, Verantwortung zu übernehmen.
Angebote für Weiterbildung.
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungs-Gespräche.
Einen sehr modernen Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude.
Obst, Müsli und Snacks gibt es bei uns natürlich auch.
Eine große Küche mit ganz viel Platz zum Zusammenessen und Zusammensitzen, vom Feinsten ausgestattet.
Kickertisch, Grillen an unserem Strandkorb und Weihnachtsfeiern sowieso.
Einen Büro-Hund haben wir auch.
Meistens sogar mehrere.
WEN SUCHEN WIR.
Einen
Projektleiter Innenausbau (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.) für unseren Standort in Ratingen (bei Düsseldorf)
DAS MACHST DU BEI UNS.
- Du wirkst aktiv an der wirtschaftlichen Entwicklung deines eigenen Projektportfolios (Profitcenters) mit und leitest anspruchsvolle Innenausbau-Projekte eigenverantwortlich – von der Auftragsvergabe bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden - in Abstimmung mit deinem Teamleiter Innenausbau.
- Du steuerst deine Projekte ganzheitlich und behältst Termine, Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Blick.
- Du unterstützt in der Kalkulation, erstellst und prüfst Angebote sowie Nachträge und führst deine Projekte wirtschaftlich zum Erfolg.
- Du entwickelst Bauzeitenpläne, aktualisierst diese laufend und sorgst für deren termingerechte Umsetzung.
- Du koordinierst Nachunternehmer und stellst sicher, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten.
- Du organisierst und koordinierst die Abläufe auf unseren Baustellen und sorgst für einen reibungslosen Projektverlauf.
- Du übernimmst die gewerkeübergreifende Koordination für deine Projekte und führst alle Projektbeteiligten zielgerichtet zum gemeinsamen Erfolg.
- Du trägst die Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten deiner Projekte.
- Du erkennst Risiken frühzeitig, entwickelst Lösungen und triffst Entscheidungen in Abstimmung mit deinem Teamleiter.
- Du arbeitest eng mit Kunden und allen internen und externen Projektbeteiligten zusammen und sorgst für eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen.
- Du bist in deinen Projekten der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden und begleitest sie während des gesamten Projektverlaufs.
- Du bringst deine Ideen zur Optimierung von Prozessen und Projektabläufen aktiv ein und gestaltest so unseren Unternehmenserfolg mit.
DAS BRINGST DU MIT.
- Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- 3-5 Jahre+ Erfahrung im Innenausbau, Gewerbeausbau oder hochwertigen Ausbauprojekten
- Kenntnisse in Ausschreibung, Vergabe und Bauausführung
- Sicherer Umgang mit der VOB
- Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
WENN ES PASST.
Dann schicke uns gern deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind.
Da wir an die Kraft von Vielfalt glauben, freuen wir uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen.
Denn wir sind überzeugt, dass wir uns weiterentwickeln und dann besonders gut sind, wenn verschiedene Menschen und ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Talente zusammenkommen.
Wir freuen uns auf dich!
DEIN ANSPRECHPARTNER BEI UNS.
Stephanie Franke E-Mail
- jobs@tholl-gmbh. de
- Über uns
Die Tholl Gruppe ist eine Unternehmensgruppe, die eine exklusive Immobilienwertschöpfungskette aus einer Hand bietet.
Sie ist der Partner rund um Bestandsimmobilien.
Das Leistungsportfolio umfasst Mieterausbau, Revitalisierung, nachhaltiges Bauen im Bestand, Design & Build bis hin zu ESG-konformen Immobilienlösungen sowie maßgeschneidertes Facility Management.
Grundlage unserer Leistungsfähigkeit, Qualität und Schnelligkeit der Unternehmensgruppe ist das Fachpersonal, das sich neben Designern, Architekten, Bauingenieuren, Energieberatern auch aus festangestellten Handwerkern aus nahezu allen Gewerken, Hausmeistern und -technikern zusammensetzt.
Weil wir weiterwachsen, suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte
Menschlichkeit, Integrität, Offenheit, Neugier und Mut teilen und die Lust haben, ihre Ideen einzubringen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Projektleiter Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Tholl
Die Tholl Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte und die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum eines familiengeführten Unternehmens mitzuwirken. Mit einer familiären Atmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in Ratingen, der durch eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Teamevents geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Innenausbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Innenausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Tholl auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Tholl sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Tholl zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tholl vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
