Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Team.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit eigenem Dienstwagen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du liebst es, Projekte von der ersten Schaufel bis zum Schlüssel zu begleiten – und du kennst deinen Markt wie kein Zweiter? Dann bist du bei uns genau richtig.
Dein Alltag:
- Ganzheitliche Betreuung von anspruchsvollen GU/TU-Projekten – von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
- Verantwortung für die örtliche Bauleitung sowie die Organisation des gesamten Bauablaufs und der Terminplanung.
- Führung und Koordination aller am Bau beteiligten Unternehmer, Handwerker und Fachplaner.
- Direkter Ansprechpartner für Kunden, Architekten, Behörden – intern wie extern.
- Unterstützung bei Leistungsbeschrieben (Devis) sowie Verhandlung und Vergabe von Teilleistungen.
- Leitung von Sitzungen und Verantwortung für lückenlose Qualitätskontrollen auf der Baustelle.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter, Techniker HF Hochbau, Architekt oder Bauingenieur – oder du bist gerade auf dem Weg dahin.
- Mehrjährige Erfahrung in gleicher Rolle mit vielfältigen, anspruchsvollen Projekten im Hochbau.
- Du kennst den Markt in der Region Aargau, Basel oder Zürich aus dem Effeff – das ist dein Zuhause.
- Proaktive, belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägten Führungs- und organisatorischen Fähigkeiten.
- SIA-Normen sind für dich durch deine Praxis längst kein Rätsel mehr – sie sind dein tägliches Handwerk.
- Du schätzt Innovationen und arbeitest gerne mit digitalen Tools – Stillstand ist nicht dein Ding.
Rahmenbedingungen:
- Führerausweis Kat. B
- Deutsch verhandlungssicher (weitere Sprachen von Vorteil)
Was wird geboten:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Du-Kultur & Augenhöhe, direkter, respektvoller Umgang ohne Hierarchie-Theater.
- Mitgestalten & Mitwachsen, im überschaubaren Team kannst du wirklich etwas bewegen.
- Kurze Entscheidungswege, kein Bürokratie-Dschungel – hier wird gehandelt.
- Weiterbildung, interne Schulungen und externe Kurse werden aktiv gefördert.
- Spass bei der Arbeit, familiäres Umfeld, tolles Team – Arbeit, die wirklich Freude macht. Bei uns geht Qualität und gutes Miteinander Hand in Hand.
- Eigener Dienstwagen für flexibles, zeitgemässes Arbeiten in der Region.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung.
Bauleiter Gu / Tu Hochbau (M/W/D) Ref. 613 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Thoma & Partner Management Consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bauwesen bietet. Mit einer Du-Kultur und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe fördern wir ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, aktiver Weiterbildung und einem flexiblen Arbeitsmodell, das es ihnen ermöglicht, ihre Projekte kreativ und effizient zu gestalten.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Gu / Tu Hochbau (M/W/D) Ref. 613 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt an die richtigen Ansprechpartner gelangen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dass du die Branche verstehst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Gu / Tu Hochbau (M/W/D) Ref. 613 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Hochbau. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise verstehst, indem du spezifische Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du bewältigt hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast – das zeigt deine Erfahrung und Kompetenz.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position viel Verantwortung erfordert, sei bereit, über deine Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und koordinierst, um sicherzustellen, dass alle am Bau beteiligten Parteien effektiv zusammenarbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in naher Zukunft erwartet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
