Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und Du-Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein eigener Dienstwagen für flexibles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du liebst es, Projekte von der ersten Schaufel bis zum Schlüssel zu begleiten – und du kennst deinen Markt wie kein Zweiter? Dann bist du bei uns genau richtig.
Dein Alltag:
- Ganzheitliche Betreuung von anspruchsvollen GU/TU-Projekten – von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
- Verantwortung für die örtliche Bauleitung sowie die Organisation des gesamten Bauablaufs und der Terminplanung.
- Führung und Koordination aller am Bau beteiligten Unternehmer, Handwerker und Fachplaner.
- Direkter Ansprechpartner für Kunden, Architekten, Behörden – intern wie extern.
- Unterstützung bei Leistungsbeschrieben (Devis) sowie Verhandlung und Vergabe von Teilleistungen.
- Leitung von Sitzungen und Verantwortung für lückenlose Qualitätskontrollen auf der Baustelle.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter, Techniker HF Hochbau, Architekt oder Bauingenieur – oder du bist gerade auf dem Weg dahin.
- Mehrjährige Erfahrung in gleicher Rolle mit vielfältigen, anspruchsvollen Projekten im Hochbau.
- Du kennst den Markt in der Region Aargau, Basel oder Zürich aus dem Effeff – das ist dein Zuhause.
- Proaktive, belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägten Führungs- und organisatorischen Fähigkeiten.
- SIA-Normen sind für dich durch deine Praxis längst kein Rätsel mehr – sie sind dein tägliches Handwerk.
- Du schätzt Innovationen und arbeitest gerne mit digitalen Tools – Stillstand ist nicht dein Ding.
Rahmenbedingungen:
- Führerausweis Kat. B
- Deutsch verhandlungssicher (weitere Sprachen von Vorteil)
Was wird geboten:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Du-Kultur & Augenhöhe, direkter, respektvoller Umgang ohne Hierarchie-Theater.
- Mitgestalten & Mitwachsen, im überschaubaren Team kannst du wirklich etwas bewegen.
- Kurze Entscheidungswege, kein Bürokratie-Dschungel – hier wird gehandelt.
- Weiterbildung, interne Schulungen und externe Kurse werden aktiv gefördert.
- Spass bei der Arbeit, familiäres Umfeld, tolles Team – Arbeit, die wirklich Freude macht. Bei uns geht Qualität und gutes Miteinander Hand in Hand.
- Eigener Dienstwagen für flexibles, zeitgemässes Arbeiten in der Region.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung.
Bauleiter GU / TU Hochbau (m/w/d) Ref. 613 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Als global agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in der Deutschschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer Stammdatenstrategie zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter GU / TU Hochbau (m/w/d) Ref. 613 erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter GU / TU Hochbau (m/w/d) Ref. 613 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie und die Arbeitsweise verstehst. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik – das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Innovation und digitale Tools legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
