Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Visionen und Lösungen im SAP S/4HANA LoB Sales.
- Unternehmen: Top SAP-Beratungshaus in der Deutschschweiz mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Gestaltungsstrukturen, flexibles Arbeiten und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flacher Hierarchie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Transformationen und entwickle neue Geschäftsfelder.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in SAP S/4HANA und Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind mehr als ein SAP-Berater? Sie wollen gestalten statt nur umsetzen, sind im Markt vernetzt und können aus Ideen konkrete Projekte entwickeln? Dann suchen wir genau Sie: Für unsere Mandantin und ein inhabergeführtes Top SAP-Beratungshaus aus der Deutschschweiz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP S/4HANA LoB Sales Umfeld, die Kunden begeistert, Teams inspiriert und neues Geschäft aufbaut.
Was bewirken Sie:
- Entwicklung von Visionen, Lösungen & Angeboten
- Gemeinsam mit Ihren Sales-Kollegen nachhaltig neue Geschäftsfelder evaluieren und generieren
- Aufbau & Pflege eines starken Netzwerks im SAP-Umfeld
- Repräsentation nach aussen – sichtbar und anerkannt im Markt
- Fachliche Führung & Coaching von Consultants
- Sparringpartner auf Augenhöhe mit allen relevanten Stakeholdern
Ihre Aufgaben:
- End-to-End Verantwortung für SAP S/4HANA LoB Sales (Lead to Cash / Order to Cash)
- Leitung von Workshops, Transformations- und Strategieinitiativen
- Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps & Business Cases
- Aktive Rolle in Presales & Angebotsprozessen
- Sicherstellung von nachhaltigen Lösungen
- Erheben von Anforderungen und transformieren in SAP-Lösungen
- Definition der gesamtheitlichen Prozesse E2E
- Umsetzung der Anforderungen, Prozesse und Funktionen im SAP S/4HANA (Lead to Cash / Order to Cash)
Ihr Profil:
- Langjährige Erfahrung in SAP S/4HANA (Lead to Cash / Order to Cash)
- Erfahrung in Business Development (Pre-Sales)
- Starkes Netzwerk im Markt
- Sichtbar und anerkannt im Schweizer SAP-Markt
- Erfahrung in fachlicher Führung / Coaching
- Kommunikationsstark, visionär und unternehmerisch – bis auf Stufe C-Level
Was macht Sie besonders:
- Sie haben Ideen und setzen sie um
- Sie inspirieren Menschen und entwickeln sie weiter
- Sie können aus einer Vision ein konkretes Vorhaben formen
- Sie helfen Organisationen, den nächsten Schritt zu machen
Was wird geboten:
- Attraktive Gestaltungsstrukturen und ein vielversprechendes kommerzielles Gesamtpaket
- Direkter Einfluss auf Wachstum & Kundenentwicklung
- Spannende Transformationsprojekte
- Flexible Arbeitsmodelle
- Echter Karrierepfad
- Eine hervorragende und gelebte Firmenkultur
- Eine weit unter dem Durchschnitt tiefe Fluktuation
Zusammenfassend: Mehr als Delivery: Sie sind aktiv in Business Development involviert. Mehr als Projektarbeit: Sie entwickeln Visionen, Lösungen und Angebote von Grund auf. Mehr als Hierarchie: Sie führen fachlich und durch Persönlichkeit und Menschlichkeit. Mehr als Technik: Sie bleiben Hands-on im System, wenn es darauf ankommt.
Sie fühlen sich angesprochen? Nicht, weil Sie ein guter SAP-Berater sind, sondern weil Sie zu denjenigen gehören, die wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Berater SAP S/4HANA LoB Sales Ref. 181 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Unser inhabergeführtes Top SAP-Beratungshaus in der Deutschschweiz bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken und Ihre Ideen in konkrete Lösungen umzusetzen. Mit einer hervorragenden Firmenkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Karrierepfad fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie direkten Einfluss auf das Wachstum und die Kundenentwicklung haben. Hier sind Sie nicht nur ein Berater, sondern ein inspirierender Leader, der echte Veränderungen bewirken kann.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater SAP S/4HANA LoB Sales Ref. 181 erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Thoma & Partner Management Consulting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Thoma & Partner Management Consulting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater SAP S/4HANA LoB Sales Ref. 181 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Thoma & Partner Management Consulting AG und die ausgeschriebene Position Berater SAP S/4HANA LoB Sales Ref. 181 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Thoma & Partner Management Consulting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
