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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und arbeite an spannenden SAP HXM Projekten.
- Arbeitgeber: oneresource AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung als SAP HCM Consultant erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu Kunden und die Möglichkeit, Workshops vor Ort oder virtuell durchzuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit und Unterstützung der Geschäftsleitung der oneresource AG an der strategischen Entwicklung der Unternehmung
- Führung des HXM/HCM-Teams mit aktuell 13 Consultants (weiterer Ausbau on going)
- Verantwortung für Finanzielle-/Personelle Planung, Einsätze der Teammitglieder, Auf-/Ausbau der Business Unit sowie Aus- und Weiterbildung der Teammitglieder
- Eigenverantwortlich für spannende Projekte und deren Umsetzungen innerhalb von SAP HXM / SuccessFactors
- Mitarbeit in Projekten als Lead Consultant
- Unterstützung bei Presales & Salesaufgaben und Support
- Begleitung unserer Kunden bei Weiterentwicklung ihrer HXM Prozesse und ihrer Umstellung auf SAP SuccessFactors
- Analyse, Konzeption und Entwicklung von HR-Konzepten und Implementierung bei Kunden
- Durchführung von Workshops und Trainings beim Kunden virtuell oder vor Ort
- Direkter Ansprechpartner unserer Kunden / Support im laufenden Betrieb
Ihr Profil:
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik, oder adäquate Ausbildung in der IT/BWL/HR und Weiterbildung als SAP HCM Berater/-in
- Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung als SAP HCM und/oder HXM Consultant (Konzeption, Umsetzung, Customizing und Betrieb)
- Vertieftes Wissen Zusammenspiel SAP HCM und SuccessFactors
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative, selbst einteilbare Arbeitszeiten mit Homeoffice und ein Arbeitsumfeld das seinesgleichen sucht. Zudem bietet die Stelle weitere, reale Aufstiegs- und Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen/Externe Ausbildungen.
Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu. Gerne gibt Ihnen Herr Adrian Thoma (Managing Partner) erste Auskünfte auch am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.
Bereichsleiter/in SAP HXM/HCM (80 -100%) w/m Ref: 162 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Kontaktperson:
Thoma & Partner Management Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in SAP HXM/HCM (80 -100%) w/m Ref: 162
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HXM/HCM-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HXM/HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur strategischen Entwicklung ein, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Lead Consultant zu teilen. Überlege dir, welche Projekte du geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, wenn du mit dem Managing Partner sprichst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in SAP HXM/HCM (80 -100%) w/m Ref: 162
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Bereichsleiter/in SAP HXM/HCM widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung der oneresource AG beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategische Ausrichtung der oneresource AG. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP HCM/HXM Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
