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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und arbeite an spannenden SAP HXM Projekten.
- Arbeitgeber: oneresource AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit echten Entwicklungschancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung als SAP HCM Consultant erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu Kunden und die Möglichkeit, Workshops vor Ort oder virtuell durchzuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit und Unterstützung der Geschäftsleitung der oneresource AG an der strategischen Entwicklung der Unternehmung
- Führung des HXM/HCM-Teams mit aktuell 13 Consultants (weiterer Ausbau on going)
- Verantwortung für finanzielle-/personelle Planung, Einsätze der Teammitglieder, Auf-/Ausbau der Business Unit sowie Aus- und Weiterbildung der Teammitglieder
- Eigenverantwortlich für spannende Projekte und deren Umsetzungen innerhalb von SAP HXM / SuccessFactors
- Mitarbeit in Projekten als Lead Consultant
- Unterstützung bei Presales & Salesaufgaben und Support
- Begleitung unserer Kunden bei Weiterentwicklung ihrer HXM Prozesse und ihrer Umstellung auf SAP SuccessFactors
- Analyse, Konzeption und Entwicklung von HR-Konzepten und Implementierung bei Kunden
- Durchführung von Workshops und Trainings beim Kunden virtuell oder vor Ort
- Direkter Ansprechpartner unserer Kunden / Support im laufenden Betrieb
Ihr Profil:
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik, oder adäquate Ausbildung in der IT/BWL/HR und Weiterbildung als SAP HCM Berater/-in
- Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung als SAP HCM und/oder HXM Consultant (Konzeption, Umsetzung, Customizing und Betrieb)
- Vertieftes Wissen Zusammenspiel SAP HCM und SuccessFactors
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative, selbst einteilbare Arbeitszeiten mit Homeoffice und ein Arbeitsumfeld das seinesgleichen sucht. Zudem bietet die Stelle weitere, reale Aufstiegs- und Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen/Externe Ausbildungen.
Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu. Gerne gibt Ihnen Herr Adrian Thoma (Managing Partner) erste Auskünfte auch am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.
Bereichsleiter/in Sap Hxm/hcm W/m Ref: 162 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Kontaktperson:
Thoma & Partner Management Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Sap Hxm/hcm W/m Ref: 162
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM/HXM-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen deiner Kunden zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch mit Mitarbeitern geschehen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Sap Hxm/hcm W/m Ref: 162
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die oneresource AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die strategische Ausrichtung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter/in SAP HXM/HCM wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und erläutere, wie du das Team und die Projekte unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategische Ausrichtung der oneresource AG. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP HCM/HXM Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu sprechen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der oneresource AG. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
