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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Consultants und arbeite an spannenden SAP HXM Projekten.
- Arbeitgeber: Die oneresource AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung als SAP HCM Consultant.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu Kunden und Unterstützung bei deren HXM-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit und Unterstützung der Geschäftsleitung der oneresource AG an der strategischen Entwicklung der Unternehmung
- Führung des HXM/HCM-Teams mit aktuell 13 Consultants (weiterer Ausbau on going)
- Verantwortung für Finanzielle-/Personelle Planung, Einsätze der Teammitglieder, Auf-/Ausbau der Business Unit sowie Aus- und Weiterbildung der Teammitglieder
- Eigenverantwortlich für spannende Projekte und deren Umsetzungen innerhalb von SAP HXM / SuccessFactors
- Mitarbeit in Projekten als Lead Consultant
- Unterstützung bei Presales & Salesaufgaben und Support
- Begleitung unserer Kunden bei Weiterentwicklung ihrer HXM Prozesse und ihrer Umstellung auf SAP SuccessFactors
- Analyse, Konzeption und Entwicklung von HR-Konzepten und Implementierung bei Kunden
- Durchführung von Workshops und Trainings beim Kunden virtuell oder vor Ort
- Direkter Ansprechpartner unserer Kunden / Support im laufenden Betrieb
Ihr Profil:
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik, oder adäquate Ausbildung in der IT/BWL/HR und Weiterbildung als SAP HCM Berater/-in
- Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung als SAP HCM und/oder HXM Consultant (Konzeption, Umsetzung, Customizing und Betrieb)
- Vertieftes Wissen Zusammenspiel SAP HCM und SuccessFactors
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
Machen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative, selbst einteilbare Arbeitszeiten mit Homeoffice und ein Arbeitsumfeld das seinesgleichen sucht. Zudem bietet die Stelle weitere, reale Aufstiegs- und Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen/Externe Ausbildungen.
Senden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu. Gerne gibt Ihnen Herr Adrian Thoma (Managing Partner) erste Auskünfte auch am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.
Bereichsleitung SAP HXM/HCM (80 -100%) w/m Ref: 175 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Kontaktperson:
Thoma & Partner Management Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung SAP HXM/HCM (80 -100%) w/m Ref: 175
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP HXM/HCM-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von oneresource AG, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Bereichsleiter für SAP HXM/HCM fungieren wirst, solltest du dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAP SuccessFactors und deren Implementierung zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt und weiterentwickelst, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die oneresource AG und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung SAP HXM/HCM (80 -100%) w/m Ref: 175
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleitung SAP HXM/HCM wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige deine Begeisterung für die strategische Entwicklung der Unternehmung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategische Ausrichtung der oneresource AG. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als SAP HCM oder HXM Consultant erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 13 Consultants führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du die Entwicklung deiner Teammitglieder unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der oneresource AG. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Werte ihm wichtig sind.
