Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine Karriere aktiv in Richtung CFO und darüber hinaus.
- Unternehmen: Thoma & Partner Management AG, eine Personalberatung mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Zugang zu vertraulichen Karriereperspektiven und langfristige Begleitung.
- Weitere Informationen: Diskrete und persönliche Karrierebegleitung für langfristigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Profitiere von individueller Unterstützung und exklusiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Ambitionierte Finance Professionals mit Führungspotenzial und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Die Sommerferien neigen sich dem Ende zu und wir beobachten, dass sich im Markt langsam ein neues Normal einstellt. Projekte werden wieder aufgenommen, Entscheidungsprozesse kommen in Bewegung und die Zahl interessanter Positionen nimmt wieder zu. Besonders freut uns, dass wir allein im vergangenen Monat zwei Persönlichkeiten aus unserer Initiative bei ihrem gewünschten Karriereschritt begleiten konnten - beide mit einer konkreten Partnerperspektive. Herzliche Gratulation!
Wir vertiefen weiterhin unsere Kundenkontakte und sind immer mehr in der Lage vielversprechende Positionen (COO, Mitglied der Geschäftsleitung, Partner, etc.) zu besetzen, welche nicht offiziell ausgeschrieben werden. Die Belebung im Finanz- und Treuhandbereich setzt sich langsam fort. Die Zahl interessanter Führungs- und Schlüsselpositionen nimmt wieder zu, und wir stellen fest, dass Unternehmen bei wichtigen Funktionen zunehmend auf erfahrene und qualifizierte Persönlichkeiten setzen.
Besonders spannend entwickelt sich der Treuhandmarkt: In den kommenden zwei bis fünf Jahren steht bei vielen Unternehmen ein Generationenwechsel an. Zudem sehen wir starkes Wachstum bei mehreren Treuhandunternehmen. Neue Plattformen sind entstanden. Bereits heute entstehen daraus attraktive Opportunitäten.
Im Rahmen unseres CFO of the Future Programms begleiten wir ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt und ermöglichen Zugang zu Chancen, die dem offenen Stellenmarkt oft verborgen bleiben. Werden Sie Teil des Programms und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit.
Was ist "CFO of the Future"? Mit unserem CFO of the Future Programm begleiten wir ausgewählte Finance Professionals und Führungspersönlichkeiten bei ihrer langfristigen beruflichen Entwicklung in Richtung CFO und darüber hinaus. Dabei geht es nicht um eine einzelne Vakanz, sondern um Ihre langfristigen Ziele und die Frage, welche nächsten Karriereschritte Sie diesen näherbringen.
Neben der persönlichen Begleitung erhalten Sie Zugang zu ausgewählten, teilweise vertraulichen und nicht öffentlich ausgeschriebenen Karriereperspektiven innerhalb unseres Netzwerks.
Über uns: Thoma & Partner Management AG ist eine Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und Karriereentwicklung. Wir begleiten ambitionierte Fach- und Führungskräfte persönlich, diskret und langfristig bei wichtigen beruflichen Entwicklungsschritten.
Wen wir kennenlernen möchten: CFO of the Future richtet sich an ambitionierte Finance Professionals, Treuhänder sowie Fach- und Führungspersönlichkeiten, die ihre langfristige Entwicklung in Richtung CFO, Geschäftsleitung, Partnerschaft oder einer vergleichbaren Führungsfunktion aktiv gestalten möchten. Neben Ihrer fachlichen Erfahrung zählen insbesondere Führungspotenzial, strategisches Denken, unternehmerisches Verständnis und die Ambition, sich weiterzuentwickeln.
Was Sie von uns erwarten können: Gemeinsam mit unseren Kunden - etablierten Unternehmen aus Industrie, Dienstleistungen, Private Equity und weiteren Branchen - kennen wir die Anforderungen an moderne CFO- und Führungsprofile aus erster Hand. In einer individuellen Standortbestimmung analysieren wir, wo Sie heute stehen, welche Ziele Sie verfolgen und welche nächsten Entwicklungsschritte sinnvoll sind.
Als Teil von CFO of the Future profitieren Sie von:
- Einer objektiven Einschätzung Ihrer Marktposition und Entwicklungsmöglichkeiten
- Der Identifikation möglicher Entwicklungslücken und sinnvoller nächster Karriereschritte
- Zugang zu ausgewählten, teilweise nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen
- Einem persönlichen Sparringspartner für wichtige Karriereentscheidungen
- Einer langfristigen Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Absoluter Diskretion und Vertraulichkeit
Wir verstehen Karriereentwicklung nicht als einmalige Stellenvermittlung, sondern als langfristige Begleitung. Sie müssen heute keinen Stellenwechsel planen. Viele unserer Gespräche beginnen lange bevor ein konkreter Karriereschritt ansteht. Entscheidend ist, dass wir Ihre Ziele und Ambitionen kennen und Sie dann ansprechen können, wenn sich eine außergewöhnliche Möglichkeit ergibt, die wirklich zu Ihrer langfristigen Entwicklung passt.
Interessiert? Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten und herausfinden möchten, welche Schritte Sie Ihren langfristigen Zielen näherbringen, freuen wir uns auf einen persönlichen und vertraulichen Austausch. CFO of the Future - nicht nur die nächste Position, sondern die langfristige Entwicklung Ihrer Karriere.
CFO of the Future Ref 312 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Als global agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in der Deutschschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer Stammdatenstrategie zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CFO of the Future Ref 312 erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Thoma & Partner Management Consulting AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Thoma & Partner Management Consulting AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Thoma & Partner Management Consulting AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Thoma & Partner Management Consulting AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CFO of the Future Ref 312 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Thoma & Partner Management Consulting AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thoma & Partner Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Thoma & Partner Management Consulting AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.